?2024年教師聘用合同書范文合同編號：____________甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為教師事宜，訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事教育教學(xué)及相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。第三條工作時間及休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周工作____天，每天工作____小時。3.2甲方根據(jù)國家法定節(jié)假日、寒暑假等規(guī)定，給予乙方相應(yīng)休息、休假。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績及甲方的薪酬制度，按月支付乙方工資，工資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方在乙方完成合同約定的教育教學(xué)任務(wù)后，按月支付乙方獎金及績效工資。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。5.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按本合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。8.4本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____天辦理續(xù)簽手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.合同期限及試用期的約定：確保合同期限及試用期符合法律規(guī)定，避免不合理的試用期長度。2.工作職責(zé)的明確：職責(zé)描述應(yīng)具體明確，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。3.工作時間及休息休假的規(guī)定：應(yīng)符合國家關(guān)于工作時間及休息休假的法律規(guī)定。4.勞動報酬的支付：確保支付標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且支付方式應(yīng)符合法律規(guī)定。解決辦法：1.審慎填寫合同期限和試用期，確保合規(guī)。2.在合同中詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)。3.遵守國家法律規(guī)定，合理規(guī)定工作時間及休息休假。4.明確勞動報酬的構(gòu)成和支付方式，確保合法合規(guī)。法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動合同雙方在合同期內(nèi)設(shè)定的，用于互相了解、選擇的期限。3.社會保險：指由國家法律規(guī)定，對勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的風(fēng)險提供保障的制度。4.知識產(chǎn)權(quán)：指依法對知識成果享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。在咱們這個教師聘用合同的基礎(chǔ)上，有些特別的情況需要額外考慮，比如下面的這些場合，可能就需要在合同里加上一些特別的補(bǔ)充條款。1.老師懷孕或哺乳期這時候，我們可以添加的補(bǔ)充條款：「乙方在懷孕或哺乳期間，甲方應(yīng)依法為其提供相應(yīng)的保護(hù)，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、工作時間和工作地點，確保乙方及嬰兒的健康?！?.老師需要長期外地培訓(xùn)或進(jìn)修補(bǔ)充條款可能是：「如乙方因工作需要參加長期外地培訓(xùn)或進(jìn)修，甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)條件和生活保障，并在此期間保持乙方的工資及福利待遇不變?！?.老師家中突發(fā)緊急情況這時候可以加：「乙方因家庭突發(fā)緊急情況需要臨時請假時，甲方應(yīng)給予必要的理解和支持，并協(xié)助乙方妥善處理相關(guān)工作?！垢郊斜恚?.員工的個人簡歷：這個主要是為了記錄老師的背景和經(jīng)驗。2.崗位說明書：詳細(xì)說明老師的工作職責(zé)和要求。3.薪酬福利制度：讓老師清楚自己的工資、獎金以及其他福利待遇。4.員工手冊：包括公司的規(guī)章制度，老師需要遵守的各種規(guī)定。5.社會保險和公積金繳納證明：證明公司會按照合同給老師繳納這些費(fèi)用。1.老師的個人資料：幫助我們了解你的經(jīng)驗和能力。2.工作內(nèi)