2024版企業(yè)間借調(diào)勞動(dòng)協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽1.借調(diào)協(xié)議主體1.1借調(diào)方1.2接收方2.借調(diào)人員2.1借調(diào)人員的基本信息2.2借調(diào)人員的職責(zé)與任務(wù)3.借調(diào)期限3.1借調(diào)開始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期4.借調(diào)期間的工作安排4.1借調(diào)人員的工作崗位4.2借調(diào)人員的作息時(shí)間4.3借調(diào)期間的培訓(xùn)與考核5.借調(diào)人員的待遇5.1借調(diào)期間的薪酬待遇5.2借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3借調(diào)期間的福利待遇6.借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任6.1借調(diào)期間的工作風(fēng)險(xiǎn)6.2借調(diào)期間的責(zé)任歸屬7.借調(diào)結(jié)束后的安排7.1借調(diào)結(jié)束后的returning程序7.2借調(diào)結(jié)束后的評(píng)價(jià)與反饋8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決的方式與程序10.保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密責(zé)任的履行與期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決的方式與程序12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的條件與程序12.2合同的生效時(shí)間與條件13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款的效力與執(zhí)行14.合同的終止與解除14.1合同終止的條件與程序14.2合同解除的條件與程序第一部分：合同如下：第一條借調(diào)協(xié)議主體（1）企業(yè)名稱：_______（2）注冊(cè)地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______（5）電子郵箱：_______（1）企業(yè)名稱：_______（2）注冊(cè)地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______（5）電子郵箱：_______第二條借調(diào)人員2.1借調(diào)人員的基本信息如下：（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號(hào)碼：_______（5）工作崗位：_______（6）職級(jí)：_______（7）專業(yè)技能：_______2.2借調(diào)人員的職責(zé)與任務(wù)：（1）借調(diào)人員應(yīng)遵守接收方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從其工作安排和管理。（2）借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)方的要求，完成其在借調(diào)期間的工作任務(wù)。（3）借調(diào)人員應(yīng)積極參加接收方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)開始日期：_______3.2借調(diào)結(jié)束日期：_______第四條借調(diào)期間的工作安排4.1借調(diào)人員的工作崗位：_______4.2借調(diào)人員的作息時(shí)間：_______4.3借調(diào)期間的培訓(xùn)與考核：（1）接收方應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的實(shí)際情況，安排相應(yīng)的培訓(xùn)。（2）借調(diào)期間，借調(diào)人員的考核由接收方負(fù)責(zé)，借調(diào)方提供協(xié)助。第五條借調(diào)人員的待遇5.1借調(diào)期間的薪酬待遇：（1）借調(diào)人員的基本工資為_______元/月。（2）借調(diào)人員的獎(jiǎng)金、津貼等按照接收方的規(guī)定執(zhí)行。5.2借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（1）借調(diào)期間，借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)由借調(diào)方負(fù)責(zé)繳納。（2）借調(diào)人員轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的事宜，由借調(diào)方與接收方協(xié)商解決。5.3借調(diào)期間的福利待遇：（1）借調(diào)人員享有接收方規(guī)定的假期待遇。（2）借調(diào)人員享有接收方提供的其他福利待遇。第六條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任6.1借調(diào)期間的工作風(fēng)險(xiǎn)：（1）借調(diào)人員在工作中發(fā)生的人身傷害、意外事故等，由借調(diào)方承擔(dān)責(zé)任。（2）借調(diào)人員因工作原因給接收方造成的損失，由借調(diào)方承擔(dān)責(zé)任。6.2借調(diào)期間的責(zé)任歸屬：（1）借調(diào)人員在工作中產(chǎn)生的工作成果，歸接收方所有。（2）借調(diào)人員因違反規(guī)定給借調(diào)方造成的損失，由借調(diào)人員承擔(dān)責(zé)任。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序：（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。（2）合同變更自簽署變更協(xié)議之日起生效。8.2合同解除的條件與程序：（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。（2）合同解除自簽署解除協(xié)議之日起生效。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：（1）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行，并有權(quán)要求違約方支付違約金。9.2爭議解決的方式與程序：（1）雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密信息的定義與范圍：（1）保密信息是指在合同履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。（2）保密信息包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密責(zé)任的履行與期限：（1）雙方在合同履行過程中應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方的保密信息，不得泄露給第三方。（2）保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期_______年。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的方式與程序：（1）雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的條件與程序：（1）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。12.2合同的生效時(shí)間與條件：（1）本合同自簽字或者蓋章之日起生效。a.雙方達(dá)成一致，簽署合同。b.雙方履行合同約定的義務(wù)。c.合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款的效力與執(zhí)行：（1）本合同及補(bǔ)充協(xié)議的附件均為合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。（2）附件的修改、補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十四條合同的終止與解除14.1合同終止的條件與程序：（1）合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署終止協(xié)議。（2）合同終止自簽署終止協(xié)議之日起生效。14.2合同解除的條件與程序：（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。（2）合同解除自簽署解除協(xié)議之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《借調(diào)人員信息表》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含借調(diào)人員的完整個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能特長等，用于明確借調(diào)人員的資格和能力。2.附件二：《借調(diào)崗位職責(zé)說明》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述借調(diào)人員在接收方的工作職責(zé)、任務(wù)要求和預(yù)期目標(biāo)。3.附件三：《借調(diào)期間工作計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作計(jì)劃、培訓(xùn)安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：《借調(diào)人員薪酬福利明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出借調(diào)期間借調(diào)人員的薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)具體規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密信息范圍和保密期限。6.附件六：《違約責(zé)任認(rèn)定及賠償計(jì)算方式》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出各種違約行為的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的賠償計(jì)算方式。7.附件七：《爭議解決方式及程序》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)采取的解決方式、程序和具體操作步驟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)方未按約定提供借調(diào)人員，或提供的借調(diào)人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償接收方因此造成的損失等。2.接收方未按約定安排借調(diào)人員的工作崗位、作息時(shí)間或提供培訓(xùn)的。責(zé)任認(rèn)定：接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償借調(diào)人員因此造成的損失等。3.借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)，或違反接收方規(guī)章制度的。4.借調(diào)方或接收方泄露對(duì)方保密信息的。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)方：指提供借調(diào)人員并與其簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)。2.接收方：指接受借調(diào)人員并在其指導(dǎo)下完成工作任務(wù)的企業(yè)。3.