人事評價協(xié)議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“評估方”）：__________

鑒于委托方在人力資源管理方面對專業(yè)評估的需求，為了提高員工績效及管理水平，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經雙方友好協(xié)商，就人事評價項目達成以下協(xié)議：

一、合同目的

1.1本合同旨在明確雙方在人事評價項目中的權利、義務及合作事項，確保評估過程的科學性、公正性及有效性。

1.2評估方根據(jù)委托方的需求，提供專業(yè)的人事評價服務，協(xié)助委托方優(yōu)化人力資源配置，提升員工績效，促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。

二、簽訂背景

2.1委托方為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，提高企業(yè)核心競爭力，關注員工個人能力與潛能的發(fā)揮，希望通過本次人事評價項目，對現(xiàn)有員工進行系統(tǒng)、全面的評估。

2.2評估方作為一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢與服務的機構，具備豐富的理論知識和實踐經驗，能夠為委托方提供針對性、實效性的人事評價服務。

2.3雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同推進人事評價項目的實施。

本協(xié)議的簽訂，旨在促進雙方在人事評價領域的合作，為委托方的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，按照本合同的約定，履行各自的權利義務，共同推進項目的順利進行。

（以下內容略）

主要條款：

三、服務內容

3.1評估方根據(jù)委托方的具體需求，提供包括但不限于以下人事評價服務：

（1）制定評價方案；

（2）設計評價工具；

（3）實施評價過程；

（4）分析評價結果；

（5）提供評價報告及改進建議。

3.2評估方應確保所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)，尊重員工個人隱私，維護委托方合法權益。

四、質量標準

4.1評估方應按照行業(yè)標準和專業(yè)要求，確保人事評價服務的質量，評價結果客觀、公正、準確。

4.2評估方應在約定的時間內完成評價工作，并向委托方提交評價報告。

4.3評估方應對評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時溝通，并提供相應的解決方案。

五、價格支付

5.1委托方應按照本合同約定的價格向評估方支付服務費用。

5.2雙方經協(xié)商一致，確定本次人事評價項目服務費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。

5.3評估方在完成評價工作并提交評價報告后，委托方應在收到發(fā)票之日起30日內支付服務費用。

六、保密條款

6.1雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密。

6.2未經對方同意，任何一方不得將本合同內容、評價結果及相關信息泄露給第三方。

6.3保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同履行完畢后三年。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。

7.2評估方如未按約定時間、質量標準完成評價工作，應按照合同約定向委托方支付違約金。

7.3委托方如未按約定時間支付服務費用，應按照合同約定向評估方支付滯納金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

九、其他條款

9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

（以下內容略）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權利與義務

1.1權利

（1）按照本合同的約定，獲得評估方提供的人事評價服務；

（2）對評估方的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議；

（3）在合同約定的范圍內，使用評價結果及報告。

1.2義務

（1）提供與人事評價項目相關的企業(yè)及員工資料，并確保所提供資料的真實、完整、有效；

（2）為評估方提供必要的工作條件，包括但不限于場地、設備、人員配合等；

（3）按照約定的時間和金額支付服務費用；

（4）在合同履行過程中，保守評估方的商業(yè)秘密和技術秘密；

（5）在評估方完成評價工作后，對評價結果進行合理應用，不得用于非法目的。

二、評估方的權利與義務

2.1權利

（1）按照本合同的約定，收取委托方支付的服務費用；

（2）在合同約定的范圍內，使用委托方提供的資料；

（3）對評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進意見和建議。

2.2義務

（1）按照約定的質量標準、時間要求，提供人事評價服務；

（2）為委托方提供專業(yè)的評價報告及改進建議；

（3）尊重和保護員工的個人隱私，確保評價過程的公正性；

（4）保守委托方的商業(yè)秘密、技術秘密及員工個人隱私；

（5）在評價過程中，如有變更或特殊情況，應及時與委托方溝通，并取得同意。

三、合作方式

3.1雙方建立項目合作小組，共同推進人事評價項目的實施；

3.2評估方根據(jù)項目需求制定詳細的評價計劃，并報委托方審批；

3.3雙方保持定期溝通，評估方及時向委托方匯報項目進度，委托方對項目進行監(jiān)督；

3.4評估方在完成評價工作后，向委托方提交評價報告及改進建議，雙方共同分析評價結果，探討優(yōu)化措施；

3.5雙方在合同履行過程中，如需對合同內容進行調整或補充，應以書面形式簽訂補充協(xié)議。

（以下內容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

1.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，應在本合同到期前一個月內，就續(xù)約事宜進行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

二、合同終止條件

2.1合同有效期內，如發(fā)生以下情況之一，雙方均有權書面通知對方終止本合同：

（1）雙方協(xié)商一致，達成終止合同的共識；

（2）一方明確表示不再履行合同，經另一方確認后；

（3）一方發(fā)生破產、清算、解散等情形，無法繼續(xù)履行合同；

（4）一方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，經另一方提出解除合同的要求；

（5）不可抗力事件導致合同無法履行。

2.2合同終止后，雙方應按照合同約定及相關法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)。

三、合同的變更

3.1在合同有效期內，如雙方需要對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。

3.2變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1雙方在合同有效期內，如發(fā)生以下情況之一，可以要求解除合同：

（1）一方嚴重違反合同約定，經另一方催告后仍不改正；

（2）因不可抗力事件導致合同無法履行；

（3）一方喪失商業(yè)信譽、資質或無法繼續(xù)履行合同的其他情形。

4.2解除合同的一方應書面通知對方，合同自通知到達對方之日起解除。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

5.3在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，如發(fā)生訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格按照合同約