企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)合同目錄第一章總則1.1合同背景與目的1.2合同主體及其權(quán)利義務(wù)1.3合同適用范圍1.4合同的解釋和修改第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1企業(yè)文化的內(nèi)涵與價值2.2企業(yè)文化的核心理念2.3企業(yè)文化的實踐與傳播2.4企業(yè)文化的評估與優(yōu)化第三章培訓(xùn)對象與人數(shù)3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)人數(shù)3.3培訓(xùn)對象的選拔標(biāo)準(zhǔn)3.4培訓(xùn)對象的分配原則第四章培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點4.3培訓(xùn)時間的調(diào)整與取消4.4培訓(xùn)地點的變更與調(diào)整第五章培訓(xùn)師與培訓(xùn)團(tuán)隊5.1培訓(xùn)師的選聘標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)師的職責(zé)與權(quán)益5.3培訓(xùn)團(tuán)隊的構(gòu)成與分工5.4培訓(xùn)團(tuán)隊的管理與協(xié)作第六章培訓(xùn)方法與手段6.1培訓(xùn)方法的選擇與應(yīng)用6.2培訓(xùn)手段的配置與使用6.3培訓(xùn)方法的調(diào)整與創(chuàng)新6.4培訓(xùn)手段的更新與維護(hù)第七章培訓(xùn)效果評估7.1培訓(xùn)效果的評估指標(biāo)7.2培訓(xùn)效果的評估方法7.3培訓(xùn)效果的反饋與改進(jìn)7.4培訓(xùn)效果的持續(xù)優(yōu)化措施第八章培訓(xùn)費(fèi)用與支付8.1培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成8.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用的調(diào)整與報銷8.4培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算與支付時間第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為及責(zé)任9.2爭議的解決方式9.3爭議解決的程序與時間9.4違約責(zé)任的免除與減輕第十章合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的解除條件10.4合同解除后的權(quán)益處理第十一章保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)及范圍11.2保密期限與解密11.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任第十二章合同的終止與終止后事項12.1合同終止的條件12.2合同終止后的權(quán)益處理12.3合同終止后的合作與交流12.4合同終止后的保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十三章合同的適用法律與爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的法院選擇13.3法律變更對合同的影響13.4法律、法規(guī)、政策對合同的適用第十四章其他條款14.1合同的簽署與生效14.2合同的保管與使用14.3合同的修改與補(bǔ)充14.4合同的解除與廢止合同編號：_________第一章總則1.1合同背景與目的1.2合同主體及其權(quán)利義務(wù)1.3合同適用范圍1.4合同的解釋和修改第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1企業(yè)文化的內(nèi)涵與價值2.2企業(yè)文化的核心理念2.3企業(yè)文化的實踐與傳播2.4企業(yè)文化的評估與優(yōu)化第三章培訓(xùn)對象與人數(shù)3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)人數(shù)3.3培訓(xùn)對象的選拔標(biāo)準(zhǔn)3.4培訓(xùn)對象的分配原則第四章培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點4.3培訓(xùn)時間的調(diào)整與取消4.4培訓(xùn)地點的變更與調(diào)整第五章培訓(xùn)師與培訓(xùn)團(tuán)隊5.1培訓(xùn)師的選聘標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)師的職責(zé)與權(quán)益5.3培訓(xùn)團(tuán)隊的構(gòu)成與分工5.4培訓(xùn)團(tuán)隊的管理與協(xié)作第六章培訓(xùn)方法與手段6.1培訓(xùn)方法的選擇與應(yīng)用6.2培訓(xùn)手段的配置與使用6.3培訓(xùn)方法的調(diào)整與創(chuàng)新6.4培訓(xùn)手段的更新與維護(hù)第七章培訓(xùn)效果評估7.1培訓(xùn)效果的評估指標(biāo)7.2培訓(xùn)效果的評估方法7.3培訓(xùn)效果的反饋與改進(jìn)7.4培訓(xùn)效果的持續(xù)優(yōu)化措施第八章培訓(xùn)費(fèi)用與支付8.1培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成8.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用的調(diào)整與報銷8.4培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算與支付時間第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為及責(zé)任9.2爭議的解決方式9.3爭議解決的程序與時間9.4違約責(zé)任的免除與減輕第十章合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的解除條件10.4合同解除后的權(quán)益處理第十一章保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)及范圍11.2保密期限與解密11.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任第十二章合同的終止與終止后事項12.1合同終止的條件12.2合同終止后的權(quán)益處理12.3合同終止后的合作與交流12.4合同終止后的保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十三章合同的適用法律與爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的法院選擇13.3法律變更對合同的影響13.4法律、法規(guī)、政策對合同的適用第十四章其他條款14.1合同的簽署與生效14.2合同的保管與使用14.3合同的修改與補(bǔ)充14.4合同的解除與廢止甲方簽字：_______________________日期：____年__月__日乙方簽字：_______________________日期：____年__月__日（雙方簽字代表在此欄簽字后，本合同即刻生效。）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：培訓(xùn)課程的定制與approval1.1甲方應(yīng)根據(jù)自身企業(yè)特點和需求，提供詳細(xì)的培訓(xùn)課程內(nèi)容定制要求，包括但不限于培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時長、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。1.2甲方應(yīng)在合同簽訂前，對乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容進(jìn)行審批，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方的實際需求和預(yù)期目標(biāo)。1.3甲方對培訓(xùn)課程內(nèi)容進(jìn)行審批時，有權(quán)提出修改意見或要求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的意見進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。附加條款二：培訓(xùn)師的資質(zhì)與更換2.1甲方有權(quán)對乙方推薦的培訓(xùn)師進(jìn)行資質(zhì)審核，確保培訓(xùn)師具備相關(guān)的專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗。2.2若甲方對乙方推薦的培訓(xùn)師不滿意，甲方有權(quán)要求乙方更換培訓(xùn)師，乙方應(yīng)在甲方提出更換要求后的五個工作日內(nèi)提供新的培訓(xùn)師人選。2.3甲方對培訓(xùn)師的更換次數(shù)有限制，具體次數(shù)由雙方另行協(xié)商確定。附加條款三：培訓(xùn)效果的跟蹤與評估3.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的培訓(xùn)效果評估機(jī)制，對培訓(xùn)過程和效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤和評估。3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時間內(nèi)，對參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，包括但不限于知識掌握程度、技能提升情況、態(tài)度變化等。3.3甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)效果的評估報告，乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)提供相應(yīng)的報告。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款四：培訓(xùn)資源的提供與保障4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)教材、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)師資等。4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的質(zhì)量和有效性，確保能夠滿足甲方的培訓(xùn)需求。4.3乙方對提供的培訓(xùn)資源進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保培訓(xùn)資源的正常使用和安全性。附加條款五：培訓(xùn)師的培訓(xùn)與監(jiān)督5.1乙方應(yīng)對培訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保培訓(xùn)師具備相關(guān)的教學(xué)能力和經(jīng)驗。5.2乙方應(yīng)對培訓(xùn)師的教學(xué)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升。5.3乙方應(yīng)建立培訓(xùn)師的評價和激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師給予獎勵和晉升機(jī)會。附加條款六：培訓(xùn)服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋和評估結(jié)果，對培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化。6.2乙方應(yīng)定期與甲方進(jìn)行溝通和交流，了解甲方的需求和期望，及時調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款七：第三方中介的角色與職責(zé)7.1第三方中介應(yīng)作為甲方和乙方之間的溝通橋梁，協(xié)助雙方完成培訓(xùn)合同的簽訂和履行。7.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方的需求和期望，確保培訓(xùn)合同的順利執(zhí)行。7.3第三方中介應(yīng)對培訓(xùn)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升。7.4第三方中介應(yīng)收取適量的中介費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。附加條款八：第三方中介的保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。8.2第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，不得侵犯任何第三方知識產(chǎn)權(quán)。8.3第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)進(jìn)行評估和監(jiān)督，確保服務(wù)的質(zhì)量和有效性。附加條款九：第三方中介的責(zé)任與義務(wù)9.1第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和有效性。9.2第三方中介應(yīng)對其在服務(wù)過程中知道或應(yīng)當(dāng)知道的任何違約行為或侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任。9.3第三方中介應(yīng)對其在服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害承擔(dān)賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程定制要求文檔2.培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)資源提供清單4.培訓(xùn)服務(wù)改進(jìn)計劃5.培訓(xùn)效果評估報告模板6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議8.培訓(xùn)合同履行監(jiān)督記錄9.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證10.培訓(xùn)課程時間表11.培訓(xùn)場地使用協(xié)議12.培訓(xùn)設(shè)備租賃合同13.培訓(xùn)師聘用合同14.培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用2.乙方未按約定提供培訓(xùn)資源或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)3.乙方未按約定時間完成培訓(xùn)課程4.甲方未按約定派出培訓(xùn)對象或人數(shù)不足5.甲方未按約定接受培訓(xùn)課程或提出不合理修改意見6.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)7.第三方中介未按約定協(xié)調(diào)雙方關(guān)系或泄露保密信息8.第三方中介未按約定提供服務(wù)或服務(wù)存在重大瑕疵三、法律名詞及解釋：1.違約行為：違反合同約定的一方行為2.培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)成果進(jìn)行量化或定性評價的過程3.保密義務(wù)：合同雙方對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密的義務(wù)4.知識產(chǎn)權(quán)：法律賦予作者對其作品享有的專有權(quán)利5.第三方中介：在合同雙方之間提供中介服務(wù)的獨(dú)立主體6.違約責(zé)任：違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方拖延支付培訓(xùn)費(fèi)用解決辦法：發(fā)送催款通知，協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追討2.問題：乙方提供的培訓(xùn)資源不符合約定解決辦法：及時溝通，要求乙方更換或改進(jìn)培訓(xùn)資源3.問題：培訓(xùn)進(jìn)度落后于計劃解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)計劃，增加培訓(xùn)時間或加快進(jìn)度4.問題：甲方未按約定派出培訓(xùn)對象解決辦法：甲方應(yīng)及時派出培訓(xùn)對象，否則乙方有權(quán)終止培訓(xùn)5.問題：乙方未履行保密義務(wù)解決辦法：采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益，必要時終止合同關(guān)系6.