2024年零售導購人員勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同期限1.3.1試用期1.3.2正式勞動合同期限2.工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點3.工作時間和休息休假3.1工作時間和休息制度3.2節(jié)假日安排4.勞動報酬4.1工資構成4.2獎金及補貼4.3支付方式和時間5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護7.勞動合同的解除和終止7.1解除勞動合同的情形7.2終止勞動合同的情形8.經(jīng)濟補償和賠償8.1經(jīng)濟補償8.2賠償責任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定10.2侵權責任11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他約定13.1通知和送達13.2合同的修改和補充13.3合同的效力14.附則14.1合同的簽訂日期14.2合同的有效期14.3合同的副本份數(shù)及持有方第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址甲方名稱：×××零售有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼乙方姓名：×××乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同期限1.3.1試用期試用期自××年××月××日起，至××年××月××日止，共計××個月。1.3.2正式勞動合同期限正式勞動合同期限自試用期滿之日起，至××年××月××日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位乙方擔任零售導購人員，負責商品銷售、顧客服務等工作。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方位于××省××市××區(qū)××路××號的零售店鋪。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間和休息制度乙方每周工作時間不超過×小時，每周休息日不少于×天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2節(jié)假日安排乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，如有特殊情況需加班，應按照國家的相關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1工資構成乙方的月工資由基本工資、獎金、補貼等構成。4.2獎金及補貼乙方根據(jù)銷售業(yè)績享受相應的獎金，同時享有交通補貼、通訊補貼等。4.3支付方式和時間乙方工資每月支付一次，每月×號前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方提供乙方所需的勞動保護用品，并確保乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求。6.2職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1經(jīng)濟補償乙方在合同解除或終止的情況下，有權要求甲方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準按照國家的規(guī)定執(zhí)行。8.2賠償責任甲方因違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方入職之日起計算，至合同解除或終止后×年止。9.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。10.2侵權責任乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權的，應承擔相應的法律責任。第十一條違約責任11.1甲方違約責任甲方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責任乙方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭議的，應通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知和送達雙方之間的通知和文件送達，可以通過書面形式、電子郵件或短信等方式進行。13.2合同的修改和補充合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同的效力合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條附則14.1合同的簽訂日期本合同于××年××月××日簽訂。14.2合同的有效期本合同自簽訂之日起生效，至××年××月××日止。14.3合同的副本份數(shù)及持有方本合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件說明：本附件為甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，用于證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方（勞動者）身份證明復印件附件說明：本附件為乙方的身份證復印件，用于證明乙方的身份信息。附件三：崗位說明書附件說明：本附件詳細描述了乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責等相關信息。附件四：工資條附件說明：本附件用于記錄乙方的工資構成、獎金、補貼等信息。附件五：社會保險繳納證明附件說明：本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險情況。附件六：保密協(xié)議附件說明：本附件明確了乙方的保密義務及違約責任。附件七：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件說明：本附件明確了乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成違約。甲方應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定示例：乙方未按照合同約定完成工作任務，構成違約。乙方應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任。3.雙方違約行為及責任認定示例：雙方未按照合同約定履行合同義務，構成違約。雙方應根據(jù)違約程度，承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方工作期間，按照約定提供勞動，甲方按照約定支付勞動報酬的法律關系。2.用人單位：指提供就業(yè)崗位，安排勞動者從事勞動，支付勞動報酬的組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動，獲取勞動報酬的自然人。4.經(jīng)濟補償：指在勞動合同解除或終止時，用人單位按照法定標準向勞動者支付的補償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在合同期間及合同解除后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權：指法律規(guī)定的，由勞動者在勞動合同期間創(chuàng)造的，屬于用人單位所有的權利。7.違約金：