?2024年針對(duì)技術(shù)人員—競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本合同編號(hào)：____________一、競(jìng)業(yè)限制的范圍1.1乙方在離職后______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的單位擔(dān)任技術(shù)或管理職務(wù)，或以任何方式直接或間接地為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)提供服務(wù)。1.2乙方在離職后______個(gè)月內(nèi)，不得自行或與他人合作開(kāi)辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)。二、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償2.1甲方同意在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______%。2.2乙方在收到競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金后，應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證明，證明其已履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。三、競(jìng)業(yè)限制期限3.1本協(xié)議自乙方離職之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。3.2如雙方另有約定，可延長(zhǎng)或縮短競(jìng)業(yè)限制期限，但應(yīng)書(shū)面簽署補(bǔ)充協(xié)議。四、違約責(zé)任4.1乙方如違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______倍。4.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：乙方在職期間接觸或知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息清單。注意事項(xiàng)：1.確保競(jìng)業(yè)限制的范圍合理，不違反相關(guān)法律法規(guī)，不損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)符合法律規(guī)定，按月支付，并確保金額足夠彌補(bǔ)雇員的收入損失。3.確保競(jìng)業(yè)限制期限合理，并可在必要時(shí)通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。4.明確違約責(zé)任，設(shè)定合理的違約金標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定損失賠償?shù)姆秶陀?jì)算方式。5.確保合同簽訂程序合法，合同內(nèi)容明確，避免含糊其辭導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。解決辦法：1.在簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議前，雙方應(yīng)充分溝通，確保協(xié)議內(nèi)容的公平性和可執(zhí)行性。2.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的適用對(duì)象、范圍、期限和補(bǔ)償?shù)纫忻鞔_的法律依據(jù)。3.在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依法通過(guò)仲裁或訴訟解決。法律名詞解釋?zhuān)焊?jìng)業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)雇主同意，不得在與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中從事與雇主相同的業(yè)務(wù)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。技術(shù)秘密：指在生產(chǎn)、科研、設(shè)計(jì)、管理等活動(dòng)中創(chuàng)造的，未公開(kāi)的，具有實(shí)用性，且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息。違約金：合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)作為賠償。賠償責(zé)任：指合同當(dāng)事人因其違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，依法應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償對(duì)方損失的責(zé)任。不超過(guò)600字哦在一些特殊情況下，我們的技術(shù)人員競(jìng)業(yè)限制合同可能需要做一些個(gè)性化的調(diào)整。比如，如果咱們的技術(shù)人員跳槽到了一家特別有競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)手公司，或者自己創(chuàng)業(yè)做了和咱們公司直接競(jìng)爭(zhēng)的生意，那咱們可能得在合同里多加幾條規(guī)矩。場(chǎng)景一：技術(shù)人員去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司如果這位技術(shù)大牛去了咱們名單上的“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司”，那合同里可以補(bǔ)充一條：“若乙方離職后前往甲方指定的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作，競(jìng)業(yè)限制期限延長(zhǎng)至______個(gè)月?！眻?chǎng)景二：技術(shù)人員自己創(chuàng)業(yè)要是這位技術(shù)大牛打算自己開(kāi)公司，和咱們搶生意，合同可以這么補(bǔ)充：“若乙方離職后自行或與他人合作開(kāi)辦與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，競(jìng)業(yè)限制期限自乙方企業(yè)成立之日起計(jì)算，延長(zhǎng)至______個(gè)月?！眻?chǎng)景三：國(guó)際業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)如果咱們公司有國(guó)際業(yè)務(wù)，得防著技術(shù)大牛在國(guó)際市場(chǎng)上和咱們競(jìng)爭(zhēng)，合同可以加上：“乙方同意在離職后______個(gè)月內(nèi)，不得在國(guó)際市場(chǎng)上從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)?！毕旅媸呛贤枰母郊斜恚?.技術(shù)人員在職期間接觸的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單2.技術(shù)人員離職前十二個(gè)月