第3頁共3頁2024年賣場管理制度樣本一、店內(nèi)物品管理店內(nèi)物品涵蓋商品實物與宣傳資料：1.商品實物由各區(qū)域導購員負責定期清理。2.宣傳資料的保管與發(fā)放由店長統(tǒng)一管理。3.所有員工需確保各自負責區(qū)域的衛(wèi)生整潔。二、賣場衛(wèi)生維護1.保持店面清潔，禁止隨地吐痰和亂丟垃圾。2.員工需時刻維護所轄區(qū)域的清潔，發(fā)現(xiàn)雜物、垃圾應立即清理。3.所有物品應擺放整齊，保持美觀。三、賣場安全規(guī)定1.賣場內(nèi)嚴禁吸煙。2.下班前需關閉電視、功放、音響、電腦等設備，以防電器引發(fā)火災。3.營業(yè)款必須在當日存入銀行。四、賣場辦公設備管理為確保賣場管理規(guī)范，保證業(yè)務運營的順利進行，特制定以下制度：1.辦公設備包括計算機、加密狗、收銀系統(tǒng)、音響、電視等。2.收銀機由收銀員操作并負責定期殺毒，非授權人員不得使用電腦，以保障收銀系統(tǒng)的正常運行。3.賣場經(jīng)理需對辦公設備進行詳細登記，定期清查，確保賬實相符，高效利用。4.使用設備時，需遵守操作規(guī)程，注意設備清潔保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時通知供應商維修。5.個人使用的辦公設備應妥善保管，不得拆卸、私自轉借或允許他人使用。6.若員工丟失或損壞辦公設備，價值在____元至____元之間的，按原價賠償；____元及以上(含____元)的，按原價值的____％賠償。五、人員管理規(guī)定對賣場員工的職業(yè)素質要求如下：1.愛崗敬業(yè)2.自律嚴謹3.誠實待人4.積極創(chuàng)新的工作態(tài)度六、賣場員工儀表儀容標準為展示良好的員工形象和賣場文化，所有員工需遵守以下規(guī)定：1.頭發(fā)應保持干凈無異味，不染異色，發(fā)型得體。2.臉部應保持清潔，無異物。3.手部應清潔，避免佩戴過多飾品，禁止涂染指甲。4.穿著應干凈平整，無皺褶、脫線現(xiàn)象。5.胸牌需佩戴在左前胸，保持端正。6.行走時應輕步緩行，靠右側行走，遇客人或上級需減速慢行。2024年賣場管理制度樣本（二）一、店內(nèi)物品管理店內(nèi)物品涵蓋商品實物與宣傳資料：1.商品實物由各區(qū)域導購員負責定期清理。2.宣傳資料的保管與發(fā)放由店長統(tǒng)一管理。3.所有員工需確保各自負責區(qū)域的衛(wèi)生整潔。二、賣場衛(wèi)生維護1.保持店面清潔，禁止隨地吐痰和亂丟垃圾。2.員工需時刻維護所轄區(qū)域的清潔，發(fā)現(xiàn)雜物、垃圾應立即清理。3.所有物品應擺放整齊，保持美觀。三、賣場安全規(guī)定1.賣場內(nèi)嚴禁吸煙。2.下班前需關閉電視、功放、音響、電腦等設備，以防電器引發(fā)火災。3.營業(yè)款必須在當日存入銀行。四、賣場辦公設備管理為確保賣場管理規(guī)范，保證業(yè)務運營的順利進行，特制定以下制度：1.辦公設備包括計算機、加密狗、收銀系統(tǒng)、音響、電視等。2.收銀機由收銀員操作并負責定期殺毒，非授權人員不得使用電腦，以保障收銀系統(tǒng)的正常運行。3.賣場經(jīng)理需對辦公設備進行詳細登記，定期清查，確保賬實相符，高效利用。4.使用設備時，需遵守操作規(guī)程，注意設備清潔保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時通知供應商維修。5.個人使用的辦公設備應妥善保管，不得拆卸、私自轉借或允許他人使用。6.若員工丟失或損壞設備，價值在____元至____元之間的，按原價賠償；____元及以上(含____元)的，按原價值的____％賠償。五、人員管理規(guī)定對賣場員工的職業(yè)素質要求如下：1.愛崗敬業(yè)2.自律嚴謹3.誠實待人4.積極創(chuàng)新的工作態(tài)度六、賣場員工儀表儀容標準為展示良好的員工形象和賣場文化，所有員工需遵守以下規(guī)定：1.頭發(fā)應保持干凈無異味，不染異色，發(fā)型得體。2.臉部應保持清潔，無異物。3.手部應清潔，避免佩戴過多飾品，禁止涂染指甲。4.穿著應干凈平整，無皺褶、脫線現(xiàn)象。5.胸牌需佩戴在左前胸，保持端正。6.行走時應輕步緩行，靠右側行走，遇客人或上級需減速慢行。2024年賣場管理制度樣本（三）楓丹白露定制家居員工入職須知歡迎您加入我們的團隊。為確保您能順利融入工作環(huán)境，我們懇請您詳細閱讀并遵循以下入職規(guī)定：1、新員工需完整填寫《員工入職信息登記表》，并出示所有有效證件原件以供驗證。同時，需提交學歷學位證、資格證、身份證及健康證的復印件，以及三張彩色照片。您提供的所有證件及資料必須真實有效，否則公司有權隨時解除勞動關系，并追究相應的經(jīng)濟法律責任。2、每位員工應遵守國家和地方的法律法規(guī)，以及公司的各項規(guī)章制度。公司工作時間為：上午10:00至晚上21:00，每周休息兩天。3、員工需穿著工作服，佩戴工作證，并保持個人衛(wèi)生。女性員工頭發(fā)需盤起，不得披發(fā)；男性員工頭發(fā)不得遮耳。見到上級應禮貌問候。4、新員工必須服從上級的工作安排，不得遲到、早退、擅自離崗、串崗，不得在工作時間聊天、辦私事或使用辦公電話處理私事。特殊情況需向部門主管申請，未經(jīng)批準將被視為擅自離崗。5、所有員工對公司的商業(yè)信息負有保密責任，不得私自泄露或傳播。辦公資料不得私自帶出辦公區(qū)域。6、新員工入職起需撰寫工作日志，每周工作總結、月工作總結需提交直接上級。未按時提交將受到相應罰款。7、各部門每周一召開周例會，所有員工必須參加。無故缺席者將被罰款，作為部門活動資金。公司每月第一周召開月例會，不允許請假，未參加者將受到相應罰款。8、員工不得在公司討論領導、薪資或上級的私生活，不得傳播消極言論。9、員工應尊重上級，服從公司安排，不得惡語頂撞。10、公司有權根據(jù)工作需要進行崗位調動，新的崗位職責和薪酬將隨之調整。11、新員工如有任何疑問，可咨詢直接上級或行政人事部。12、公司組織的各類培訓和集體活動，員工需按時參加，否則將受到罰款。13、新員工有____天的觀察期，____天內(nèi)離職或被辭退者不計薪資；____天后未滿一個月離職或被辭退者，將扣除相應天數(shù)工資；滿一個月者，按月計發(fā)薪資。14、____天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職需提前三天提交書面申請，轉正后員工辭職需提前一個月提交，同時辦理工作交接手續(xù)，否則公司將不結算當月工資。辭職申請經(jīng)總經(jīng)理批準后，工資計算至提出辭職前一日。15、員工離職需提前____個月通知上級部門主管、副總經(jīng)理及總經(jīng)理，并獲得同意，否則將扣除當月工資。獲得離職批準的工資計算至提出辭職前一日。16、所有員工離職后，當月工資將扣除____%，并在第____個月發(fā)放。17、未能及時接聽領導電話，需在一個小時內(nèi)回復，否則將受到罰款。18、遲到____分鐘內(nèi)罰款____元/次，____分鐘以上罰款翻倍，最高罰款____元。未當日捐款者，將被罰款____元/次。19、公司為員工統(tǒng)一購買工作服，費用將從工資中按____個月分期扣除。如在公司工作滿