2024標準企業(yè)勞務(wù)輸出協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同各方1.2勞務(wù)輸出1.3服務(wù)期間1.4工作地點1.5工作職責(zé)1.6勞務(wù)費用1.7社會保險1.8公積金1.9違約金1.10賠償責(zé)任2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.勞務(wù)輸出人員的管理與培訓(xùn)3.1管理責(zé)任3.2培訓(xùn)計劃4.勞務(wù)輸出人員的工資與福利4.1工資標準4.2獎金與補貼4.3休假安排4.4福利待遇5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除/終止后的權(quán)利與義務(wù)6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3仲裁條款6.4法律適用7.一般條款7.1保密協(xié)議7.2知識產(chǎn)權(quán)7.3不可抗力7.4通知程序7.5合同修改與補充7.6完整協(xié)議8.附件8.1勞務(wù)人員名單8.2工作職責(zé)描述8.3培訓(xùn)計劃細節(jié)8.4工資與福利明細9.簽字頁9.1甲方簽字9.2乙方簽字9.3丙方簽字（如有）第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1合同各方1.2勞務(wù)輸出1.3服務(wù)期間本合同的服務(wù)期間為[開始日期]至[結(jié)束日期]。除非甲乙雙方另有約定，服務(wù)期間內(nèi)勞務(wù)人員的工作時間、休息日和節(jié)假日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.4工作地點勞務(wù)人員的工作地點為[工作地點詳細地址]。1.5工作職責(zé)1.5.1嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律；1.5.2按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；1.5.3保持工作場所的整潔和安全；1.5.4服從甲方的管理和調(diào)度；1.5.5不得在任何情況下?lián)p害甲方的利益。1.6勞務(wù)費用1.6.2甲方應(yīng)按期向乙方支付勞務(wù)費用，支付方式為：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。1.6.3甲方支付給乙方的勞務(wù)費用中已包含勞務(wù)人員的社會保險和公積金等費用，乙方無需再次向勞務(wù)人員支付。1.7社會保險1.7.1甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。1.7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理勞務(wù)人員的社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。1.8公積金1.8.1甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員參加住房公積金，并按時足額繳納公積金。1.8.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理勞務(wù)人員的公積金相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。1.9違約金1.9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為[具體金額]元人民幣。1.9.2違約金的支付不足以彌補守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.10賠償責(zé)任1.10.1因勞務(wù)人員的原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.10.2乙方不應(yīng)免除因甲方原因給勞務(wù)人員造成損失的責(zé)任。2.合同期限2.1開始日期本合同的開始日期為[開始日期]。2.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為[結(jié)束日期]。2.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同結(jié)束前[提前通知時間]通知對方，并簽訂新的合同。3.勞務(wù)輸出人員的管理與培訓(xùn)3.1管理責(zé)任甲方應(yīng)對勞務(wù)人員實行全面管理，包括但不限于工作分配、工作監(jiān)督、工作評價等。3.2培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行培訓(xùn)工作。4.勞務(wù)輸出人員的工資與福利4.1工資標準勞務(wù)人員的工資標準為[具體金額]元人民幣/月。4.2獎金與補貼勞務(wù)人員根據(jù)甲方規(guī)定可享受相應(yīng)的獎金與補貼。4.3休假安排勞務(wù)人員的休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇甲方應(yīng)提供與自有員工相當福利待遇給勞務(wù)人員，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險，以及住房公積金。5.合同解除與終止5.1解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致解除；5.1.2甲方嚴重違反本合同的約定，使乙方無法履行合同；5.1.3乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行本合同。5.2終止條件5.2.1合同期限屆滿；5.2.2雙方協(xié)商一致終止；5.2.3因不可抗力原因?qū)е?.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁條款如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.一般條款9.1保密協(xié)議雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。9.2知識產(chǎn)權(quán)雙方應(yīng)尊重并保護對方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意不得使用對方的商標、專利、著作權(quán)等。9.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本合同或部分履行本合同。9.4通知程序雙方應(yīng)通過書面形式互相提供聯(lián)系地址、電話和其他聯(lián)系方式。任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址、電話或其他聯(lián)系方式。9.5合同修改與補充本合同的修改和補充應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。9.6完整協(xié)議本合同及附件為本合同的全部內(nèi)容，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和談判。10.附件10.1勞務(wù)人員名單10.2工作職責(zé)描述10.3培訓(xùn)計劃細節(jié)10.4工資與福利明細11.簽字頁11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3丙方簽字（如有）12.合同生效本合同自簽字之日起生效，并對雙方具有法律約束力。13.其他13.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方（如有）執(zhí)一份。13.2本合同的中文和英文版本具有同等法律效力，如解釋發(fā)生分歧，以中文版本為準。14.法律顧問本合同由[甲方法律顧問姓名]擔(dān)任甲方法律顧問，由[乙方法律顧問姓名]擔(dān)任乙方法律顧問。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務(wù)人員名單詳細列出所有被勞務(wù)輸出的人員的姓名、身份證號碼、職位、工作經(jīng)歷等信息。附件2：工作職責(zé)描述詳細描述每個勞務(wù)人員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、工作標準、工作時間等。附件3：培訓(xùn)計劃細節(jié)列出乙方為勞務(wù)人員提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件4：工資與福利明細詳細列出勞務(wù)人員的工資構(gòu)成、獎金、補貼等信息，以及福利政策如休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定支付勞務(wù)費用。2.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。3.乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)人員。4.乙方未按約定提供培訓(xùn)或違反保密義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.甲方未按約定支付勞務(wù)費用的，應(yīng)支付違約金[具體金額]元人民幣。2.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)人員的，應(yīng)重新提供或退還已收取的勞務(wù)費用。4.乙方未按約定提供培訓(xùn)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金[具體金額]元人民幣，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按約定支付勞務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付違約金[具體金額]元人民幣，并要求甲方在[具體時間]內(nèi)支付剩余的勞務(wù)費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出：指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供一定數(shù)量的勞務(wù)人員，由甲方管理和使用，乙方負責(zé)勞務(wù)人員的工資和福利。2.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，通過法律強制規(guī)定用人單位為勞動者參加的一種社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指住房公積金，是國家和地方政府為解決職工住房問題，通過法律強制規(guī)定用人單位和職工繳納的一種住房儲蓄。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等，導(dǎo)致一方無法履行或部分履行合同。5.違