甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人事外包服務(wù)合同樣本：勞動(dòng)用工協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外包服務(wù)提供商）1.3合同員工2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.服務(wù)內(nèi)容3.1乙方提供的服務(wù)3.2甲方提供的服務(wù)4.勞動(dòng)用工管理4.1乙方向甲方提供合同員工4.2甲方對(duì)合同員工的用工管理4.3甲方對(duì)合同員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.薪資福利5.1合同員工的薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付方式5.3福利保障6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限7.3違反保密條款的后果8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的相關(guān)事宜11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律11.2爭(zhēng)議解決的方式12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與終止日期12.3附件13.合同的簽署13.1甲方簽署人13.2乙方簽署人14.附件14.1合同員工名單14.2薪資福利方案14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.2合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)向甲方提供符合甲方需求的合同員工，并確保合同員工的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。3.2甲方應(yīng)提供給乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保合同員工能夠更好地履行工作職責(zé)。第四條勞動(dòng)用工管理4.1乙方負(fù)責(zé)向甲方提供合同員工，并確保合同員工的合法身份和工作資格。4.2甲方對(duì)合同員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，按照甲方的規(guī)章制度對(duì)合同員工進(jìn)行用工管理。4.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)合同員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展，提高合同員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條薪資福利5.1合同員工的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.2薪資支付方式為每月____日之前，甲方將應(yīng)發(fā)薪資支付至乙方指定的賬戶。5.3甲方應(yīng)依法為合同員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序如下：（1）合同員工認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，可以向甲方提出書面投訴；（2）甲方應(yīng)在收到投訴后的10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予書面答復(fù)；（3）如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)，或合同員工對(duì)甲方答復(fù)不服，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，均應(yīng)提交____________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。8.2乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家政策、法律法規(guī)發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的；（3）因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要變更合同內(nèi)容的。9.2合同解除的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（3）合同一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。第十條合同的終止10.1合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。10.2合同終止后的相關(guān)事宜如下：（1）合同員工的人事關(guān)系和經(jīng)濟(jì)待遇按照甲乙雙方約定和國(guó)家相關(guān)政策處理；（2）甲方應(yīng)支付乙方合同員工剩余合同期限的工資、福利和賠償金等；（3）甲乙雙方應(yīng)共同處理合同員工的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)事宜。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決的方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)：（1）甲乙雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知和文件；（2）通知和文件發(fā)送至對(duì)方指定的地址和聯(lián)系方式，視為送達(dá)。12.2合同的生效與終止日期：（1）本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同在合同終止日期自動(dòng)失效。12.3附件：（1）合同員工名單；（2）薪資福利方案；（3）其他相關(guān)文件。第十三條合同的簽署13.1甲方簽署人：（姓名）：____________（職務(wù)）：____________（簽名）：____________13.2乙方簽署人：（姓名）：____________（職務(wù)）：____________（簽名）：____________第十四條附件14.1合同員工名單：（1）姓名：____________（2）性別：____________（3）身份證號(hào)碼：____________（4）工作崗位：____________（5）其他相關(guān)信息。14.2薪資福利方案：（1）基本工資：____________（2）崗位工資：____________（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：____________（4）福利保障：____________（5）其他補(bǔ)貼：____________14.3其他相關(guān)文件：（1）甲方公司規(guī)章制度；（2）乙方公司服務(wù)承諾；（3）其他雙方認(rèn)為需要附上的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤p方需要協(xié)調(diào)、配合或接受第三方服務(wù)的情況。第二條第三方介入的處理程序2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體情形和處理程序。2.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)調(diào)解決問題，確保合同的正常履行。2.3甲乙雙方應(yīng)審慎評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果，如有需要，可與第三方協(xié)商調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任限額3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于第三方服務(wù)的范圍、質(zhì)量、效果等方面。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和市場(chǎng)行情等因素合理確定。3.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務(wù)，如第三方未能履行合同義務(wù)或造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方主張賠償。第四條第三方介入的額外條款和說明4.1甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時(shí)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體情形和處理程序。4.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供合法有效的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.3甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果，如有需要，可與第三方協(xié)商調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用。4.4甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)費(fèi)用在合同中明確，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.5甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。第五條第三方與其他各方的關(guān)系劃分5.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于其他各方，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2甲乙雙方與第三方之間的合同糾紛，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決或提交仲裁機(jī)構(gòu)處理。5.3第三方與合同員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由第三方依法履行。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方未按照約定履行合同義務(wù)，或提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題的，甲方有權(quán)向乙方主張賠償。6.2第三方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方主張賠償。6.3第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲方有權(quán)向乙方主張賠償。第七條第三方介入的合同解除和終止7.1甲乙雙方如需解除或終止與第三方的合同，應(yīng)提前書面通知第三方，并按照合同約定的方式處理后續(xù)事宜。7.2第三方如未能按照約定履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除或終止與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理合同員工的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3本合同約定的人民法院為有管轄權(quán)的人民法院。第九條附件9.1第三方資質(zhì)證明文件；9.2第三方服務(wù)承諾文件；9.3其他與第三方介入相關(guān)的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：合同員工名單詳細(xì)要求和說明：合同員工名單應(yīng)包括合同員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息，以便甲乙雙方確認(rèn)合同員工的身份和職責(zé)。附件2：薪資福利方案詳細(xì)要求和說明：薪資福利方案應(yīng)詳細(xì)列出合同員工的薪資結(jié)構(gòu)、薪資支付方式、福利保障等內(nèi)容，以便甲乙雙方明確合同員工的薪資和福利待遇。附件3：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方公司規(guī)章制度應(yīng)包括甲方對(duì)合同員工的用工管理、培訓(xùn)與發(fā)展等方面的規(guī)定，以便乙方了解甲方的管理要求和操作流程。附件4：乙方公司服務(wù)承諾詳細(xì)要求和說明：乙方公司服務(wù)承諾應(yīng)包括乙方對(duì)合同員工服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等方面的承諾，以便甲方了解乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量保證。附件5：其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：甲方未按照約定支付合同員工薪資和福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付合同員工的薪資和福利，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。違約行為示例：甲方未按時(shí)支付合同員工薪資，導(dǎo)致乙方合同員工不滿和工作中斷。違約行為2：乙方未按照約定提供合格的合同員工責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量提供合同員工，如未提供合格員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。違約行為示例：乙方提供的合同員工未達(dá)到甲方要求的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。違約行為3：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的內(nèi)容和時(shí)間提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。違約行為示例：甲方未按照約定提供合同員工的培訓(xùn)，導(dǎo)致合同員工無(wú)法勝任工作。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：合同員工解釋：合同員工是指乙方根據(jù)甲方需求，提供給甲方的員工，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。