醫(yī)師2024年在民營(yíng)醫(yī)院工作協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.2乙方（醫(yī)師）基本信息1.3甲方與乙方之間的定義與關(guān)系第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)2.3乙方的工作地點(diǎn)與時(shí)間第三條：合同期限3.1合同的開(kāi)始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款第四條：薪酬福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.4乙方的工作制服與工作條件第五條：職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.3乙方參加外部培訓(xùn)的條件與待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍與期限6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬7.2乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.3乙方在合同期間的創(chuàng)新與研發(fā)第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2甲方制定的規(guī)章制度8.3乙方違反紀(jì)律與規(guī)章的后果第九條：合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.2合同終止的條件與程序9.3合同解除與終止后的權(quán)益處理第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的違約責(zé)任10.2違約責(zé)任的賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)間限制第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同的適用法律12.2合同的爭(zhēng)議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2附件約定的效力第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改與解除條件14.3合同修改與解除的程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)院）基本信息甲方為民營(yíng)醫(yī)院，具有合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可，注冊(cè)地為中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為，法定代表人為。1.2乙方（醫(yī)師）基本信息乙方姓名：，性別：，出生日期：，身份證號(hào)碼：，專(zhuān)業(yè)為，職稱(chēng)：，執(zhí)業(yè)地點(diǎn)為甲方醫(yī)院。1.3甲方與乙方之間的定義與關(guān)系乙方作為甲方的雇員，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、提供福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)2.3乙方的工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院，工作時(shí)間按照甲方醫(yī)院的作息制度執(zhí)行，如需加班，雙方另有約定。第三條：合同期限3.1合同的開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)約條款合同到期前三個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽合同需簽訂新的協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第四條：薪酬福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。4.2乙方的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方制度享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。4.4乙方的工作制服與工作條件甲方為乙方提供工作制服，保障乙方的工作條件，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。第五條：職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技術(shù)職稱(chēng)晉升、崗位晉升等。5.2甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方需求，為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會(huì)。5.3乙方參加外部培訓(xùn)的條件與待遇乙方參加外部培訓(xùn)需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，培訓(xùn)期間待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后在甲方工作滿(mǎn)一定年限。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍與期限保密信息包括但不限于：醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)療技術(shù)、患者資料等。保密期限自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算。6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：違約金、賠償損失等。附件一：薪資福利詳細(xì)規(guī)定附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)計(jì)劃附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件四：合同續(xù)約申請(qǐng)表第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。8.2甲方制定的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：工作規(guī)程、患者安全管理、醫(yī)療廢物處理等。8.3乙方違反紀(jì)律與規(guī)章的后果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于：警告、罰款、停職、解除合同等。第九條：合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（3）乙方喪失執(zhí)業(yè)資格或因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方崗位被撤銷(xiāo)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除程序：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；（2）甲方支付乙方剩余合同期內(nèi)的工資及福利待遇；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。9.2合同終止的條件與程序合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止程序：（1）甲方提前三十天通知乙方合同終止事宜；（2）甲方支付乙方剩余合同期內(nèi)的工資及福利待遇；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。9.3合同解除與終止后的權(quán)益處理（1）獲得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（根據(jù)工作年限計(jì)算）；（2）依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（3）依法辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接；（4）雙方另有約定的，從其約定。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的違約責(zé)任雙方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、支付繼續(xù)履行合同的必要費(fèi)用等。10.2違約責(zé)任的賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)違約金的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件四。賠償損失的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)間限制雙方應(yīng)在中介人調(diào)解或仲裁委員會(huì)受理之日起三個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。如逾期未解決，雙方均有權(quán)向法院提起訴訟。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同的爭(zhēng)議解決方式雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定雙方在其他事項(xiàng)上的特殊約定如下：（1）乙方在合同期間內(nèi)不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；（2）乙方在合同期間內(nèi)不得以任何形式損害甲方利益；（3）甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，如乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，乙方需按約定比例退還甲方。13.2附件約定的效力本合同附件與具有同等法律效力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行附件約定的義務(wù)。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改與解除條件合同的修改與解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。協(xié)議簽訂后，本合同即行修改或解除。14.3合同修改與解除的程序雙方應(yīng)按照合同約定履行修改或解除合同的程序，包括但不限于：書(shū)面協(xié)議、雙方簽字蓋章等。65257632第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.2乙方（醫(yī)師）基本信息1.3甲方與乙方之間的定義與關(guān)系第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)2.3乙方的工作地點(diǎn)與時(shí)間第三條：合同期限3.1合同的開(kāi)