合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣人員）：_______一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣_______名員工到乙方從事_______崗位的工作。2.派遣人員應(yīng)具備如下條件：（1）年滿_______周歲，具有完全民事行為能力；（2）具有適應(yīng)甲方要求的業(yè)務(wù)技能和工作能力；（3）身體健康，符合從事派遣崗位的身體條件；（4）無(wú)犯罪記錄。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可延長(zhǎng)派遣期限。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的要求，支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等。2.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日。3.甲方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員的工資。四、工作管理和培訓(xùn)1.乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整和工作安排。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞務(wù)派遣過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付派遣人員工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位和人數(shù)：甲方應(yīng)明確派遣崗位和人數(shù)，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求提出要求。3.合法支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照乙方的要求，合法支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等。4.工作管理和培訓(xùn)：乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞務(wù)派遣過(guò)程中的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞務(wù)派遣過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律法規(guī)。2.勞動(dòng)派遣：勞動(dòng)派遣是指用人單位（甲方）將自己的員工（丙方）派遣到其他單位（乙方）從事工作，并由用人單位支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等的一種勞動(dòng)關(guān)系。3.派遣崗位：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方從事的具體工作職位。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保障勞動(dòng)者的基本生活，規(guī)定用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下獲得必要的經(jīng)濟(jì)幫助和社會(huì)福利，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.季節(jié)性用工：在農(nóng)業(yè)采摘、旅游旺季等季節(jié)性用工需求時(shí)，甲方可以根據(jù)乙方需求派遣臨時(shí)工。補(bǔ)充條款：雙方可以在協(xié)議中約定派遣期限、工作內(nèi)容、工資待遇等具體事項(xiàng)。2.項(xiàng)目外包：甲方將某項(xiàng)目外包給乙方，乙方需要甲方派遣專業(yè)人員協(xié)助完成項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：可以約定項(xiàng)目的具體要求、完成時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。3.員工培訓(xùn)：甲方派遣員工到乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，期間仍由甲方支付工資。補(bǔ)充條款：可以約定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、乙方提供的培訓(xùn)條件等內(nèi)容。4.企業(yè)重組：甲方因企業(yè)重組需要將部分員工派遣至乙方，雙方需協(xié)商調(diào)整派遣協(xié)議。補(bǔ)充條款：可以約定員工的工作崗位、職責(zé)、工資待遇調(diào)整等內(nèi)容。附件列表：1.派遣人員的身份證明復(fù)印件2.派遣人員的學(xué)歷證