企事業(yè)單位員工健康改善表合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件第二章：員工健康改善計劃2.1健康改善計劃目標2.2健康改善計劃內(nèi)容2.3健康改善計劃實施步驟2.4健康改善計劃時間表第三章：員工健康評估3.1健康評估方法3.2健康評估流程3.3健康評估結(jié)果處理3.4健康評估數(shù)據(jù)保護第四章：員工健康促進活動4.1健康促進活動種類4.2健康促進活動組織4.3健康促進活動參與方式4.4健康促進活動獎勵措施第五章：員工健康管理5.1健康管理流程5.2健康管理責任人5.3健康管理服務(wù)內(nèi)容5.4健康管理隱私保護第六章：健康教育資源6.1健康教育資源提供6.2健康教育資源使用6.3健康教育資源更新6.4健康教育資源反饋第七章：健康風險控制7.1健康風險識別7.2健康風險評估7.3健康風險應(yīng)對措施7.4健康風險數(shù)據(jù)共享第八章：健康保險8.1保險種類及保險公司選擇8.2保險費用承擔8.3保險理賠流程8.4保險合同管理第九章：合同的履行與監(jiān)督9.1合同履行主體9.2合同履行期限9.3合同履行監(jiān)督9.4合同履行變更第十章：合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止的后果處理10.4合同解除和終止后的責任第十一章：違約責任11.1違約行為界定11.2違約責任承擔11.3違約糾紛解決方式11.4違約金計算方式第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構(gòu)選擇12.3仲裁程序12.4仲裁結(jié)果執(zhí)行第十三章：合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更和解除的程序13.4合同變更和解除的后果處理第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的附件14.3合同的簽字蓋章14.4合同的生效日期合同編號：企事業(yè)單位員工健康改善表第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件第二章：員工健康改善計劃2.1健康改善計劃目標2.2健康改善計劃內(nèi)容2.3健康改善計劃實施步驟2.4健康改善計劃時間表第三章：員工健康評估3.1健康評估方法3.2健康評估流程3.3健康評估結(jié)果處理3.4健康評估數(shù)據(jù)保護第四章：員工健康促進活動4.1健康促進活動種類4.2健康促進活動組織4.3健康促進活動參與方式4.4健康促進活動獎勵措施第五章：員工健康管理5.1健康管理流程5.2健康管理責任人5.3健康管理服務(wù)內(nèi)容5.4健康管理隱私保護第六章：健康教育資源6.1健康教育資源提供6.2健康教育資源使用6.3健康教育資源更新6.4健康教育資源反饋第七章：健康風險控制7.1健康風險識別7.2健康風險評估7.3健康風險應(yīng)對措施7.4健康風險數(shù)據(jù)共享第八章：合同的履行與監(jiān)督8.1合同履行主體8.2合同履行期限8.3合同履行監(jiān)督8.4合同履行變更第九章：合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止的后果處理9.4合同解除和終止后的責任第十章：違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決方式10.4違約金計算方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構(gòu)選擇11.3仲裁程序11.4仲裁結(jié)果執(zhí)行第十二章：合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更和解除的程序12.4合同變更和解除的后果處理第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的附件13.3合同的簽字蓋章13.4合同的生效日期第十四章：簽字蓋章14.1合同方簽字14.2合同方蓋章14.3合同簽署日期14.4合同副本數(shù)量及分發(fā)甲方簽字：____________________日期：____________________乙方簽字：____________________日期：____________________（合同正式簽署后，請將此頁附在合同之后）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外健康檢查項目甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方員工提供額外的健康檢查項目，包括但不限于心血管健康檢查、腫瘤篩查等。具體檢查項目及時間安排由甲方與乙方共同協(xié)商確定。附加條款二：健康講座與培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織健康講座和培訓(xùn)活動，邀請專業(yè)醫(yī)生為乙方員工講解健康知識，提高員工的健康意識。講座和培訓(xùn)活動的具體安排由甲方與乙方共同協(xié)商確定。附加條款三：員工健康檔案管理甲方應(yīng)建立并維護乙方員工的完整健康檔案，包括員工的個人信息、健康檢查記錄、疾病診斷書等。甲方應(yīng)確保健康檔案的安全性和保密性，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露檔案內(nèi)容。附加條款四：健康改善計劃調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的健康狀況和需求，適時調(diào)整健康改善計劃。甲方應(yīng)定期與乙方溝通，共同評估健康改善計劃的實施效果，并根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的調(diào)整。附加條款五：激勵措施甲方應(yīng)對積極參與健康改善活動的乙方員工給予激勵措施，包括但不限于發(fā)放獎品、獎金等。激勵措施的具體方案由甲方與乙方共同協(xié)商確定。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：員工健康信息提供乙方應(yīng)向甲方提供乙方員工的完整健康信息，包括但不限于病史、過敏史、家族病史等。乙方應(yīng)對提供的健康信息真實性負責。附加條款二：員工參與度保障乙方應(yīng)確保乙方員工積極參與健康改善計劃，配合甲方進行健康檢查和各項健康促進活動。乙方應(yīng)對員工參與度進行定期評估，并向甲方提供評估報告。附加條款三：健康改善計劃反饋乙方應(yīng)定期向甲方反饋健康改善計劃的實施情況，包括但不限于員工參與人數(shù)、活動效果、員工滿意度等。乙方應(yīng)對反饋內(nèi)容的真實性負責。附加條款四：員工健康管理培訓(xùn)乙方應(yīng)組織員工進行健康管理培訓(xùn)，提高員工對健康改善計劃的認識和參與度。乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實用性。附加條款五：合作溝通機制乙方應(yīng)與甲方建立有效的合作溝通機制，包括但不限于定期會議、書面報告等。乙方應(yīng)確保溝通內(nèi)容的及時性和準確性。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：第三方中介選擇甲方和乙方應(yīng)共同選擇具備專業(yè)資質(zhì)和良好信譽的第三方中介機構(gòu)，負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估健康改善計劃的實施。第三方中介的選擇標準由甲方和乙方共同確定。附加條款二：第三方中介職責第三方中介應(yīng)負責協(xié)調(diào)甲方和乙方的合作事宜，確保合同的順利履行。第三方中介應(yīng)對健康改善計劃的實施過程進行監(jiān)督，并提供必要的專業(yè)建議。附加條款三：第三方中介費用甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際需要，共同承擔第三方中介的費用。費用的具體數(shù)額和支付方式由甲方和乙方共同協(xié)商確定。附加條款四：第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合作過程中獲取的甲方和乙方相關(guān)信息保密，不得向任何第三方透露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附加條款五：第三方中介解約條件甲方和乙方均有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方中介的合作關(guān)系。解除條件由甲方和乙方共同約定，并在合同中明確。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工健康檢查項目清單2.健康講座與培訓(xùn)安排3.員工健康檔案管理指南4.健康改善計劃調(diào)整方案5.激勵措施實施方案6.員工健康信息提供聲明7.員工參與度保障評估報告8.健康改善計劃反饋報告9.員工健康管理培訓(xùn)資料10.合作溝通機制協(xié)議11.第三方中介選擇標準12.第三方中介職責說明13.第三方中介費用分擔協(xié)議14.第三方中介保密協(xié)議15.第三方中介解約條件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供額外健康檢查項目2.甲方未按約定組織健康講座和培訓(xùn)活動3.甲方未按約定建立和維護乙方員工健康檔案4.甲方未按約定調(diào)整健康改善計劃5.甲方未按約定給予員工激勵措施6.乙方未按約定提供完整健康信息7.乙方未按約定確保員工積極參與健康改善計劃8.乙方未按約定反饋健康改善計劃實施情況9.乙方未按約定組織員工健康管理培訓(xùn)10.乙方未按約定與甲方建立有效合作溝通機制11.第三方中介未按約定協(xié)調(diào)甲方和乙方合作事宜12.第三方中介未按約定監(jiān)督健康改善計劃實施過程13.第三方中介未按約定保密甲方和乙方相關(guān)信息14.甲方和乙方未按約定承擔第三方中介費用15.甲方和乙方未按約定解除與第三方中介的合作關(guān)系三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：指具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.員工：指在企事業(yè)單位工作的合同制員工和臨時工。3.健康改善計劃：指為提高員工健康水平而制定的一系列措施和活動。4.健康評估：指對員工健康狀況進行系統(tǒng)的檢查、評價和分析。5.健康管理：指對員工健康進行全面的管理和保護，包括健康檢查、健康促進、疾病預(yù)防等。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。7.違約責任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔的法律責任。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。9.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估服務(wù)的獨立機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方缺乏專業(yè)人員組織健康講座和培訓(xùn)活動。解決辦法：甲方可以與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，聘請專業(yè)講師進行講座和培訓(xùn)。2.問題：乙方員工對健康改善計劃的參與度不高。解決辦法：乙方可以采取激勵措施，如提供獎勵或獎金，以提高員工的參與度。3.問題：甲方和乙方對健康改善計劃的效果存在分歧。解決辦法：定期舉行會議，共同討論和評估健康改善計劃的實施效果，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整。4.問題：第三方中介未能按時提供服務(wù)。解決辦法：設(shè)立違約金制度，對第三方中介未能按時提供服務(wù)的違約行為