臨時工合同簽訂日期范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同簽訂原則1.4合同效力第二章臨時工基本信息2.1臨時工姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式2.5家庭住址第三章工作內(nèi)容3.1工作職位3.2工作任務3.3工作時間3.4工作場所第四章工資待遇4.1工資標準4.2工資發(fā)放時間4.3獎金及福利4.4社會保險4.5加班工資第五章勞動保護與安全5.1勞動保護措施5.2勞動安全培訓5.3勞動防護用品5.4突發(fā)事件處理第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3經(jīng)濟補償6.4合同解除或終止后的義務第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2協(xié)商解決7.3調(diào)解解決7.4仲裁解決7.5訴訟解決第八章保密事項8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責任第九章合同的變更與轉(zhuǎn)讓9.1合同變更條件9.2合同轉(zhuǎn)讓條件9.3變更與轉(zhuǎn)讓程序第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償金額第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果11.3不可抗力處理第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2勞動合同范本12.3社會保險繳納證明第十三章其他約定13.1雙方其他約定事項13.2補充條款第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3雙方簽字（蓋章）合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體甲方：（單位名稱）乙方：（臨時工姓名）1.2合同簽訂目的為了規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時工合同。1.3合同簽訂原則甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。1.4合同效力本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至合同終止或解除之日止。第二章臨時工基本信息2.1臨時工姓名乙方姓名：_________2.2性別乙方性別：_________2.3身份證號碼乙方身份證號碼：_________2.4聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：_________2.5家庭住址乙方家庭住址：_________第三章工作內(nèi)容3.1工作職位乙方擔任的職位：_________3.2工作任務乙方的工作任務：_________3.3工作時間乙方的工作時間：_________3.4工作場所乙方的工作場所：_________第四章工資待遇4.1工資標準乙方的工資標準為：_________元/月（或按完成工作量計算）4.2工資發(fā)放時間乙方的工資發(fā)放時間為：_________4.3獎金及福利乙方享受的獎金及福利：_________4.4社會保險甲方為乙方繳納的社會保險：_________4.5加班工資乙方的加班工資按照：_________計算第五章勞動保護與安全5.1勞動保護措施甲方應采取的勞動保護措施：_________5.2勞動安全培訓甲方對乙方進行的勞動安全培訓：_________5.3勞動防護用品甲方提供的勞動防護用品：_________5.4突發(fā)事件處理突發(fā)事件的處理方式：_________第六章合同解除與終止6.1合同解除條件合同解除的條件：_________6.2合同終止條件合同終止的條件：_________6.3經(jīng)濟補償合同解除或終止的經(jīng)濟補償：_________6.4合同解除或終止后的義務合同解除或終止后的義務：_________第七章爭議解決7.1爭議解決方式爭議解決方式：_________7.2協(xié)商解決協(xié)商解決的程序：_________7.3調(diào)解解決調(diào)解解決的途徑：_________7.4仲裁解決仲裁解決的機構(gòu)：_________7.5訴訟解決訴訟解決的法院：_________第八章保密事項8.1保密內(nèi)容乙方需對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進行保密。8.2保密期限乙方的保密期限為：_________年（或具體期限）8.3泄密責任乙方泄露保密信息的，應承擔：_________的責任。第九章合同的變更與轉(zhuǎn)讓9.1合同變更條件合同變更的條件：_________9.2合同轉(zhuǎn)讓條件合同轉(zhuǎn)讓的條件：_________9.3變更與轉(zhuǎn)讓程序變更與轉(zhuǎn)讓的程序：_________第十章違約責任10.1違約行為違約的行為：_________10.2違約責任承擔違約責任的承擔：_________10.3違約賠償金額違約賠償?shù)慕痤~：_________第十一章不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力的定義：_________11.2不可抗力后果不可抗力的后果：_________11.3不可抗力處理不可抗力的處理方式：_________第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2勞動合同范本12.3社會保險繳納證明第十三章其他約定13.1雙方其他約定事項13.2補充條款第十四章合同簽署14.1合同簽署日期合同簽署日期：_________年__月__日14.2合同簽署地點合同簽署地點：_________14.3雙方簽字（蓋章）甲方（單位名稱）：_________乙方（臨時工）：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，隨時調(diào)整乙方的具體工作任務。乙方應無條件接受甲方的合理安排，否則甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方工作場所變動如甲方的工作場所發(fā)生變動，甲方應提前通知乙方，乙方應按時到新的工作場所繼續(xù)履行合同義務。3.甲方提供的勞動條件甲方應提供符合國家勞動標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。如因工作環(huán)境造成乙方人身損害，甲方應承擔相應的法律責任。4.甲方培訓義務甲方應根據(jù)乙方的實際工作需要，提供必要的職業(yè)技能培訓。乙方在培訓期間，享有所培訓內(nèi)容的知情權(quán)和學習權(quán)。5.甲方加班工資支付如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。甲方不得強迫乙方加班，確需加班的，應征得乙方同意。6.甲方社會保險繳納甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。如甲方未按時足額繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的社會保險待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作積極性乙方應積極履行合同義務，保證工作質(zhì)量。如乙方在工作中出現(xiàn)失誤，應主動承擔責任，并向甲方道歉。2.乙方保密義務乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應承擔違約責任。3.乙方請假制度乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可準假。4.乙方離職手續(xù)乙方如提前解除合同，應提前通知甲方，并在離職前辦理好相關(guān)手續(xù)。如乙方未提前通知甲方擅自離職，應承擔相應的違約責任。5.乙方勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況對乙方進行處罰。6.乙方績效評估甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，乙方應接受甲方的評估并根據(jù)評估結(jié)果改進工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責第三方中介應負責為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的勞務介紹服務，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.第三方中介費用第三方中介向甲方收取的中介費用，應按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定進行。如乙方因第三方中介的原因受到損失，乙方有權(quán)要求第三方中介承擔相應責任。3.第三方中介信息披露第三方中介應向甲方和乙方披露與勞務介紹相關(guān)的所有信息，包括但不限于乙方的工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工資待遇等。4.第三方中介監(jiān)管義務第三方中介應對乙方的工資發(fā)放、勞動條件等進行監(jiān)管，確保甲方遵守國家勞動法律法規(guī)。如因第三方中介監(jiān)管不力導致乙方權(quán)益受損，第三方中介應承擔相應責任。5.第三方中介合同解除如甲方或乙方因第三方中介的原因解除合同，第三方中介應承擔相應的違約責任。6.第三方中介保密義務第三方中介應對在提供服務過程中獲得的甲方、乙方相關(guān)信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。如第三方中介泄露保密信息，應承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.第三方中介資質(zhì)證明復印件8.社會保險繳納證明復印件9.工作場所安全評估報告10.工作環(huán)境健康評估報告11.乙方工作績效評估報告12.甲方與第三方中介簽訂的勞務介紹合同復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、勞動保護等。2.甲方未按照約定支付乙方工資及加班工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用。4.甲方未按照約定提供培訓機會。5.乙方未按照約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照約定保密甲方信息。7.第三方中介未按照約定提供合法、合規(guī)的勞務介紹服務。8.第三方中介未按照約定披露相關(guān)信息。9.第三方中介未按照約定監(jiān)管乙方的工資發(fā)放和勞動條件。10.第三方中介未按照約定保密甲方、乙方相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位的情況下，以小時計酬或按完成工作量計酬的勞動者。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約行為：指當事人違反合同約定的行為。4.違約責任：指當事人因違約行為應當承擔的法律責任。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的補償金。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。7.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求改善工作條件，如無法達成一致，可依法解除合同。2.工資支付不符合約定：與甲方溝通，要求按時足額支付工資，如無法達成一致，可依法申請仲裁或訴訟。3.社會保險未繳納：要求甲方補繳社會保險費用，如甲方拒絕，可依法投訴或申請仲裁。4.培訓機會未提供：與甲方溝通，要求提供培訓機會，如無法達成一致，可依法解除合同。5.保密信息泄露