年2月24日國家稅務(wù)局面試真題論述題第1題、請談?wù)剬χ袊蔀榈诙蠼?jīng)濟體的看法。__________我的答案：我的答案：參考答案：在中國共產(chǎn)黨的英明領(lǐng)導(dǎo)下，2010年我國GDP總量首次超過日本，至此日本正式告別了雄居43年之久的世界經(jīng)濟第二的寶座，這是一次令全中國都感到振奮的偉大超越，這充分彰顯了我國日益發(fā)展的綜合國力，更提升了華夏兒女們的民族自信。這一超越的成功實現(xiàn)離不開黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)和英明決策，離不開政府在經(jīng)濟發(fā)展過程中的組織和協(xié)調(diào)作用，更離不開全國人民的努力奮斗，作為一名龍的傳人，對此我感到由衷的高興和自豪。但是我們決不能被勝利沖昏頭腦，盲目自大，應(yīng)用冷靜、客觀的態(tài)度去看待這一事件，更應(yīng)分析“中國成為第二大經(jīng)濟體”背后所掩蓋的問題：一是盡管中國的GDP總量已經(jīng)超越了日本，但是我們的人均GDP只有日本的十分之一，在這一方面我們還存在著巨大的差距；二是我國國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展不平衡的形勢依然嚴(yán)峻，東西部之間的差距、城鄉(xiāng)之間的差距依然十分明顯，另外還有個體上也存在著貧富差距過大的問題；三是我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)還存在著較大的問題，我國經(jīng)濟的增長主要靠投資和進出口，并且產(chǎn)品的附加值較低，相對于日本成熟發(fā)達的經(jīng)濟模式，我們還有很長的路要走；四是GDP并不能完全反映一個國家的經(jīng)濟狀況，并且一些地區(qū)唯GDP論對生態(tài)環(huán)境造成的損害是不可估量的。另外我國經(jīng)濟的崛起很可能會引起一些西方國家的敵意，從而阻礙我國經(jīng)濟的繼續(xù)發(fā)展。因此，對于我國成為世界第二大經(jīng)濟體這件事情，我們應(yīng)有一個冷靜客觀的態(tài)度。既要認(rèn)識到自己的優(yōu)勢，也要剖析自己的不足，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，保持強勁的增長態(tài)勢。相信在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勤勞勇敢的中國人民一定會積極面對各種挑戰(zhàn)，開拓進取，團結(jié)奮斗，努力實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。答案解析：第2題、請談?wù)剬柚F人不好的這種說法的看法。__________我的答案：我的答案：參考答案：我認(rèn)為對于捐助窮人不好的說法不可一概而論，應(yīng)該具體情況具體分析，以一種辯證的眼光來看待對窮人的捐贈。從道義上來講，救貧濟困是一種傳統(tǒng)美德，更是一種愛心的表現(xiàn)，因此捐贈作為社會弱勢群體的窮人的做法是值得提倡的。很多時候一筆善款可能會改變一個貧窮孩子的一生，也可能會拯救一個生命，更會給予一個家庭希望。另外很多捐贈者在這個過程中還可以收獲很多的感恩與贊美之情，并且在幫助他人的過程中尋找到了真正的快樂，因此從這個角度來看捐助窮人是一種利人利己的好事。當(dāng)然，任何事物都是具有兩面性的。我們也應(yīng)看到，這些捐助往往是一時的，短暫的金錢上的扶持并不能解決根本問題，并且這些幫助會在一定程度上助長一些窮人的依賴心理，使他們認(rèn)為貧窮和不勞而獲是正常的，養(yǎng)成懶惰的生活習(xí)慣，不利于他們自力更生，改變貧窮的生活狀況。因此從這個角度看來，在某些特殊情況下，說捐助窮人不好也是有一定的合理性的。我認(rèn)為貧困問題的解決應(yīng)該需要采取多種的對策，并不能只靠捐助這一條途徑。國家應(yīng)該完善社會保障制度，保障窮人的基本生活條件，另外關(guān)鍵的一點就是大力發(fā)展經(jīng)濟，制定政策幫助窮人脫貧致富；企業(yè)應(yīng)該積極為弱勢群體提供工作崗位；而窮人自身也應(yīng)轉(zhuǎn)變認(rèn)識，要有自力更生艱苦創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。相信在各方面的共同努力下，貧困問題一定會得到妥善解決。答案解析：第3題、單位年終考核，一個同事不合格，而且這個同事是埋怨型的，領(lǐng)導(dǎo)讓你去告訴他這個結(jié)果，你該怎么辦?__________我的答案：我的答案：參考答案：我認(rèn)為，在處理與同事的關(guān)系方面，首先要有這么幾點認(rèn)知：一是認(rèn)識到，大家同為一個單位的同事，和睦相處、團結(jié)友愛、和諧一致是順利開展各項工作的前提條件，身為公務(wù)員應(yīng)該具備與性格各異的同事和睦相處、協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力；二是認(rèn)識到，“橫看成嶺側(cè)成峰”的道理，也就是說，每個人的成長經(jīng)歷、學(xué)習(xí)工作生活經(jīng)歷不同，其價值觀、人生觀和世界觀也會有所不同，大家應(yīng)該互相尊重、互相包容。如果能認(rèn)識到以上兩點，我認(rèn)為自己可以妥善地把這件事情辦好。鑒于年終考核的重要性和這個同事的性格特點，我必須耐心細(xì)致地處理好這件事。如果處理不好，很可能會影響他的心情，不利于單位工作的開展，并且很可能他會對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生意見，也可能會影響我們之間的關(guān)系，這將破壞和諧的工作氛圍，不利于以后的溝通和合作。首先，我會在領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，仔細(xì)閱讀他的考核材料，分析出他不合格的原因，并對具體指標(biāo)和差距的程度做到心中有數(shù)，以便我在開導(dǎo)他時，可以有針對的進行勸解和開導(dǎo)；其次，我會換位思考，充分理解他的心情，注意自己說話的方式，不能激化矛盾；第三，我會在他心情較好的時候，找一個恰當(dāng)?shù)臅r機，委婉的告訴他這次考核的結(jié)果，可以先聽他發(fā)泄一下不滿，然后，就這次考核結(jié)果幫助其分析原因，并提出有針對性的建議，爭取化解他的不良情緒，幫助他樹立改正不足、