2024版臨時工續(xù)聘協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（臨時工）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：對甲方、乙方及雙方的定義和解釋第二條：合同期限2.1：合同續(xù)聘期限自2024年某月某日至2025年某月某日2.2：合同續(xù)聘期間的起始日期和結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容3.2：乙方的工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方的每日工作時間4.2：乙方的休息日、節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式5.2：乙方加班工資的計算和發(fā)放第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類和比例6.2：乙方的福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2：保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1：合同提前解除的條件和程序8.2：合同到期終止的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1：甲方未按時支付工資、加班費等費用的違約責(zé)任9.2：乙方未按時完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議等行為的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式10.2：爭議解決的管轄法院第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十二條：合同的簽訂和生效12.1：合同的簽訂日期12.2：合同的生效日期第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1：合同的修改和補(bǔ)充方式第十四條：合同的終止和解除14.1：合同終止和解除的條件和程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱：×××有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系方式：000567。1.2：乙方（臨時工）姓名：，身份證號碼聯(lián)系方式：0007890123。1.3：甲方是指依法成立，具有獨立法人資格的×××有限公司。1.4：乙方是指具有完全民事行為能力的自然人。1.5：本合同雙方依照中國法律設(shè)立，依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。第二條：合同期限2.1：合同續(xù)聘期限自2024年4月1日至2025年3月31日。2.2：合同續(xù)聘期間的起始日期為2024年4月1日，結(jié)束日期為2025年3月31日。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位為生產(chǎn)部操作工。3.2：乙方的工作地點為甲方生產(chǎn)車間。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方的每日工作時間為8小時，從上午8點到下午5點，中間休息1小時。4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假規(guī)定按照甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月6000元，包括基本工資和獎金。5.2：乙方加班工資按照中國勞動法規(guī)定計算，平時加班工資為基本工資的150%，休息日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%。加班工資每月結(jié)算一次。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費比例按照中國法律規(guī)定執(zhí)行。6.2：乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍包括：客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、銷售策略等。7.2：保密協(xié)議的期限為合同終止后兩年。如有違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：合同解除和終止8.1：合同提前解除的條件和程序8.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。8.1.2：乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.3：乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.4：乙方因曠工連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計曠工超過30天，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.5：乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.6：合同解除前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方工資至解除日期。8.2：合同到期終止的條件和程序8.2.1：本合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。8.2.2：合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方工資至合同終止日期。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方未按時支付工資、加班費等費用的違約責(zé)任9.1.1：甲方應(yīng)按約定時間支付乙方工資及加班費，如延遲支付，應(yīng)支付延遲期間的利息。9.1.2：甲方未支付乙方工資及加班費，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付賠償金。9.2：乙方未按時完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議等行為的違約責(zé)任9.2.1：乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，如未按時完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2.2：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如下：11.1.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.1.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.3：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：合同的簽訂和生效12.1：本合同于2024年3月30日由甲乙雙方簽字（或蓋章）成立。12.2：本合同自2024年4月1日起生效。第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：合同的終止和解除14.1：本合同終止和解除的條件和程序，按照第八條和第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（臨時工）身份證復(fù)印件附件三：勞動合同續(xù)聘協(xié)議書附件四：甲方（用人單位）規(guī)章制度附件五：乙方（臨時工）崗位說明書附件六：社會保險繳費證明附件七：年終獎發(fā)放辦法附件八：節(jié)假日福利發(fā)放辦法附件九：保密協(xié)議附件十：甲方（用人單位）銀行賬戶信息附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新有效期內(nèi)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須蓋公章。附件二：乙方（臨時工）身份證復(fù)印件要求：須為有效期內(nèi)身份證復(fù)印件，須清晰可見。附件三：勞動合同續(xù)聘協(xié)議書要求：須為甲乙雙方簽字（或蓋章）的勞動合同續(xù)聘協(xié)議書正本。附件四：甲方（用人單位）規(guī)章制度要求：須為最新有效期內(nèi)規(guī)章制度，須蓋公章。附件五：乙方（臨時工）崗位說明書要求：須詳細(xì)說明乙方工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容。附件六：社會保險繳費證明要求：須為甲方為乙方繳納社會保險的證明，須蓋公章。附件七：年終獎發(fā)放辦法要求：須為最新有效期內(nèi)年終獎發(fā)放辦法，須蓋公章。附件八：節(jié)假日福利發(fā)放辦法要求：須為最新有效期內(nèi)節(jié)假日福利發(fā)放辦法，須蓋公章。附件九：保密協(xié)議要求：須為甲乙雙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議正本。附件十：甲方（用人單位）銀行賬戶信息要求：須提供甲方（用人單位）的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號、戶名等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付工資、加班費等費用。2.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。3.乙方未按時完成工作任務(wù)。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付工資、加班費等費用，應(yīng)支付延遲期間的利息，并承擔(dān)延遲支付的賠償責(zé)任。2.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，需支付延遲期間的利息，并按照延遲支付金額的5%承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失1000元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。2.臨