2024版醫(yī)療機構(gòu)人才引進協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)療機構(gòu)）1.2乙方（引進人才）第二條：人才引進范圍與條件2.1人才引進范圍2.2人才引進條件第三條：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條：乙方崗位職責(zé)4.1崗位安排4.2工作職責(zé)第五條：薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：培訓(xùn)與晉升6.1崗前培訓(xùn)6.2在崗培訓(xùn)6.3晉升機制第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2合同的補充協(xié)議第十四條：合同的簽署與保存14.1合同簽署14.2合同保存第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：指X醫(yī)院，是一家依法成立的醫(yī)療機構(gòu)，具有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療服務(wù)。1.2乙方（引進人才）：指具有相關(guān)專業(yè)背景和技能，被甲方引進的醫(yī)療人才，乙方應(yīng)具備合法的執(zhí)業(yè)資格。第二條：人才引進范圍與條件2.1人才引進范圍：包括醫(yī)生、護士、藥師、醫(yī)學(xué)研究人員等醫(yī)療相關(guān)崗位。（1）具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和資格證書；（3）符合甲方的招聘要求和其他相關(guān)條件。第三條：合同期限3.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第四條：乙方崗位職責(zé)4.1崗位安排：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，為乙方安排合適的崗位。（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)；（3）積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究活動；（4）維護甲方的聲譽和形象。第五條：薪酬待遇5.1基本工資：甲方按照乙方的職位和能力，支付乙方基本工資。5.2績效獎金：甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與晉升6.1崗前培訓(xùn)：甲方應(yīng)在合同生效后一個月內(nèi)，為乙方提供崗前培訓(xùn)，包括甲方的規(guī)章制度、工作流程等內(nèi)容。6.2在崗培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，定期為乙方提供在崗培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。6.3晉升機制：甲方設(shè)有完善的晉升機制，乙方根據(jù)個人能力和表現(xiàn)，可通過考核和選拔，獲得晉升機會。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息之時。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方應(yīng)采取合理措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同：甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因乙方嚴重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，解除本合同。9.2乙方解除合同：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前一個月書面通知甲方解除本合同。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改：合同履行過程中，雙方如需修改合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同解除：雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。13.2合同的補充協(xié)議：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署與保存14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保存：雙方應(yīng)妥善保存本合同及其附件，未經(jīng)對方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或篡改。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證附件二：乙方執(zhí)業(yè)資格證書附件三：崗位說明書附件四：薪酬福利方案附件五：培訓(xùn)計劃附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件八：合同解除與終止協(xié)議附件九：違約金計算公式附件十：爭議解決協(xié)議附件一的詳細要求和說明：醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證是甲方合法開展醫(yī)療服務(wù)的證明，乙方應(yīng)核實甲方提供的執(zhí)業(yè)許可證的真實性和有效性。附件二的詳細要求和說明：乙方執(zhí)業(yè)資格證書是乙方具備合法執(zhí)業(yè)條件的證明，甲方應(yīng)核實乙方提供的執(zhí)業(yè)資格證書的真實性和有效性。附件三的詳細要求和說明：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和績效考核標準等，甲方應(yīng)確保乙方明確了解自己的工作職責(zé)。附件四的詳細要求和說明：薪酬福利方案詳細列明乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等，甲方應(yīng)按照約定的薪酬福利方案向乙方支付。附件五的詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃詳細描述乙方的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和晉升機制等，甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃為乙方提供培訓(xùn)機會。附件六的詳細要求和說明：保密協(xié)議約定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等的保密義務(wù)，甲方應(yīng)采取措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。附件七的詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，甲方應(yīng)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。附件八的詳細要求和說明：合同解除與終止協(xié)議約定合同解除和終止的條件和程序，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除或終止手續(xù)。附件九的詳細要求和說明：違約金計算公式用于計算甲乙雙方違約時的違約金金額，甲方和乙方應(yīng)按照違約金計算公式支付違約金。附件十的詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議約定甲乙雙方解決合同爭議的方式和程序，甲方和乙方應(yīng)按照約定的爭議解決方式處理合同爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定的薪酬福利方案支付乙方工資和福利。2.甲方未按照培訓(xùn)計劃為乙方提供培訓(xùn)機會。3.甲方未保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。4.乙方未按照崗位職責(zé)和工作要求履行職責(zé)。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。違約責(zé)任認定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。2.乙方違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照約定的薪酬福利方案支付乙方工資和福利，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如延遲支付工資導(dǎo)致的誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法成立的從事醫(yī)療服務(wù)的機構(gòu)，具有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。2.人才引進：指醫(yī)療機構(gòu)通過合法方式引進具備相關(guān)專業(yè)背景和技能的醫(yī)療人才。3.執(zhí)業(yè)資格證書：指醫(yī)療人員依法取得的從事醫(yī)療工作的資格證書。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、著作權(quán)等。5.保