2024年事業(yè)單位臨時工兼職工資合同合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（臨時工兼職工）2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責3.工資待遇3.1工資標準3.2工資發(fā)放時間及方式3.3獎金及補貼4.工作時間4.1工作時間安排4.2加班工資5.勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件5.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險6.合同期限6.1合同的開始日期6.2合同的結(jié)束日期7.解除和終止合同的條件7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止的其他情況8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁10.其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2其他重要文件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)設(shè)立，具有獨立法人資格的事業(yè)單位。1.2乙方（臨時工兼職工）：指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方安排從事臨時性、兼職工種的勞動者。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：根據(jù)甲方的實際需要，乙方將在（具體崗位）崗位上工作。3.工資待遇3.1工資標準：乙方的月工資標準為人民幣（具體金額）元。3.2工資發(fā)放時間及方式：乙方工資將于每月（具體日期）日前支付，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。3.3獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的獎金及補貼，具體標準如下：（具體獎金及補貼標準）。4.工作時間4.1工作時間安排：乙方的工作時間為（具體工作時間），如需加班，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2加班工資：乙方加班工資按照（具體倍數(shù)）工資支付。5.勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件：甲方將為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險：甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.合同期限6.1合同的開始日期：本合同自（具體日期）起生效。6.2合同的結(jié)束日期：本合同至（具體日期）結(jié)束。7.解除和終止合同的條件7.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同應(yīng)當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前（具體天數(shù)）通知乙方。7.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同應(yīng)當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前（具體天數(shù)）通知甲方。8.違約責任8.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議：雙方應(yīng)積極協(xié)商，以解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁：如雙方協(xié)商未能解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.其他約定10.1保密條款：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同的解除：合同的解除須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.法律適用和爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）甲方代表：（簽名）13.2乙方簽字蓋章：（乙方蓋章）乙方代表：（簽名）14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同簽訂時有效的與勞動合同相關(guān)的法律法規(guī)。14.2其他重要文件：包括但不限于甲方制定的各項規(guī)章制度、乙方的人事檔案、工資單等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方單位簡介詳細介紹甲方的事業(yè)單位背景、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等信息。附件2：乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件3：崗位職責說明書具體列舉乙方的工作崗位及對應(yīng)的職責和要求。附件4：工資待遇明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金及補貼標準等信息。附件5：工作時間安排表明確乙方的每日工作時間和加班安排。附件6：勞動保護措施清單詳細描述甲方為乙方提供的勞動保護條件和設(shè)施。附件7：社會保險繳納明細表列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件8：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和保密期限。附件9：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件10：甲方規(guī)章制度列出甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度等。附件11：合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件包括但不限于乙方的工作業(yè)績評價、工作交接記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按照約定提供勞動保護條件，需支付違約金并賠償乙方損失。未按時支付工資或獎金，需支付違約金并賠償乙方損失。提前解除合同未按規(guī)定支付違約金或賠償乙方損失。示例：若甲方未提供乙方合同約定的勞動保護條件，甲方需支付違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此遭受的實際損失。2.乙方違約行為及責任認定：未按照約定履行工作崗位職責，需支付違約金并賠償甲方損失。未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，需支付違約金并賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)設(shè)立，具有獨立法人資格，以公益為目的的非營利性組織。2.臨時工兼職工：指與事業(yè)單位建立勞動關(guān)系，從事臨時性、兼職工種的勞動者。3.工資：指勞動者因履行勞動合同而從用人單位獲得的經(jīng)濟收入。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所