員工保密協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：______________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：________________性別：____________________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系地址：_________________________鑒于甲乙雙方自愿簽訂本保密協(xié)議，特此約定如下：第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶資源等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）商業(yè)秘密：甲方經(jīng)營活動中涉及的客戶名單、交易價格、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（2）技術(shù)秘密：甲方研發(fā)的各類產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、配方等；（3）經(jīng)營策略：甲方的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略布局、市場分析等；（4）其他：甲方認(rèn)為需要保密的信息。1.2乙方應(yīng)確保保密信息不泄露給任何第三方，不得以任何形式、手段侵犯甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第二條保密期限2.1本保密協(xié)議的保密期限自乙方簽署之日起至雙方解除或終止勞動合同之日起____年。2.2如果乙方因違反本保密協(xié)議而給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至損失得到彌補(bǔ)。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲方因侵權(quán)所遭受的損失，支付甲方為維護(hù)權(quán)益所支付的合理費(fèi)用，以及甲方因乙方侵權(quán)而遭受的間接損失。3.3如果乙方違反本保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方發(fā)生重大損失，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____%。第四條法律適用及爭議解決4.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.員工保密協(xié)議書2.商業(yè)秘密確認(rèn)函3.技術(shù)秘密確認(rèn)函4.損失證明文件5.違約金計(jì)算公式說明6.保密協(xié)議解除或終止證明7.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，乙方以任何形式、手段向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.未履行保密義務(wù)：乙方未按照本協(xié)議約定，對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密。3.違約金支付：乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方發(fā)生損失，乙方應(yīng)按照約定支付違約金。4.損失賠償：乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方發(fā)生重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.違約金：指乙方違反本協(xié)議，應(yīng)支付給甲方的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，采取補(bǔ)救措施，并按照約定支付違約金。2.乙方未履行保密義務(wù)：提醒乙方按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)，如乙方仍不改正，可依法解除或終止勞動合同。3.損失賠償計(jì)算：根據(jù)實(shí)際損失情況，提供相關(guān)證據(jù)，要求乙方支付相應(yīng)的賠償金額。4.爭議解決：如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同，約定乙方的保密義務(wù)。2.乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的保密信息予以保密。3.