2024專業(yè)版勞務外包協(xié)議訂制范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1背景說明1.2定義與術語解釋2.外包服務的范圍與內容2.1服務范圍概述2.2服務內容詳述3.外包人員的派遣與管理3.1派遣人員資質要求3.2管理責任分配3.3培訓與指導4.合同期限與工作時段4.1合同期限4.2工作時段規(guī)定5.勞務報酬與支付方式5.1勞務報酬標準5.2支付方式與時間6.勞動法律法規(guī)遵守6.1法律法規(guī)適用6.2勞動權益保障7.保密與知識產權保護7.1保密義務7.2知識產權歸屬與使用8.違約責任與爭議解決8.1違約行為與責任8.2爭議解決方式9.合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件10.合同解除與后果處理10.1合同解除條件10.2后果處理與結算11.不可抗力與意外事件11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果處理12.合同的生效、無效與撤銷12.1合同生效條件12.2合同無效與撤銷13.強制性條款聲明13.1強制性法律規(guī)定遵守13.2強制性行業(yè)標準遵守14.其他條款與附件14.1其他重要條款14.2附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與定義1.1背景說明甲乙雙方根據中華人民共和國法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方提供甲方所需的外包勞務服務事宜，達成一致，簽訂本合同，以共同遵守。1.2定義與術語解釋1.2.1甲方：指本合同簽訂的甲方單位，即需求外包勞務服務的單位。1.2.2乙方：指本合同簽訂的乙方單位，即提供外包勞務服務的單位。1.2.3外包勞務服務：指乙方根據甲方需求，向甲方提供具有一定技能要求的勞動力服務。1.2.4派遣人員：指乙方根據甲方需求，向甲方派遣的具有特定技能的外包勞務人員。2.外包服務的范圍與內容2.1服務范圍概述乙方根據甲方需求，提供包括但不限于信息技術、人力資源、財務會計等方面的外包勞務服務。2.2服務內容詳述2.2.1信息技術服務：乙方提供IT系統(tǒng)維護、軟件開發(fā)、網絡管理等信息技術支持服務。2.2.2人力資源服務：乙方提供招聘、薪酬福利管理、員工培訓等人力資源服務。2.2.3財務會計服務：乙方提供財務報表編制、成本控制、稅務咨詢等財務會計服務。3.外包人員的派遣與管理3.1派遣人員資質要求乙方應確保派遣人員具備相應的技能、經驗和資質，以滿足甲方對派遣人員的需求。3.2管理責任分配3.2.1乙方負責派遣人員的招聘、培訓、考核和管理。3.2.2甲方負責對派遣人員的工作安排、指導和監(jiān)督。3.3培訓與指導乙方應對派遣人員進行必要的培訓和指導，確保派遣人員熟悉甲方的工作要求和流程。4.合同期限與工作時段4.1合同期限本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2工作時段規(guī)定派遣人員的工作時段為標準工作時段，如有特殊需求，雙方可另行協(xié)商確定。5.勞務報酬與支付方式5.1勞務報酬標準乙方向甲方提供的勞務報酬標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月/人。5.2支付方式與時間甲方按實際派遣人數(shù)和合同約定的勞務報酬標準，每月____日前向乙方支付勞務報酬。6.勞動法律法規(guī)遵守6.1法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.2勞動權益保障乙方應確保派遣人員遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保障甲方的合法權益。8.違約責任與爭議解決8.1違約行為與責任8.1.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.1.2乙方派遣人員因故意或者重大過失造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的變更與終止9.1合同變更條件9.1.1雙方同意，可以在合同有效期內對合同內容進行變更，變更內容應簽訂書面補充協(xié)議。9.1.2合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.2.3一方嚴重違反合同約定，對方有權提前終止合同。10.合同解除與后果處理10.1合同解除條件10.1.1雙方同意，可以解除合同。10.1.2一方違反合同約定，對方有權解除合同。10.2后果處理與結算10.2.1合同解除后，乙方應立即停止提供勞務服務，并辦理相關交接手續(xù)。10.2.2合同解除后，甲方應按照實際服務期限支付乙方勞務報酬。10.2.3合同解除后，雙方對對方的債務權利、保密義務等仍應繼續(xù)履行。11.不可抗力與意外事件11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2不可抗力后果處理11.2.1因不可抗力導致合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔責任。11.2.2遭受不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。12.合同的生效、無效與撤銷12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同無效與撤銷12.2.1本合同無效或者部分無效的情形，應依照法律規(guī)定處理。12.2.2一方行使撤銷權，導致合同無效的，應當承擔相應的法律責任。13.強制性條款聲明13.1強制性法律規(guī)定遵守雙方聲明，將嚴格遵守中華人民共和國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等強制性規(guī)定。13.2強制性行業(yè)標準遵守雙方聲明，將遵守相關行業(yè)標準、規(guī)范和慣例。14.其他條款與附件14.1其他重要條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件清單附件清單詳見附件，附件為本合同不可分割的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外包服務詳細項目清單詳細列出乙方應向甲方提供的所有外包服務項目，包括服務內容、服務標準、服務期限等。附件二：派遣人員名單及資質證明列出乙方擬向甲方派遣的所有人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務、職稱、資質證明等。附件三：勞務報酬明細表詳細列出甲方應向乙方支付的勞務報酬，包括人員數(shù)量、工資標準、加班費、福利等。附件四：培訓計劃和指導方案詳細列出乙方對派遣人員進行培訓和指導的計劃和方案，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件五：工作時間和作息時間表列出派遣人員的工作時間和作息時間，包括正常工作時間、休息日、節(jié)假日等。附件六：保密協(xié)議詳細列出乙方和派遣人員應遵守的保密條款，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件七：知識產權聲明列出乙方和派遣人員應遵守的知識產權條款，包括知識產權歸屬、使用范圍、保護措施等。附件八：違約行為及責任認定細則詳細列出各種違約行為及違約責任認定標準，包括違約金計算方式、賠償范圍等。附件九：爭議解決方式及流程詳細列出爭議解決的方式和流程，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。附件十：合同變更、解除和終止的條件及程序詳細列出合同變更、解除和終止的條件和程序，包括通知義務、協(xié)商一致、書面確認等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，延遲支付勞務報酬的，應支付違約金，違約金為應支付報酬的____%。示例：甲方延遲支付乙方派遣人員的工資，按照約定應支付違約金，違約金計算方式為延遲支付金額的____%。2.乙方違反合同約定，延遲提供勞務服務的，應支付違約金，違約金為合同總金額的____%。示例：乙方延遲提供外包服務，按照約定應支付違約金，違約金計算方式為合同總金額的____%。3.乙方派遣人員因故意或者重大過失造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：乙方派遣人員在工作中因故意行為導致甲方設備損壞，乙方應承擔相應的賠償責任。4.甲方未按約定支付勞務報酬的，乙方有權解除合同。示例：甲方連續(xù)延遲支付乙方派遣人員的工資，乙方有權解除合同。5.甲方違反合同約定，導致乙方無法提供勞務服務的，乙方有權解除合同。示例：甲方違反合同約定，導致乙方無法提供約定的外包服務，乙方有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。2.違約金：一方違反合同約定，應向對方支付的違約金。3.賠償責任：因一方違反合同約定，導致對方損失，應承擔的賠償責任。4.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通