甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年夏季招聘權(quán)益指南本合同目錄一覽1.招聘信息1.1招聘職位1.2招聘條件1.3招聘時(shí)間2.應(yīng)聘者權(quán)益2.1應(yīng)聘者隱私保護(hù)2.2應(yīng)聘者資料真實(shí)性2.3應(yīng)聘者取消應(yīng)聘權(quán)益3.招聘流程3.1簡(jiǎn)歷篩選3.2面試安排3.3錄用通知4.錄用人員權(quán)益4.1錄用通知書4.2勞動(dòng)合同簽訂4.3薪酬待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展通道6.福利待遇6.1五險(xiǎn)一金6.2帶薪年假6.3員工體檢7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度7.2加班制度7.3違紀(jì)處分8.合同解除與終止8.1雙方解除合同8.2單方解除合同8.3合同終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1職務(wù)作品11.2專利權(quán)11.3商標(biāo)權(quán)12.強(qiáng)制性規(guī)定12.1法律法規(guī)12.2政策變動(dòng)12.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1雙方其他協(xié)議13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3附件14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條招聘信息1.1招聘職位甲方本次招聘職位包括但不限于銷售經(jīng)理、市場(chǎng)專員、技術(shù)支持工程師等崗位。具體職位要求和崗位職責(zé)詳見附件一《職位說(shuō)明書》。1.2招聘條件（2）具備應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（4）身體健康，能夠承受工作壓力。1.3招聘時(shí)間甲方本次招聘時(shí)間為2024年6月1日至2024年7月31日。在此期間，應(yīng)聘者可通過(guò)甲方官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道提交簡(jiǎn)歷。甲方將對(duì)符合條件者進(jìn)行篩選，并通知合格者參加面試。第二條應(yīng)聘者權(quán)益2.1應(yīng)聘者隱私保護(hù)甲方承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)應(yīng)聘者同意，不得向第三方披露。2.2應(yīng)聘者資料真實(shí)性應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的簡(jiǎn)歷、證書、業(yè)績(jī)等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。2.3應(yīng)聘者取消應(yīng)聘權(quán)益應(yīng)聘者有權(quán)在招聘期間內(nèi)取消應(yīng)聘過(guò)程，甲方應(yīng)予以尊重并配合。第三條招聘流程3.1簡(jiǎn)歷篩選甲方將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合職位要求的應(yīng)聘者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.2面試安排甲方將提前通知面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息。面試形式包括但不限于電話面試、視頻面試和現(xiàn)場(chǎng)面試。3.3錄用通知甲方將在面試合格者中確定錄用人員，并發(fā)出錄用通知書。未被錄用者不再另行通知。第四條錄用人員權(quán)益4.1錄用通知書甲方將在確認(rèn)錄用人員后，向其發(fā)放錄用通知書，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2勞動(dòng)合同簽訂錄用人員應(yīng)在收到錄用通知書后，按照甲方的要求簽訂書面勞動(dòng)合同。4.3薪酬待遇錄用人員的薪酬待遇按照甲方規(guī)定的薪資體系執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)甲方為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，以幫助新員工盡快適應(yīng)工作。5.2在職培訓(xùn)甲方定期組織在職培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.3職業(yè)發(fā)展通道甲方為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，包括內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整等機(jī)會(huì)。第六條福利待遇6.1五險(xiǎn)一金甲方依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.2帶薪年假員工可根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度享受帶薪年假。6.3員工體檢甲方定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤制度甲方實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度，員工應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2加班制度甲方根據(jù)工作需要，安排員工加班時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。8.3違紀(jì)處分員工如有違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職、解雇等處分。第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2單方解除合同甲方有權(quán)在員工嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度的情況下，單方解除勞動(dòng)合同。9.3合同終止條件勞動(dòng)合同期滿、員工達(dá)到法定退休年齡、員工死亡或者被宣告失蹤等情況下，勞動(dòng)合同自然終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3訴訟解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，為期五年。11.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1職務(wù)作品員工在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸甲方所有。12.2專利權(quán)員工在甲方工作期間發(fā)明的專利，歸甲方所有。12.3商標(biāo)權(quán)員工在甲方工作期間創(chuàng)造的商標(biāo)，歸甲方所有。第十三條強(qiáng)制性規(guī)定13.1法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。13.2政策變動(dòng)如國(guó)家政策發(fā)生變動(dòng)，影響合同的履行，雙方應(yīng)根據(jù)政策變動(dòng)情況進(jìn)行協(xié)商。13.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)雙方應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保合同的履行。第十四條其他約定14.1雙方其他協(xié)議除本合同外，雙方另行簽訂的其他協(xié)議，均為本合同的有效組成部分。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3附件本合同附件包括職位說(shuō)明書、薪資體系、保密協(xié)議等，附件與合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)第三方在介入甲乙雙方合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的約定，按照合同約定或甲乙雙方的要求履行相關(guān)義務(wù)。15.3第三方權(quán)利與義務(wù)第三方根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并對(duì)其提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方應(yīng)對(duì)其在合同履行過(guò)程中造成甲乙雙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。但甲乙雙方同意，對(duì)第三方的賠償責(zé)任限額進(jìn)行如下約定：（1）第三方在任何情況下對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任總額不得超過(guò)人民幣伍拾萬(wàn)元整；（2）第三方對(duì)甲乙雙方任何一方的賠償責(zé)任總額不得超過(guò)人民幣伍拾萬(wàn)元整。16.2第三方違約第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.3第三方侵權(quán)第三方如侵害甲乙雙方的合法權(quán)益，應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十七條第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方建立合同關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和管理要求。17.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方建立合同關(guān)系，第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和管理要求。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方建立合同關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的共同要求。第十八條第三方退出18.1第三方提前退出第三方在合同履行期間提前退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照甲乙雙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。18.2第三方違約退出第三方因違約導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3第三方非違約退出第三方因非違約原因?qū)е潞贤獬蚪K止，按照合同約定或甲乙雙方的要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十九條第三方資料備案19.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提供其有效證件、資質(zhì)證明等相關(guān)資料，并保證其提供的資料真實(shí)、完整、有效。19.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的資料進(jìn)行審查，并要求第三方提供補(bǔ)充資料。第二十十條第三方信息保密20.1第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第二十一條第三方權(quán)益保障21.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益。21.2甲乙雙方不得要求第三方違反法律法規(guī)和合同約定，損害第三方權(quán)益。第二十二條爭(zhēng)議解決22.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。22.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十三條附則23.1本合同的附件與具有同等法律效力。23.2本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定。23.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《職位說(shuō)明書》本附件詳細(xì)介紹了甲方招聘的各個(gè)職位的崗位職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容等。附件二：《薪資體系》本附件詳細(xì)介紹了甲方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等。附件三：《保密協(xié)議》本附件明確了雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》本附件詳細(xì)介紹了甲方為員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道等。附件五：《福利待遇說(shuō)明》本附件詳細(xì)介紹了甲方為員工提供的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等。附件六：《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》本附件詳細(xì)介紹了甲方的考勤制度、加班制度和違紀(jì)處分規(guī)定等。附件七：《合同解除與終止條件》本附件詳細(xì)介紹了合同解除和終止的條件和程序。附件八：《爭(zhēng)議解決方式》本附件詳細(xì)介紹了雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)采取的協(xié)商、調(diào)解和訴訟等方式。附件九：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明》本附件明確了甲方對(duì)員工在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。附件十：《強(qiáng)制性規(guī)定》本附件詳細(xì)列出了本合同必須遵守的法律法規(guī)、政策變動(dòng)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供職位、薪資、福利等；2.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付工資、加班費(fèi)等；3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.甲方未按照約定保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等；5.乙方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息；6.乙方未按照約定履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)；7.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；8.雙方其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.違約方在合同履行期間，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等責(zé)任；3.違約方在合同履行期間，應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)違約金、賠償金等；4.違約方在合同履行期間，甲方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定提供職位，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費(fèi)、交通費(fèi)等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同一方，提供職位、薪資、福利等的一方。2.乙方：指合同另一方，接受職位、薪資、福利等的一方。3.第三方：指除甲方和乙方外，參與或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織