傳染病人員系統(tǒng)管理制度合同目錄第一章總則1.1本制度的制定目的和依據(jù)1.2本制度的適用范圍1.3本制度的解釋權(quán)歸屬第二章傳染病人員信息的收集與報(bào)告2.1傳染病人員信息的收集范圍2.2傳染病人員信息的收集渠道2.3傳染病人員信息的報(bào)告程序和時(shí)限第三章傳染病人員的隔離與治療3.1傳染病人員的隔離標(biāo)準(zhǔn)3.2傳染病人員的治療措施3.3傳染病人員的醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)第四章傳染病人員的管理與服務(wù)4.1傳染病人員管理的責(zé)任主體4.2傳染病人員的日常管理4.3傳染病人員的生活保障第五章傳染病疫情的監(jiān)測(cè)與預(yù)警5.1疫情監(jiān)測(cè)的制度和方法5.2疫情預(yù)警的標(biāo)準(zhǔn)和程序5.3疫情預(yù)警信息的發(fā)布和傳播第六章傳染病防控措施的實(shí)施與監(jiān)督6.1防控措施的制定與審批6.2防控措施的實(shí)施程序6.3防控措施的監(jiān)督與評(píng)估第七章傳染病人員的權(quán)益保障7.1傳染病人員的基本權(quán)益7.2傳染病人員的隱私保護(hù)7.3傳染病人員的法律援助第八章傳染病人員的家屬關(guān)懷8.1家屬關(guān)懷的內(nèi)容和范圍8.2家屬關(guān)懷的實(shí)施主體8.3家屬關(guān)懷的保障措施第九章傳染病人員的社會(huì)支持9.1社會(huì)支持的提供主體9.2社會(huì)支持的內(nèi)容和方式9.3社會(huì)支持的協(xié)調(diào)與整合第十章傳染病人員的心理援助10.1心理援助的對(duì)象和內(nèi)容10.2心理援助的提供主體10.3心理援助的實(shí)施程序第十一章傳染病人員的教育與培訓(xùn)11.1教育培訓(xùn)的對(duì)象和內(nèi)容11.2教育培訓(xùn)的方式和組織11.3教育培訓(xùn)的考核與評(píng)價(jià)第十二章傳染病人員的就業(yè)與社會(huì)保障12.1傳染病人員的就業(yè)權(quán)益12.2傳染病人員的社會(huì)保障12.3傳染病人員的職業(yè)康復(fù)第十三章傳染病人員的外籍管理13.1外籍傳染病人員的信息管理13.2外籍傳染病人員的隔離與治療13.3外籍傳染病人員的權(quán)益保障第十四章法律責(zé)任與糾紛處理14.1違反本制度的法律責(zé)任14.2傳染病人員與管理者之間的糾紛處理14.3傳染病人員與服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的糾紛處理合同編號(hào)傳染病人員系統(tǒng)管理制度第一章總則1.1本制度的制定目的和依據(jù)1.2本制度的適用范圍1.3本制度的解釋權(quán)歸屬第二章傳染病人員信息的收集與報(bào)告2.1傳染病人員信息的收集范圍2.2傳染病人員信息的收集渠道2.3傳染病人員信息的報(bào)告程序和時(shí)限第三章傳染病人員的隔離與治療3.1傳染病人員的隔離標(biāo)準(zhǔn)3.2傳染病人員的治療措施3.3傳染病人員的醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)第四章傳染病人員的管理與服務(wù)4.1傳染病人員管理的責(zé)任主體4.2傳染病人員的日常管理4.3傳染病人員的生活保障第五章傳染病疫情的監(jiān)測(cè)與預(yù)警5.1疫情監(jiān)測(cè)的制度和方法5.2疫情預(yù)警的標(biāo)準(zhǔn)和程序5.3疫情預(yù)警信息的發(fā)布和傳播第六章傳染病防控措施的實(shí)施與監(jiān)督6.1防控措施的制定與審批6.2防控措施的實(shí)施程序6.3防控措施的監(jiān)督與評(píng)估第七章傳染病人員的權(quán)益保障7.1傳染病人員的基本權(quán)益7.2傳染病人員的隱私保護(hù)7.3傳染病人員的法律援助第八章傳染病人員的家屬關(guān)懷8.1家屬關(guān)懷的內(nèi)容和范圍8.2家屬關(guān)懷的實(shí)施主體8.3家屬關(guān)懷的保障措施第九章傳染病人員的社會(huì)支持9.1社會(huì)支持的提供主體9.2社會(huì)支持的內(nèi)容和方式9.3社會(huì)支持的協(xié)調(diào)與整合第十章傳染病人員的心理援助10.1心理援助的對(duì)象和內(nèi)容10.2心理援助的提供主體10.3心理援助的實(shí)施程序第十一章傳染病人員的教育與培訓(xùn)11.1教育培訓(xùn)的對(duì)象和內(nèi)容11.2教育培訓(xùn)的方式和組織11.3教育培訓(xùn)的考核與評(píng)價(jià)第十二章傳染病人員的就業(yè)與社會(huì)保障12.1傳染病人員的就業(yè)權(quán)益12.2傳染病人員的社會(huì)保障12.3傳染病人員的職業(yè)康復(fù)第十三章傳染病人員的外籍管理13.1外籍傳染病人員的信息管理13.2外籍傳染病人員的隔離與治療13.3外籍傳染病人員的權(quán)益保障第十四章法律責(zé)任與糾紛處理14.1違反本制度的法律責(zé)任14.2傳染病人員與管理者之間的糾紛處理14.3傳染病人員與服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的糾紛處理簽字部分：甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：（簽字日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的附加條款一：傳染病人員信息共享甲方可與相關(guān)政府部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)等共享傳染病人員信息，以促進(jìn)疫情防控、科學(xué)研究和公共衛(wèi)生工作。共享信息的內(nèi)容包括但不限于傳染病人員的個(gè)人信息、健康狀況、接觸史等。1.2甲方主導(dǎo)的附加條款二：傳染病人員的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)甲方應(yīng)確保傳染病人員在與疫情相關(guān)的崗位上享有與其他員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休息休假等。同時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的措施，保障傳染病人員在工作中的人身安全和健康。1.3甲方主導(dǎo)的附加條款三：傳染病人員的培訓(xùn)和能力提升甲方應(yīng)定期組織傳染病人員的培訓(xùn)和能力提升，提高其在疫情防控、疾病防治等方面的專業(yè)知識(shí)和技能。培訓(xùn)方式可以包括線上課程、線下研討會(huì)、實(shí)踐操作等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的附加條款一：傳染病人員的醫(yī)療救治乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為傳染病人員提供專業(yè)的醫(yī)療救治服務(wù)，包括診斷、治療、康復(fù)等。乙方應(yīng)確保醫(yī)療救治服務(wù)的質(zhì)量和效率，保障傳染病人員的健康和生命安全。2.2乙方主導(dǎo)的附加條款二：傳染病人員的日常生活照料乙方應(yīng)負(fù)責(zé)傳染病人員的日常生活照料，包括但不限于提供住宿、餐飲、交通等基本生活需求。同時(shí)，乙方應(yīng)確保傳染病人員的生活環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。2.3乙方主導(dǎo)的附加條款三：傳染病人員的心理疏導(dǎo)乙方應(yīng)提供傳染病人員的心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助其應(yīng)對(duì)隔離、治療等過程中的心理壓力。心理疏導(dǎo)服務(wù)可以包括心理咨詢、心理治療、心理支持等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的附加條款一：信息傳遞與溝通第三方中介應(yīng)作為甲方和乙方之間的溝通橋梁，確保雙方在傳染病人員管理、救治等方面的信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展和重要事項(xiàng)。3.2第三方中介的附加條款二：服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估第三方中介應(yīng)對(duì)乙方提供的醫(yī)療救治、日常生活照料、心理疏導(dǎo)等服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，確保服務(wù)達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提交服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。3.3第三方中介的附加條款三：爭(zhēng)議解決如甲方、乙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商解決。如協(xié)商無果，第三方中介可提供專業(yè)的調(diào)解服務(wù)，幫助雙方達(dá)成一致。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.傳染病人員信息收集與報(bào)告指南2.傳染病人員隔離與治療操作規(guī)程3.傳染病人員管理與服務(wù)流程4.傳染病疫情監(jiān)測(cè)與預(yù)警流程5.防控措施實(shí)施與監(jiān)督手冊(cè)6.傳染病人員權(quán)益保障指南7.家屬關(guān)懷實(shí)施計(jì)劃8.社會(huì)支持提供方案9.心理援助服務(wù)方案10.教育培訓(xùn)計(jì)劃與考核評(píng)價(jià)11.傳染病人員就業(yè)與社會(huì)保障政策12.外籍傳染病人員管理細(xì)則13.法律責(zé)任與糾紛處理指南14.合同履行監(jiān)督與評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定共享傳染病人員信息2.甲方未保障傳染病人員的勞動(dòng)權(quán)益3.甲方未提供傳染病人員培訓(xùn)和能力提升機(jī)會(huì)4.乙方未提供專業(yè)的醫(yī)療救治服務(wù)5.乙方未確保傳染病人員的日常生活照料6.乙方未提供心理疏導(dǎo)服務(wù)7.第三方中介未及時(shí)傳遞與溝通信息8.第三方中介未監(jiān)督與評(píng)估服務(wù)質(zhì)量9.第三方中介未協(xié)助解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.傳染病人員：指被診斷或懷疑患有傳染病的個(gè)體。2.信息共享：指合同各方之間交換傳染病人員相關(guān)信息的行為。3.勞動(dòng)權(quán)益：指?jìng)魅静∪藛T在勞動(dòng)合同中應(yīng)享有的權(quán)益，如工資、福利、休假等。4.醫(yī)療救治：指對(duì)傳染病人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)治療和康復(fù)的過程。5.社會(huì)支持：指為傳染病人員提供的經(jīng)濟(jì)、心理、教育等方面的幫助。6.心理疏導(dǎo)：指為傳染病人員提供的心理援助和情緒支持服務(wù)。7.法律責(zé)任：指合同各方在履行合同過程中違反法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：傳染病人員信息共享導(dǎo)致隱私泄露。解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，限定信息共享范圍和用途。2.問題：傳染病人員勞動(dòng)權(quán)益受到侵害。解決辦法：完善勞動(dòng)保障政策，定期進(jìn)行權(quán)益檢查。3.問題：傳染病人員培訓(xùn)和能力提升不足。解決辦法：建立完善的培訓(xùn)體系，提供持續(xù)的教育機(jī)會(huì)。4.問題：醫(yī)療救治服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督，