合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合同終止與解除的法律規(guī)定甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務(wù)派遣合同的終止與解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣合同的終止1.1丙方在派遣期間因個(gè)人原因提出與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲乙雙方。1.2丙方在派遣期間因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病休證明的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)終止勞動(dòng)合同。1.3甲乙雙方因客觀原因?qū)е屡汕埠贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)提前_______日書面通知丙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。1.4丙方在派遣期間達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。1.5甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和合同約定，的其他終止情形。二、勞務(wù)派遣合同的解除2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______日書面通知丙方。2.2丙方在派遣期間嚴(yán)重違反甲乙雙方的規(guī)章制度，甲乙雙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3丙方在派遣期間嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲乙雙方造成重大損害的，甲乙雙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4丙方在派遣期間涉嫌違法犯罪，甲乙雙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并報(bào)告相關(guān)部門處理。2.5甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和合同約定，的其他解除情形。三、合同終止與解除后的權(quán)益處理3.1勞動(dòng)合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事務(wù)。3.2勞動(dòng)合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)尊重丙方的個(gè)人意愿，協(xié)助丙方辦理就業(yè)推薦、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。3.3勞動(dòng)合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)對(duì)丙方的隱私和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。3.4勞動(dòng)合同終止或解除后，丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進(jìn)行。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止或解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2丙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止或解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，各方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。2.合同中應(yīng)明確勞務(wù)派遣的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。3.合同中應(yīng)明確合同終止和解除的條件和程序，以及違約責(zé)任。4.合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和適用法律。5.在履行合同過(guò)程中，各方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重合同約定，履行合同義務(wù)。解決辦法：1.當(dāng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間，按照約定向接受單位派遣員工，由接受單位安排員工從事勞動(dòng)活動(dòng)，派遣單位支付員工工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等責(zé)任的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞務(wù)派遣合同：指派遣單位與接受單位之間，就向接受單位派遣員工，由接受單位安排員工從事勞動(dòng)活動(dòng)，派遣單位支付員工工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等責(zé)任達(dá)成的協(xié)議。4.合同終止：指合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同關(guān)系消滅的情形。5.合同解除：指合同履行過(guò)程中，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同關(guān)系消滅的情形。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)法律手段，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：丙方在簽訂合同后，將有一個(gè)試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月。在此期間，甲乙雙方將共同評(píng)估丙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況。如果試用期表現(xiàn)不合格，甲乙雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工作交接：如果丙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前_______個(gè)月通知甲乙雙方。丙方在離職前需完成所有工作交接，確保工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。3.醫(yī)療狀況：如果丙方因健康原因需要長(zhǎng)期休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病休證明。在此情況下，甲乙雙方將根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整丙方的工作崗位或解除勞動(dòng)合同。4.培訓(xùn)：甲乙雙方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保丙方能夠勝任工作。如果丙方因個(gè)人原因培訓(xùn)，甲乙雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.加班：甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于加班的規(guī)定，確保丙方的加班時(shí)間和加班工資符合法律法規(guī)的要求。附件列表：1.