合同編號：__________勞動合同解除與終止協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方解除與乙方勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：一、解除與終止勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年__月__日簽訂了為期____年的《勞動合同》（合同編號：__________），合同約定的乙方工作崗位為_______。1.2鑒于乙方的工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，雙方同意在原勞動合同到期前，提前解除與終止勞動合同。1.3解除與終止勞動合同的原因：_______（說明解除與終止勞動合同的具體原因，如：個人原因、雙方協(xié)商一致、客觀情況變化等）。二、解除與終止勞動合同的時間2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除與終止原勞動合同，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)利及福利。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中不影響甲方正常運營。三、經(jīng)濟補償與賠償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方確認，除經(jīng)濟補償金外，甲方已支付乙方所有應(yīng)得的工資、獎金、津貼及福利待遇。3.3乙方承諾，在收到經(jīng)濟補償金后，不得以任何理由向甲方提出任何經(jīng)濟賠償要求。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除與終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及公司內(nèi)部信息，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至____年__月__日止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付經(jīng)濟補償金。5.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理工作交接手續(xù)，不得損害甲方利益。5.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，維護社會和諧穩(wěn)定。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整勞動者信息，包括姓名、身份證號碼等。4.勞動合同內(nèi)容：詳細描述勞動合同的解除與終止原因，確保表述清晰、準確。5.經(jīng)濟補償金：根據(jù)法律規(guī)定，正確計算并填寫經(jīng)濟補償金金額。6.保密協(xié)議：確保乙方明確保密義務(wù)和保密期限。7.雙方權(quán)利與義務(wù)：明確雙方在解除與終止勞動合同后的權(quán)利和義務(wù)。8.爭議解決：填寫正確的爭議解決方式和管轄法院。解決辦法：1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，向勞動者支付的補償。3.保密義務(wù)：指勞動者在解除或終止勞動合同后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等義務(wù)。4.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。5.管轄權(quán)：指法院對特定案件的審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同：在這種情況下，雙方均為自愿解除勞動合同，可以在協(xié)議中增加一條關(guān)于解除勞動合同后的合作關(guān)系的條款，例如："雙方解除勞動合同后，仍保持友好關(guān)系，互相尊重，不得影響對方未來的工作和生活。"2.因個人原因解除勞動合同：如果是因為乙方個人原因（如健康問題、家庭原因等）需要解除勞動合同，可以在協(xié)議中增加一條關(guān)于乙方個人原因的聲明，例如："乙方因個人健康原因，需提前解除勞動合同。乙方承諾，解除勞動合同后，不再以個人身份從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。"3.客觀情況變化導(dǎo)致勞動合同終止：如果是因為客觀情況變化（如公司搬遷、業(yè)務(wù)調(diào)整等）導(dǎo)致勞動合同終止，可以在協(xié)議中增加一條關(guān)于客觀情況變化的說明，例如："由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，原勞動合同無法繼續(xù)履行。雙方同意，按照本協(xié)議的規(guī)定，解除勞動合同。"附件列表：1.勞