工作職責(zé)承諾書合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方同意本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方相關(guān)工作職務(wù)事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)職責(zé)，確保甲方各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及公司企業(yè)文化。第二條工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2雙方如在協(xié)議期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方承擔(dān)相應(yīng)報(bào)銷。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，甲方不得降低乙方的工資待遇。4.4乙方在合同期內(nèi)，甲方不得解除勞動(dòng)合同，如甲方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3甲方如未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書3.乙方工作證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司企業(yè)文化相關(guān)資料6.國家法律法規(guī)相關(guān)文件7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇相關(guān)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.甲乙雙方未嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.甲方違反國家法律法規(guī)、規(guī)章制度及企業(yè)文化，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的用人單位。2.乙方：指合同簽訂的勞動(dòng)者。3.工作職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位及負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。4.工作期限：本協(xié)議的有效期，自簽字（或蓋章）之日起至約定終止日期。5.工作報(bào)酬：乙方在合同期內(nèi)的薪資待遇。6.違約行為：違反本協(xié)議約定的行為。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度不符合預(yù)期：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，共同制定改進(jìn)措施。2.工資支付出現(xiàn)問題：甲方應(yīng)及時(shí)查明原因，確保乙方工資及福利待遇的按時(shí)支付。3.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)提出具體改進(jìn)要求，給予乙方一定期限進(jìn)行改進(jìn)，如仍不符合要求，可依法解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可解除合同。5.合同糾紛：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民