2024年度協(xié)會工作人員聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2甲方（協(xié)會）概述1.3乙方（聘用人員）概述2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作地點與時間3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保障與福利5.工作績效評估5.1評估周期5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3激勵與懲罰6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決地點10.其他條款10.1甲方權(quán)益10.2乙方權(quán)益10.3第三方權(quán)益11.附件11.1附件一：聘用人員簡歷11.2附件二：崗位職責(zé)描述11.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表12.簽署頁12.1甲方（協(xié)會）代表簽署12.2乙方（聘用人員）簽署13.合同生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量與分發(fā)14.2副本數(shù)量與分發(fā)14.3合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2甲方（協(xié)會）概述甲方是一家依法成立的非營利性社會組織，致力于推動行業(yè)發(fā)展，提供會員服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。1.3乙方（聘用人員）概述乙方是根據(jù)甲方需求，經(jīng)過甲方面試、考察后決定聘用的員工，乙方應(yīng)具備與聘用崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用擔(dān)任協(xié)會的X崗位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)）2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率，確保工作質(zhì)量，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)）2.3工作地點與時間乙方的工作地點為甲方所在地，工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保全勤或按照甲方規(guī)定的出勤要求。第三條聘用期限3.1聘用起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，起始日期為2024年1月1日。3.2聘用結(jié)束日期本協(xié)議期限為一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日止。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣X元。4.2獎金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定有資格獲得獎金與津貼。4.3社會保障與福利（列出甲方提供的福利內(nèi)容）第五條工作績效評估5.1評估周期乙方的績效評估周期為每個工作年度。5.2評估標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)列出績效評估的各項標(biāo)準(zhǔn)）5.3激勵與懲罰根據(jù)績效評估結(jié)果，乙方將獲得相應(yīng)的激勵措施，如晉升、加薪等；如存在不符合工作標(biāo)準(zhǔn)的行為，甲方將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后兩年內(nèi)終止。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條勞動合同的解除與終止8.1解除條件（詳細(xì)列出甲方可以解除協(xié)議的條件）8.2終止條件本協(xié)議期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止。8.3解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償?shù)认嚓P(guān)費用。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1甲方權(quán)益（詳細(xì)列出甲方權(quán)益）11.2乙方權(quán)益（詳細(xì)列出乙方權(quán)益）11.3第三方權(quán)益（詳細(xì)列出第三方權(quán)益）第十二條附件12.1附件一：聘用人員簡歷12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表（根據(jù)實際情況添加附件）第十三條簽署頁13.1甲方（協(xié)會）代表簽署13.2乙方（聘用人員）簽署第十四條合同生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。合同正本與副本14.3正本數(shù)量與分發(fā)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4副本數(shù)量與分發(fā)（如有需要，可列出副本的分發(fā)情況）14.5合同保管責(zé)任甲乙雙方均有責(zé)任保管好本協(xié)議正本，以避免未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制或泄露。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書及其他相關(guān)資料。簡歷需經(jīng)過乙方本人確認(rèn)無誤后簽字。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)明確乙方的具體工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。描述需經(jīng)過雙方共同確認(rèn)后簽字。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、津貼等各項薪資組成部分，以及各項費用計算的標(biāo)準(zhǔn)和方式。薪資結(jié)構(gòu)表需經(jīng)過雙方確認(rèn)無誤后簽字。（根據(jù)實際情況，可添加其他附件，并明確附件的名稱和詳細(xì)要求）說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反合同約定，提前解除或終止本協(xié)議。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、福利等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方提前解除或終止本協(xié)議的，乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等的，甲方應(yīng)承擔(dān)支付責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、福利等的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果乙方未按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方項目延期或質(zhì)量受損，乙方應(yīng)根據(jù)實際情況賠償甲方損失。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競爭對手獲得不利信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（根據(jù)實際情況，可添加其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)）說明三：法律名詞及解釋：1.非營利性社會組織：指以非營利為目的，由志愿者組成的具有一定組織形式的社會組織，不得分配利潤。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)