甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年團隊建設(shè)訓練合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方名稱與代表1.2乙方名稱與代表1.3合同培訓范圍與目標第二條培訓時間與地點2.1培訓時間2.2培訓地點第三條培訓內(nèi)容與方式3.1培訓課程內(nèi)容3.2培訓方式與工具第四條培訓師與團隊4.1培訓師資質(zhì)與職責4.2培訓團隊構(gòu)成與職責第五條培訓效果評估5.1培訓效果評估標準5.2培訓效果評估方法第六條培訓費用與支付6.1培訓費用總額6.2費用支付方式與時間第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任與賠償8.1違約行為8.2賠償方式與標準第九條爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2適用法律第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條附加條款12.1甲方提供的資源與支持12.2乙方提供的資源與支持第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的簽署與保存14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同正本與副本份數(shù)14.4合同保存方式與地點第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方名稱與代表甲方名稱：×××公司甲方代表：×××1.2乙方名稱與代表乙方名稱：×××培訓公司乙方代表：×××1.3合同培訓范圍與目標本合同培訓范圍包括但不限于：團隊溝通協(xié)作能力提升、領(lǐng)導力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維訓練等。培訓目標：通過培訓，提升甲方團隊成員在上述范圍內(nèi)的能力，達到提高團隊整體工作效率和企業(yè)競爭力的目的。第二條培訓時間與地點2.1培訓時間培訓時間共計×天，自2024年×月×日起至2024年×月×日止。2.2培訓地點培訓地點為：×××培訓中心第三條培訓內(nèi)容與方式3.1培訓課程內(nèi)容培訓課程包括但不限于：團隊建設(shè)、溝通技巧、協(xié)作能力提升、領(lǐng)導力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維訓練等。3.2培訓方式與工具培訓方式包括：課堂講授、案例分析、小組討論、角色扮演、情景模擬等。培訓工具包括：投影儀、電腦、白板、培訓教材、問卷調(diào)查表等。第四條培訓師與團隊4.1培訓師資質(zhì)與職責乙方應保證培訓師具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格和經(jīng)驗，負責培訓課程的講授和指導。4.2培訓團隊構(gòu)成與職責乙方培訓團隊應包括培訓師、助教、班主任等，負責培訓全程的組織、管理和指導工作。第五條培訓效果評估5.1培訓效果評估標準培訓效果評估標準包括但不限于：學員滿意度、課程參與度、知識技能掌握程度、團隊協(xié)作能力提升等。5.2培訓效果評估方法評估方法包括但不限于：問卷調(diào)查、課后訪談、成果展示、團隊績效提升等。第六條培訓費用與支付6.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣××萬元（大寫：玖拾玖萬元整），包括但不限于培訓師的授課費、培訓材料費、場地費、交通費等。6.2費用支付方式與時間甲方應按照本合同約定的時間，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付培訓費用。具體支付方式為：培訓開始前×個月，支付總額的50%；培訓開始前×個月，支付剩余的50%。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。8.2保密期限雙方的保密義務自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后×年止。8.3違約責任如有違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任與賠償9.1違約行為包括但不限于未按約定時間支付培訓費用、未按約定提供培訓場地、設(shè)備或材料等。9.2賠償方式與標準違約方應支付給對方合同金額的10%作為違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更應書面簽署，并經(jīng)雙方同意。11.2合同解除條件合同解除應書面簽署，并經(jīng)雙方同意。第十二條附加條款12.1甲方提供的資源與支持包括但不限于培訓場地、設(shè)備、培訓期間的交通、住宿等。12.2乙方提供的資源與支持包括但不限于培訓師、教材、設(shè)備、助教、班主任等。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定如雙方在合同執(zhí)行過程中有其他特殊需求或約定，應以書面形式補充。第十四條合同的簽署與保存14.1合同簽署日期本合同于2024年×月×日簽署。14.2合同簽署地點本合同于×××地簽署。14.3合同正本與副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同保存方式與地點合同正本和副本均應保存于甲乙雙方指定的地點。第二部分：第三方介入后的修正針對本合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的第三方介入情況，甲乙雙方特此約定如下附加說明條款：第十五條第三方介入定義15.1第三方定義第三方指除甲乙雙方外，參與或涉及本合同執(zhí)行過程的個體或組織。15.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)支持方等。第十六條第三方責任與義務16.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的約定，履行合同約定的義務，確保合同的順利執(zhí)行。16.2第三方義務第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方介入的程序與條件17.1第三方介入程序第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)補充協(xié)議。17.2第三方介入條件第三方介入需滿足合同約定的條件，包括但不限于專業(yè)能力、信譽度、合法資質(zhì)等。第十八條第三方費用與支付18.1第三方費用第三方介入所產(chǎn)生的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。18.2費用支付方式與時間甲乙雙方按照補充協(xié)議的約定，向第三方支付相關(guān)費用。第十九條第三方責任限額19.1責任限額定義第三方責任限額指第三方對甲乙雙方承擔的賠償責任上限。19.2第三方責任限額設(shè)定第三方責任限額應在補充協(xié)議中明確，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。第二十十條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務劃分20.1第三方與甲方第三方在與甲方發(fā)生權(quán)利義務關(guān)系時，應遵守本合同及補充協(xié)議的約定。20.2第三方與乙方第三方在與乙方發(fā)生權(quán)利義務關(guān)系時，應遵守本合同及補充協(xié)議的約定。第二十一條第三方介入的終止與解除21.1第三方介入終止條件包括但不限于合同執(zhí)行完畢、合同解除、第三方違約等。21.2第三方介入解除程序第三方介入的解除應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)解除協(xié)議。第二十二條爭議解決22.1第三方與甲乙雙方的爭議第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二十三條附加條款23.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定如甲乙雙方與第三方之間有其他特殊需求或約定，應以書面形式補充。第二十四條合同的簽署與保存24.1合同簽署日期本合同于2024年×月×日簽署。24.2合同簽署地點本合同于×××地簽署。24.3合同正本與副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。24.4合同保存方式與地點合同正本和副本均應保存于甲乙雙方指定的地點。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程大綱附件二：培訓師資質(zhì)證明附件三：培訓場地布置要求附件四：培訓設(shè)備清單附件五：培訓材料清單附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：違約金計算公式附件九：培訓效果評估表附件十：爭議解決方式確認書附件一：培訓課程大綱詳細要求和說明：本附件詳細列出培訓課程的具體內(nèi)容、課時、培訓方式等。附件二：培訓師資質(zhì)證明詳細要求和說明：本附件提供培訓師的教育背景、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗等相關(guān)證明。附件三：培訓場地布置要求詳細要求和說明：本附件詳細描述培訓場地的布置要求，包括教室布局、設(shè)備擺放等。附件四：培訓設(shè)備清單詳細要求和說明：本附件列出培訓過程中需要使用的設(shè)備及其數(shù)量、型號、功能等。附件五：培訓材料清單詳細要求和說明：本附件列出培訓所需的教材、案例、問卷等材料。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務和違約責任。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件明確第三方介入的條件、程序、費用支付等事項。附件八：違約金計算公式詳細要求和說明：本附件提供違約金的計算公式，以便在違約行為發(fā)生時計算具體的違約金金額。附件九：培訓效果評估表詳細要求和說明：本附件用于評估培訓效果，包括學員滿意度、知識技能掌握程度等評估標準。附件十：爭議解決方式確認書詳細要求和說明：本附件確認雙方選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為示例：1.甲方未按約定時間支付培訓費用。2.乙方未按約定提供培訓師或培訓材料。3.第三方未按約定履行培訓職責。違約責任認定標準：1.違約金計算：根據(jù)附件八提供的違約金計算公式，按照實際違約情況計算違約金。2.賠償金額：根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的實際損失金額進行賠償。3.損失證明：甲乙雙方應提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為導致的損失，包括經(jīng)濟損失、時間成本等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同指2024年團隊建設(shè)訓練合同，包括及所有附件。2.甲方：指×××公司，合同一方主體。3.乙方：指×××培訓公司，合同一方主體。4.第三方：指除甲乙雙方外，參與或涉及本合同執(zhí)行過程的個體或組織。5.違約金：指一方違反合同約定時，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.賠償：指因違約行為導致的一方