2024新版勞務(wù)派遣補充協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議主體及定義1.1協(xié)議主體1.2定義2.勞務(wù)派遣協(xié)議范圍2.1派遣崗位2.2派遣工作時間2.3派遣工作內(nèi)容3.勞務(wù)派遣協(xié)議期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3延長協(xié)議的條件4.勞務(wù)派遣費用4.1派遣費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.派遣員工權(quán)益保障5.1派遣員工的工資待遇5.2派遣員工的福利保障5.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.派遣員工的管理與考核6.1派遣員工的管理6.2派遣員工的考核7.協(xié)議雙方的義務(wù)與責(zé)任7.1勞務(wù)派遣公司的義務(wù)與責(zé)任7.2接收方的義務(wù)與責(zé)任8.協(xié)議的變更與終止8.1協(xié)議變更的條件8.2協(xié)議終止的條件9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.協(xié)議的生效、修改與解除11.1協(xié)議生效的條件11.2協(xié)議修改的條件11.3協(xié)議解除的條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任13.2接收方的違約責(zé)任14.其他約定14.1通知與送達14.2合同的副本14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議主體及定義1.1協(xié)議主體1.2定義1.2.1派遣公司：指根據(jù)我國《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》設(shè)立的，以經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)為主要經(jīng)營范圍的有限責(zé)任公司或者股份有限公司。1.2.2接收公司：指與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣公司提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的有限責(zé)任公司或者股份有限公司。1.2.3派遣員工：指由派遣公司根據(jù)接收公司的需求，向接收公司派遣的工作人員。第二條勞務(wù)派遣協(xié)議范圍2.1派遣崗位根據(jù)接收公司的需求，派遣公司同意向接收公司提供從事____崗位的勞務(wù)派遣員工。2.2派遣工作時間派遣員工的派遣工作時間自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.3派遣工作內(nèi)容派遣員工在接收公司的工作內(nèi)容為：____。第三條勞務(wù)派遣協(xié)議期限3.1起始日期本協(xié)議的起始日期為____年__月__日。3.2結(jié)束日期本協(xié)議的結(jié)束日期為____年__月__日。3.3延長協(xié)議的條件如雙方同意延長協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方，并協(xié)商確定延長的協(xié)議內(nèi)容。第四條勞務(wù)派遣費用4.1派遣費用標準派遣員工的工資、社會保險、公積金等費用，按照派遣公司制定的標準計算，具體為：____。4.2費用支付方式接收公司應(yīng)在每月____日前，將當月派遣員工的工資、社會保險、公積金等費用支付給派遣公司。4.3費用支付時間接收公司應(yīng)在每月____日前，將當月派遣員工的工資支付給派遣公司。第五條派遣員工權(quán)益保障5.1派遣員工的工資待遇派遣員工的工資標準為____元/月，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2派遣員工的福利保障派遣公司應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并保障派遣員工享有國家規(guī)定的休假待遇。5.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展派遣公司應(yīng)根據(jù)接收公司的需求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)，以滿足接收公司的工作要求。第六條派遣員工的管理與考核6.1派遣員工的管理派遣員工在接收公司的工作期間，由接收公司進行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)等。6.2派遣員工的考核接收公司應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，并將考核結(jié)果通知派遣公司。第八條協(xié)議雙方的義務(wù)與責(zé)任8.1勞務(wù)派遣公司的義務(wù)與責(zé)任派遣公司應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，滿足接收公司的需求。派遣公司應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。派遣公司應(yīng)負責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和管理工作。8.2接收方的義務(wù)與責(zé)任接收公司應(yīng)按照約定向派遣公司支付派遣費用。接收公司應(yīng)對派遣員工進行日常管理，保證派遣員工的工作質(zhì)量。接收公司應(yīng)保障派遣員工的勞動安全和健康。第九條協(xié)議的變更與終止9.1協(xié)議變更的條件協(xié)議變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。協(xié)議變更應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2協(xié)議終止的條件協(xié)議終止的條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。協(xié)議終止前，雙方應(yīng)協(xié)商解決與協(xié)議終止相關(guān)的問題。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本協(xié)議項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞務(wù)派遣公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條協(xié)議的生效、修改與解除12.1協(xié)議生效的條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2協(xié)議修改的條件協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.3協(xié)議解除的條件協(xié)議解除的條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。13.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。13.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十四條其他約定14.1通知與送達雙方可以通過書面形式或其他合法方式進行通知與送達。14.2合同的副本雙方均保留本協(xié)議的副本，任何一方不應(yīng)以未收到對方副本為由拒絕履行本協(xié)議。14.3合同的修改與補充本協(xié)議的修改與補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至接收公司的所有員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位等信息。附件二：工資明細表詳細列出派遣員工的工資組成、各項社會保險和公積金的繳納情況等信息。附件三：考勤記錄表記錄派遣員工的出勤情況，包括上下班打卡記錄、請假記錄、加班記錄等。附件四：培訓(xùn)記錄表記錄派遣員工在協(xié)議期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。附件五：考核記錄表記錄派遣員工在協(xié)議期間的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等。附件六：社會保險和公積金繳納證明證明派遣公司已依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金的文件。附件七：協(xié)議終止或解除證明證明協(xié)議終止或解除的文件，包括終止或解除的原因、時間等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣公司未按照約定向接收公司提供合格的派遣員工，導(dǎo)致接收公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：派遣公司應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，如未能滿足接收公司的需求，派遣公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.接收公司未按照約定向派遣公司支付派遣費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：接收公司應(yīng)按照約定向派遣公司支付派遣費用，如未能按時支付，接收公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密，如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收公司的需求，向接收公司派遣員工，由接收公司管理和使用，并由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)員工工資、社會保險和公積金等費用的一種勞動關(guān)系。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法強制實行的由