2024年退休人才返聘協(xié)議格式稿版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（退休人才）：詳細描述甲方個人信息及退休前職務(wù)等。1.2乙方（返聘單位）：詳細描述乙方單位名稱、地址、聯(lián)系人等。第二條：返聘崗位及職責2.1甲方退休后返聘至乙方擔任的崗位。2.2甲方在返聘崗位上的主要職責。第三條：返聘期限3.1甲乙雙方約定的返聘期限。第四條：工作時間和地點4.1甲方的工作時間安排。4.2甲方的工作地點。第五條：薪酬待遇5.1甲方返聘期間的薪酬標準。5.2甲方享受的福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1甲方對乙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護。第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1甲方在返聘期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。第八條：違約責任8.1雙方違反合同的違約責任。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式。第十條：合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件。10.2合同的變更程序。10.3合同的終止條件。第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項。第十二條：附件12.1合同附件清單。第十三條：簽字蓋章13.1雙方簽字蓋章確認合同。第十四條：合同生效日期14.1合同的生效日期。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（退休人才）：甲方為某某某，男/女，身份證號，退休前為乙方單位的高級工程師/研究員，具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗和技能。1.2乙方（返聘單位）：乙方為某某某公司，地址為X，聯(lián)系人某某某，聯(lián)系電話X。第二條：返聘崗位及職責2.1甲方退休后返聘至乙方擔任的崗位為技術(shù)顧問/研究員。2.2甲方在返聘崗位上的主要職責包括：2.2.1提供技術(shù)咨詢和指導，幫助乙方解決技術(shù)難題。2.2.2參與乙方的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作。2.2.3協(xié)助乙方培訓和培養(yǎng)技術(shù)人員。2.2.4完成乙方安排的其他相關(guān)工作。第三條：返聘期限3.1甲乙雙方約定甲方返聘期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第四條：工作時間和地點4.1甲方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，如有特殊情況需加班，雙方協(xié)商解決。4.2甲方的工作地點為乙方公司所在地。第五條：薪酬待遇5.1甲方返聘期間的薪酬標準為每月人民幣元，按月支付。5.2甲方享受的福利待遇包括：5.2.1按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.2.2提供必要的辦公條件和設(shè)備。5.2.3提供出差所需的交通和住宿費用。第六條：保密協(xié)議6.1甲方對乙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護：6.1.1甲方在返聘期間和合同終止后，對乙方提供的技術(shù)資料、文件、樣品等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.1.2甲方不得利用乙方的保密信息從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。6.1.3甲方在合同終止后，應將所有涉及乙方保密信息的資料、文件、樣品等交還給乙方，或者按照乙方的要求進行銷毀。第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1甲方在返聘期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題：7.1.1甲方在返聘期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，除非屬于甲方個人的知識產(chǎn)權(quán)，否則歸乙方所有。7.1.2甲方在返聘期間所創(chuàng)作的文學作品、計算機軟件等，除非屬于甲方個人的知識產(chǎn)權(quán)，否則歸乙方所有。7.1.3甲方在返聘期間所獲得的榮譽、獎勵等，除非屬于甲方個人的榮譽、獎勵，否則歸乙方所有。第八條：違約責任8.1雙方違反合同的違約責任：8.1.1甲方違反合同規(guī)定，未能按照約定完成工作職責或違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的20%。8.1.2乙方未能按照約定支付薪酬或提供福利待遇的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為未支付薪酬的20%。8.1.3雙方在其他方面違反合同的，應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件：10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同的變更程序：10.2.1任何一方提出變更合同的要求，應書面形式通知對方。10.2.2雙方應就變更事項進行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同的終止條件：10.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽。10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3.3一方嚴重違反合同，對方有權(quán)解除合同。10.3.4法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：11.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.1.2雙方應尊重社會公德，維護社會公共利益。11.1.3雙方在合同履行過程中，應積極履行社會責任，保護環(huán)境，關(guān)愛員工。第十二條：附件12.1合同附件清單：12.1.1甲方個人簡歷12.1.2乙方公司簡介12.1.3保密協(xié)議12.1.4工作職責說明第十三條：簽字蓋章13.1雙方簽字蓋章確認合同。第十四條：合同生效日期14.1合同的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方個人簡歷詳細要求和說明：甲方應提供其完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。簡歷應真實、準確、完整，作為合同附件予以附上。附件二：乙方公司簡介詳細要求和說明：乙方應提供公司的基本信息，包括公司名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、公司地址、聯(lián)系方式等。公司簡介應真實、準確、完整，作為合同附件予以附上。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責任等條款。保密協(xié)議應具體、明確，作為合同附件予以附上。附件四：工作職責說明詳細要求和說明：乙方應明確甲方的具體工作職責，包括工作內(nèi)容、工作目標、工作標準等。工作職責說明應具體、明確，作為合同附件予以附上。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未能按照約定完成工作職責或違反保密協(xié)議。2.乙方未能按照約定支付薪酬或提供福利待遇。3.雙方在其他方面違反合同的約定。責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的20%。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為未支付薪酬的20%。3.雙方在其他方面違反合同的，應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任。示例說明：1.若甲方未能按照約定完成工作職責，乙方可依據(jù)合同條款解除合同，并要求甲方支付違約金。2.若乙方未能按照約定支付薪酬，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.若雙方在其他方面違反合同的約定，例如未按約定提供辦公條件，雙方應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.退休人才：指已達到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)的人員。2.返聘單位：指退休人才退休后繼續(xù)工作的單位。3.返聘期限：指退休人才返聘合同的有效期。4.薪酬待遇：指退休人才返聘期間應獲得的工資、福利等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權(quán)：指退休人才在返聘期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等。7.違約金：指一方違約時應向另一方支付的金錢賠償。8.解除合同：指合同一方或雙方依法終止合同關(guān)系的行為。1.退休人才：指甲方。2.返聘單位：