甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

深圳標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2加班時(shí)間3.3休息日與節(jié)假日第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2工資支付時(shí)間與方式4.3獎(jiǎng)金與津貼第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3勞動(dòng)合同終止的情形第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義8.2歸屬原則8.3權(quán)益保障第九條：勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動(dòng)10.3補(bǔ)充保險(xiǎn)10.4工作服及勞動(dòng)保護(hù)10.5試用期第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條：違反合同的責(zé)任12.1甲方違反合同的責(zé)任12.2乙方違反合同的責(zé)任第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四條：合同的爭議解決14.1爭議解決方式14.2適用法律14.3爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的深圳xxx公司，營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：xxxxxxxx。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同，在甲方處從事工作的員工，姓名：xxxxxx，身份證號(hào)碼：xxxxxxxx。1.3合同期限為本合同簽訂之日起至xxxx年xx月xx日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為xxxxxx（具體職位），并根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要，可能調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.2乙方的工作地點(diǎn)為深圳市xxxx區(qū)xxxx路xxxx號(hào)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條：工作時(shí)間3.1乙方的正常工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2乙方加班時(shí)間按照中國勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行，甲方可安排乙方加班，但應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方的休息日與節(jié)假日按照中國法律規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日與節(jié)假日。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。4.2乙方的工資支付時(shí)間為每月xx日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3乙方的工作績效符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照中國法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的福利待遇包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等，具體待遇見甲方規(guī)章制度。第六條：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件按照中國勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行，任何一方均有權(quán)提前三十日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。6.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3勞動(dòng)合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營策略等。7.2乙方的保密期限為從本合同簽訂之日起至xxxx年xx月xx日止。7.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在合同期間創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)立創(chuàng)作性和實(shí)用性的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等。8.2除非乙方能夠證明該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造或開發(fā)完全是利用個(gè)人的時(shí)間、資金和資源獨(dú)立完成的，并且與甲方的業(yè)務(wù)無關(guān)，否則該知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，包括但不限于配合申請(qǐng)專利、著作權(quán)登記等。第九條：勞動(dòng)爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決的勞動(dòng)爭議，裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。9.4訴訟解決的勞動(dòng)爭議，判決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。第十條：其他約定10.1乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。10.2乙方的工作調(diào)動(dòng)應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需要，甲方應(yīng)提前通知乙方。10.3甲方為乙方投保補(bǔ)充保險(xiǎn)，補(bǔ)充保險(xiǎn)的具體待遇見甲方規(guī)章制度。10.4乙方應(yīng)按照甲方的要求穿著工作服，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。10.5乙方的試用期為xxxx年xx月xx日，試用期工資為xx元/月。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.2合同解除應(yīng)符合中國勞動(dòng)法的規(guī)定，并書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條：違反合同的責(zé)任12.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的修改應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.3本合同的解除應(yīng)符合中國勞動(dòng)法的規(guī)定，并書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條：合同的爭議解決14.1雙方應(yīng)盡力友好協(xié)商解決合同爭議。14.2本合同受中國法律管轄，爭議解決適用中國法律。14.3雙方同意選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)為xxxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的具體職位要求、工作職責(zé)、績效標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。3.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款詳細(xì)列出甲方為乙方投保的補(bǔ)充保險(xiǎn)的具體條款，包括保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)待遇等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。6.附件六：勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度詳細(xì)列出甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、考核制度等。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)確認(rèn)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。8.附件八：工作服及勞動(dòng)保護(hù)配備清單詳細(xì)列出甲方提供給乙方的工作服及勞動(dòng)保護(hù)配備的種類和數(shù)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付款額的5%。示例說明：如果甲方應(yīng)支付乙方1000元工資，逾期未支付，則應(yīng)支付乙方1050元。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，賠償金額不低于10萬元。示例說明：如果乙方泄露了甲方的核心客戶信息，導(dǎo)致甲方損失50萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方50萬元。4.甲方違反合同，未提供乙方約定的工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同總額的10%。示例說明：如果甲方未提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。應(yīng)用：甲方在解除與乙方的勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密信息：指與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。應(yīng)用：乙方應(yīng)保守甲方的保密信息，不得泄露給第三方。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)立創(chuàng)作性和實(shí)用性的成果。應(yīng)用：乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非乙方能證明該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與甲方的業(yè)務(wù)無關(guān)。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)