第6頁共6頁2024年工廠勞動協(xié)議范本1.對于違約金的支付，專用產(chǎn)品與非專用產(chǎn)品的幅度分別設(shè)定為10%—30%及1%—5%。2.乙方提交的產(chǎn)品若其品種、型號、規(guī)格、花色、質(zhì)量未能符合合同規(guī)定，甲方有權(quán)選擇是否接受利用。若甲方同意利用，則應(yīng)按產(chǎn)品的實際質(zhì)量進行定價；若甲方拒絕利用，乙方需負責(zé)更換或修理，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有費用。若乙方無法完成修理或更換，則視為未能交貨處理。3.若乙方提供的產(chǎn)品包裝不符合合同要求，需進行返修或重新包裝，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。甲方有權(quán)選擇要求乙方進行返修或重新包裝，或要求乙方賠償因包裝不合格導(dǎo)致的損失。若因包裝問題導(dǎo)致貨物損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.乙方若未能按時交貨，需按照中國人民銀行關(guān)于延期付款的規(guī)定，向甲方支付逾期交貨部分的違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。5.對于乙方提前交貨、多交或產(chǎn)品不符合合同規(guī)定的情況，甲方在代保管期間產(chǎn)生的保管、保養(yǎng)等費用以及因非甲方原因造成的損失，由乙方負責(zé)承擔(dān)。6.若乙方將產(chǎn)品錯發(fā)至非合同規(guī)定的地點或接貨人，除需負責(zé)將產(chǎn)品運送至正確地點或接貨人外，還需承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的額外費用及逾期交貨的違約金。乙方未經(jīng)甲方同意擅自更改運輸路線或工具的，需承擔(dān)因此增加的費用。7.對于乙方提前交貨的情況，甲方有權(quán)按照合同規(guī)定的交貨時間進行付款；若合同規(guī)定為自提，甲方可拒絕提貨。對于乙方逾期交貨的情況，若甲方仍需該產(chǎn)品，乙方應(yīng)補足數(shù)量并承擔(dān)逾期交貨責(zé)任；若甲方不再需要，應(yīng)在接到乙方通知后十五天內(nèi)告知乙方并辦理解除合同手續(xù)，逾期未答復(fù)的視為同意發(fā)貨。第十條甲方的違約責(zé)任1.甲方若未按供方通知或合同規(guī)定的日期自提產(chǎn)品，需按照中國人民銀行關(guān)于延期付款的規(guī)定向乙方支付逾期提貨的違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的保管、保養(yǎng)費用。2.若甲方填寫錯誤的到貨地點或接貨人信息，或?qū)σ曳教岢鲥e誤的異議，需承擔(dān)乙方因此遭受的損失。第十一條不可抗力若因不可抗力因素導(dǎo)致任一方無法履行合同義務(wù)，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓笤虿⑻峁┫嚓P(guān)主管機關(guān)的證明。在此情況下，可根據(jù)實際情況延期履行、部分履行或解除合同，并視情況部分或全部免除違約責(zé)任。第十二條其它本合同規(guī)定的違約金、賠償金、保管保養(yǎng)費及經(jīng)濟損失應(yīng)在明確責(zé)任后十天內(nèi)按銀行規(guī)定的結(jié)算方式付清。任何一方不得擅自扣發(fā)貨物或貨款以充抵應(yīng)付款項。合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，應(yīng)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。訴訟費用及勝訴方的律師費用由敗訴方承擔(dān)。本合同自指定日期起生效，執(zhí)行期間雙方不得隨意變更或解除合同。未盡事宜需經(jīng)雙方協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；副本若干份分別送交雙方主管部門、銀行等相關(guān)單位留存。2024年工廠勞動協(xié)議范本（二）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：__________身份證號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)用工規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致及誠實信用的原則，訂立本合同。一、勞動合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，雙方同意可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方擔(dān)任的崗位（工種）為__________。2.乙方的工作地點為__________。3.合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方崗位，或派遣乙方至本合同約定以外地點、單位工作的，應(yīng)事先征得乙方同意。三、工作時間與休假1.乙方每日工作時間為____小時，每月工作____天，每周休息____天。2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)乙方同意，可延長工作時間。3.甲方依法保障乙方享有法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬與社會保險1.乙方正常工作時間工資為____元/月（不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）。2.乙方試用期工資為____元/月。3.甲方以貨幣現(xiàn)金形式于每月____日發(fā)放（當月/上月）工資給乙方。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費____元/小時；法定節(jié)假日加班，按《勞動法》規(guī)定支付加班工資，但乙方休假日加班被安排補休的除外。五、勞動保護1.甲方根據(jù)乙方崗位需求，提供必要的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供免費生活住房及膳食（包吃包?。?。3.甲方按照國家、省及地方相關(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動保護和保健工作。4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出抗議。六、合同的變更、解除與終止1.雙方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)以書面形式通知對方。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同并辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可解除。4.甲方違反法律法規(guī)或采用暴力、威脅等手段強迫乙方勞動，或違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方安全的，乙方可解除本合同。5.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可解除本合同且不給予經(jīng)濟補償。6.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)?；虺蜂N的，甲方有權(quán)終止本合同。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。八、其他1.乙方因自身行為導(dǎo)致的傷亡損害由乙方自行負責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方可視情況給予適當救濟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行商議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：______________年____月____日____年____月____日2024年工廠勞動協(xié)議范本（三）根據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項、第（一）項、第（三）項規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；同樣，依據(jù)第二十七條第一款第（三）項，甲方有權(quán)終止合同；若符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況，甲方也可依此操作。前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定的情況發(fā)生時，補償總額通常不超過乙方12個月的工資收入，但雙方有特殊約定的除外。第三十一條提及的工資收入計算方式為乙方解除或終止合同前12個月的平均工資，若該平均工資低于本市最低工資標準，則按最低工資標準計算。工作年限滿6個月不滿特定年限的，按特定年限計算。若甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項解除合同，除經(jīng)濟補償外，還需支付不低于乙方6個月工資收入的醫(yī)療補助費。第三十三條規(guī)定，乙方的服務(wù)期自特定日期至特定日期。提示：用人單位可與特定勞動者協(xié)商，在勞動合同中約定服務(wù)期、保密條款等，也可通過專項協(xié)議進行詳細約定，具體依據(jù)《____市勞動合同條例》第十四條。第三十四條規(guī)定，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，解除合同時需提前通知甲方，并在此期間允許甲方采取脫密措施，具體依據(jù)《____市勞動合同條例》第十五條。第三十五條規(guī)定了乙方的特定限制期限、限制范圍以及在限制期間甲方給予乙方的經(jīng)濟補償標準和支付方式，具體依據(jù)《____市勞動合同條例》第十六條。若甲方違反合同解除條件或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效，甲方需按損失程度賠償乙方（第三十六條）。同樣，若乙方違反解除合同的條件造成甲方經(jīng)濟損失，乙方需按損失程度賠償（第三十七條）。若乙方違反服務(wù)期或保密約定，需支付違約金（第三十八條、第三十九條），但僅在有相關(guān)約定的情況下適用，具體依據(jù)《____市勞動合同條例》第十七條。第四十條規(guī)定，本合同未涵蓋的事項或與今后國家、本市規(guī)定沖突的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效（第四十一條）。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日委托代理人（簽章）：____年____月____日2024年工廠勞動協(xié)議范本（四）根據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項、第（一）項、第（三）項規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；同樣，依據(jù)第二十七條第一款第（三）項，甲方有權(quán)終止合同；若符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況，甲方也可依此操作。前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定的情況發(fā)生時，補償總額通常不超過乙方12個月的工資收入，除非雙方有特別約定。第三十一條規(guī)定，工資收入計算標準為乙方解除或終止合同前12個月的平均工資，若低于本市最低工資標準，則按最低工資標準計算。工作年限滿6個月不滿特定年限的，按特定年限計算。若甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項解除合同，除經(jīng)濟補償外，還需支付不低于乙方6個月工資收入的醫(yī)療補助費。第三十三條規(guī)定，乙方的服務(wù)期自特定日期至特定日期。請注意，用人單位可與特定勞動者協(xié)商一致，在勞動合同中設(shè)定服務(wù)期、保密條款等，也可通過專項協(xié)議進行詳細約定（參照《____市勞動合同條例》第十四條）。第三十四條規(guī)定，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，如要求解除合同，需提前特定月數(shù)通知甲方，并在此期間配合甲方的脫密措施（參照《____市勞動合同條例》第十五條）。第三十五條規(guī)定了乙方的特定限制期限、限制范圍以及在限制期間內(nèi)甲方將支付的經(jīng)濟補償標準和支付方式。第三十六至三