甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源外包服務(wù)合同標的及服務(wù)范圍本合同目錄一覽1.1合同標的1.2服務(wù)范圍2.1服務(wù)期限2.2服務(wù)地點2.3服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源管理3.2招聘與選拔3.3培訓與發(fā)展3.4薪酬福利管理3.5績效管理4.1外包人員的配置4.2外包人員的培訓4.3外包人員的管理5.1服務(wù)質(zhì)量保障5.2服務(wù)滿意度評估6.1合同價格6.2支付方式6.3支付時間7.1違約責任7.2爭議解決方式8.1合同的生效8.2合同的終止8.3合同的解除9.1保密條款9.2信息安全10.1法律適用10.2爭議解決法院11.1合同的修改11.2合同的補充12.1通知義務(wù)12.2聯(lián)系信息13.1合同的簽署日期13.2合同的有效期限14.1雙方簽署人信息第一部分：合同如下：1.1合同標的1.1.1標的物：甲方將其人力資源管理相關(guān)的工作內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、績效管理等，外包給乙方。1.1.2標的數(shù)量：按照本合同約定的服務(wù)范圍和數(shù)量進行。1.1.3標的質(zhì)量：符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。2.1服務(wù)期限2.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計算。2.1.2服務(wù)期限屆滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致，并簽署書面續(xù)約協(xié)議。3.1服務(wù)地點3.1.1服務(wù)地點：本合同項下的服務(wù)將在甲方指定的地點進行，具體地點由雙方協(xié)商確定。4.1服務(wù)內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供甲方所需的外包服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、招聘與選拔、培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理等。4.1.2乙方應(yīng)確保提供的外包服務(wù)符合甲方的要求，并保證服務(wù)質(zhì)量。5.1人力資源管理5.1.1乙方負責對外包人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工作績效評估等。5.1.2乙方應(yīng)確保外包人員具備完成甲方任務(wù)所需的技能和經(jīng)驗。6.1薪酬福利管理6.1.1乙方向外包人員支付薪酬，并負責辦理相關(guān)社會保險和公積金。6.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對外包人員的薪酬福利進行管理。7.1績效管理7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對外包人員的績效進行管理，包括但不限于定期評估、激勵等。7.1.2乙方應(yīng)定期向甲方報告外包人員的績效情況。8.1保密條款8.1.1乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。8.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。9.1信息安全9.1.1乙方應(yīng)采取適當?shù)男畔踩胧Ｗo甲方提供的、乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的、或乙方因履行合同而獲取的任何甲方數(shù)據(jù)和信息。9.1.2乙方違反信息安全的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。10.1法律適用10.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.1合同的修改11.1.1任何一方提出修改本合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議。12.1通知義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)確保按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時、準確地發(fā)送和接收與本合同有關(guān)的通知、文件和其他信息。13.1合同的簽署日期13.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.1雙方簽署人信息14.1.1甲方簽署人：____________，職務(wù)：____________，身份證號碼：____________。14.1.2乙方簽署人：____________，職務(wù)：____________，身份證號碼：____________。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的獨立個體或?qū)嶓w。15.1.2第三方介入指第三方在本合同履行過程中，以某種方式參與或影響合同的履行。16.1第三方介入情形16.1.1第三方介入包括但不限于：中介方、審計方、評估方、監(jiān)管機構(gòu)等。17.1第三方責任限額17.1.1第三方對甲方和乙方不承擔任何合同責任，甲方和乙方不得要求第三方承擔任何合同責任。17.1.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方介入時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.1.2第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供真實、準確、完整的資料和信息。19.1第三方與甲乙方的劃分說明19.1.1第三方與甲方、乙方之間不存在任何隸屬或委托關(guān)系。19.1.2第三方應(yīng)獨立承擔因其行為引起的法律責任，與甲方、乙方無關(guān)。20.1第三方介入的額外條款及說明20.1.1如第三方介入導(dǎo)致本合同的履行發(fā)生變化，雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。20.1.2第三方介入不影響甲方和乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。21.1第三方違約責任21.1.1第三方如違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。21.1.2第三方違約導(dǎo)致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。22.1第三方權(quán)益保護22.1.1甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自泄露第三方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。22.1.2第三方如認為其權(quán)益受到侵害，有權(quán)依法采取措施保護自己的權(quán)益。23.1第三方退出23.1.1第三方介入本合同后，如因任何原因需退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方。23.1.2第三方退出不影響本合同的效力，甲方和乙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。24.1第三方引起的爭議解決24.1.1如因第三方介入引起的爭議，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。24.1.2如協(xié)商無果，雙方可按照本合同約定的爭議解決方式解決。25.1第三方介入的書面確認25.1.1第三方介入本合同，應(yīng)簽署書面確認文件，明確介入事項和責任。25.1.2甲方和乙方應(yīng)保留第三方書面確認文件的副本，以備不時之需。26.1第三方介入的告知義務(wù)26.1.1甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，向?qū)Ψ礁嬷谌降幕拘畔⒓敖槿胧马棥?6.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方知悉本合同的相關(guān)條款，特別是與第三方權(quán)益相關(guān)的條款。27.1第三方介入的審批程序27.1.1如第三方介入涉及重大事項，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定的審批程序進行。27.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的介入符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容詳細清單附件2：外包人員配置方案附件3：外包人員培訓計劃附件4：薪酬福利管理方案附件5：績效管理方案附件6：保密協(xié)議附件7：信息安全協(xié)議附件8：第三方介入確認書附件9：審批程序說明附件10：爭議解決方式說明附件1詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列明甲方委托乙方外包的人力資源服務(wù)具體內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、績效管理等。附件2詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述外包人員的配置方案，包括人員數(shù)量、崗位、職責等。附件3詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細規(guī)劃外包人員的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件4詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明乙方如何進行薪酬福利管理，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、支付方式等。附件5詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方如何進行績效管理，包括績效考核標準、考核周期、激勵機制等。附件6詳細要求和說明：本附件是與乙方簽署的保密協(xié)議，規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的保密義務(wù)。附件7詳細要求和說明：本附件是與乙方簽署的信息安全協(xié)議，規(guī)定雙方在合同履行過程中對數(shù)據(jù)和信息的安全保護義務(wù)。附件8詳細要求和說明：本附件是第三方介入時的確認書，用于明確第三方的基本信息、介入事項和責任。附件9詳細要求和說明：本附件是審批程序的說明，用于明確第三方介入涉及重大事項時的審批流程。附件10詳細要求和說明：本附件是爭議解決方式的說明，用于明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務(wù)或信息安全義務(wù)。3.乙方未能按照約定時間、地點提供服務(wù)。4.乙方未能按照約定支付薪酬福利或績效管理不符合要求。5.第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變化，未經(jīng)雙方協(xié)商一致。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.違約行為情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：若乙方未能按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。例如，乙方提供的培訓服務(wù)不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方員工的工作效率下降，甲方可以要求乙方賠償因工作效率下降導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指甲方將其人