第第頁曙光幼兒園老師獎罰制度曙光幼兒園老師獎罰管理制度為了不絕提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作自動性和樂觀性，客服現(xiàn)實干多干少和干的好干的不好一個樣的情形，為此我園訂立獎罰制度。班務制度【10元】1、各班教室門前衛(wèi)生保持乾凈干凈，不能顯現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（顯現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項2次以上扣5元。3、因老師看護不力，導致幼兒常常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子實現(xiàn)3次的），每月扣5元。因老師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣10元【幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)現(xiàn)者】家長反映情況屬實的，一次扣5元。4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導幼兒衣著乾凈，手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內（發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元）若家長投訴老師對幼兒照料不周，一次扣5元。5、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準關門，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無關的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照料好幼兒，各班老師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、閱讀、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元，全面照料幼兒，躲避發(fā)生意外事故。6、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內容及時調整更改。（扣510元）職業(yè)道德；【10元】1、對幼兒要有耐性、愛心，不得用語言羞辱、體罰和變相體罰幼兒。扣510元2不聽從領導布置者一次扣50元。3、對家長要熱心、真心、服務詳細，上班期間要微笑面對家長客人，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥當處理與家長的矛盾，不得因個人原因，情緒影響園里聲譽。510元4、老師在園內、園外都應自發(fā)維護老師形象和幼兒園聲譽。老師之間不能挑撥離間說三到四、扣510元5衣表不整欠妥扣5元違反上述規(guī)定，扣除當月職業(yè)道德獎；如有家長投訴，經(jīng)核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序造成惡劣影響的，應予辭退。考勤制度；【15元】1、遲到早退：一次扣5元。2、請事病假：1天扣考勤獎，扣工資25元；2天扣考勤獎，每天扣工資50元，請代教一天不扣，兩天每天扣25元?！咎厥馇闆r特殊對待】3、無故曠工：1天扣本月全勤獎扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應予辭退。4值周老師必需早到25分在大門口接園（值周老師交接班時必需有記錄）無扣5元。5、早操、開會、學習，老師都要參加，集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論處。（扣2550元）6每天必需完成自身教案計劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字；不乾凈；不詳；欠妥者。（扣510元）安全制度：【15元】1.工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣510元，如因工作造成重點責任事故，導致幼兒需要住院治療的，老師必需承當醫(yī)療費用。因看管欠妥造成幼兒丟失，造成嚴重后果的，屬老師嚴重失職，老師本人負全責，扣除本月工資。2、幼兒在外玩玩具時老師必需參加。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。****年3月13日篇2:陽光幼兒園工資獎罰制度金陽光幼兒園工資獎罰制度工資結構：崗位工資+效益工資+獎金+工齡工資一、崗位工資：600元二、效益工資：150元1、每周五下午三點之前交下周教案，認真訂立周計劃、月計劃，堅固結實教學。讓每一位幼兒都能掌握確定的知識和本領，保證教學質量。2、嚴格執(zhí)行上課時間，依據(jù)課程表上課，上課時教學教具要準備充，老師要熟識教學內容及目標。合理科學布置教育活動。不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，老師要照料好每一位幼兒。3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習慣，要做到隨機教育。4、帶班老師要負責每天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，老師帶幼兒隨時出操，準備好器械和作用物品。5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯(lián)系手冊。語言建明扼要，并在月末前往還，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一、6、幼兒進、離園時，當班老師必需輪流站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學和放學時，老師應當和幼兒用禮貌用語。當天發(fā)生的事情當天解決，及時自動的溝通。7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著乾凈。及時更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。8、照料好每一位幼兒，定時為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。9值午班的老師不鎖門、不閑聊，保持清醒，不絕巡察，照料好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點定時起床。10、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。注：以上條例為扣分式工資，每顯現(xiàn)一次錯誤扣5分，總分為150分。三、獎金：750元A、職業(yè)道德獎100元（1、2、3、4）1、對幼兒要有耐性、愛心、不得用語言羞辱、體罰和變相體罰幼兒。2、對家長要有熱心，真心，服務詳細，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥當處理。與家長的矛盾，不得因個人影響園里聲譽。3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。4、敬崗愛業(yè)，有樂觀的進去精神，團結協(xié)作。注：違反上述規(guī)定，如有家長投訴，經(jīng)核實，老師確實存在過錯，造成不良影響，視情節(jié)予以處分?？?050元。5、每月按月安全嘉獎50元，全勤嘉獎50元。6、班級幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，（大班30人，中班25人），每期每班多一人發(fā)給班主任獎金30元。7、每月必必需在月末前評出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任（包含課間活動，活動組織，上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎，每學期獎給每人50元。8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，聽從領導，聽從調配，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務，并為我園爭得榮譽。獎100元。9、酷愛幼兒，關懷幼兒，樂觀為幼兒和家長服務，做出確定成績和貢獻，曾多次受到大家和家長稱贊的可獎100元。10、幼兒大小便的臟衣裳要及時清洗干凈交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒?？瑟?00元。11、定時陪伴校車接送是每一位老師必必需做的，每月獎100元。12、每月月末老師必需家訪每一位幼兒家長的，獎100元。注：以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。四、工齡工資凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資200元。五、懲罰1、老師帶班時，私自換班，串班閑談，接給他打個電話，接待外客，一次扣工資20元。2、老師在學校是必需將普通話，違者一次扣工資10元。3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵，影響正常教學秩序，扣工資30元100元。嚴重者不聘和家長爭吵一次的扣50元。4、在園內挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。5、在社會上說三道四影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全園教職工進行自我檢討。6、老師必需依據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務，如定時備課，準備教具，教學計劃、教學筆記等。不按質量完成者第一次批判教育，從第二次開始一次扣工資20元。7、廚房人員及采購人員顯現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資100元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機關處理。8班級衛(wèi)生不干凈，有死角，一次一處扣班級老師10元。9、不聽從領導布置者，一次口工資50元。10、事假一天扣40元。11、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報賬料子的，每天口工資10元。請假長的按以上制度進行扣除。12、曠工一次扣300元。13、在校的老師，不得在工作時間內干對幼兒園沒有心義的事情，如干