2024年完整房地產(chǎn)公司合同管理制度一、總則第一條為了規(guī)范房地產(chǎn)公司的合同管理行為，保障公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)外部合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及糾紛處理等環(huán)節(jié)。第三條公司合同管理遵循合法、公平、誠實、信用的原則，確保公司利益的最大化。第四條公司設(shè)立合同管理委員會，負責(zé)公司合同管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。二、合同簽訂第五條合同簽訂前，需進行充分的市場調(diào)研和風(fēng)險評估，確保合同內(nèi)容的合法性和可行性。第六條合同起草人應(yīng)確保合同條款的準確、完整、明確，避免模糊不清、矛盾或無效條款。第七條合同簽訂人應(yīng)為具有完全民事行為能力的公司員工，且需經(jīng)過公司授權(quán)。第八條合同簽訂過程中，應(yīng)保證雙方權(quán)利義務(wù)的對等，避免不公平、不合理的條款。第九條合同簽訂后，合同管理委員會對合同進行審查，確保合同符合公司利益和法律法規(guī)要求。三、合同履行第十條合同簽訂后，合同當(dāng)事人應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第十一條公司應(yīng)建立健全合同履行過程中的跟蹤管理制度，確保合同履行的順利進行。第十二條合同當(dāng)事人應(yīng)及時報告合同履行中出現(xiàn)的問題，共同協(xié)商解決，避免損失的擴大。第十三條對于無法履行或部分無法履行合同的情況，合同當(dāng)事人應(yīng)及時通知對方，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。四、合同變更、解除和終止第十四條合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第十五條合同的變更、解除和終止，需經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十六條合同管理委員會應(yīng)審查合同變更、解除和終止的合法性、合理性，確保公司利益不受損害。五、合同糾紛處理第十七條合同糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商解決，力求達成一致意見。第十八條若協(xié)商不成，合同當(dāng)事人可按合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決糾紛。第十九條合同糾紛處理過程中，公司應(yīng)積極維護自身合法權(quán)益，避免損失的擴大。六、合同管理監(jiān)督與責(zé)任第二十條合同管理委員會定期對合同進行審查、評估，確保合同的合規(guī)性、有效性。第二十一條公司各級部門應(yīng)加強對合同管理的培訓(xùn)和宣傳，提高員工的合同法律意識。第二十二條合同當(dāng)事人未按本制度規(guī)定履行合同，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效，對公司所有合同管理工作具有約束力。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸公司合同管理委員會所有。第二十五條公司可根據(jù)實際情況對本制度進行修訂，修訂后的制度自發(fā)布之日起生效。1.提高員工的法律意識：合同管理不僅僅是合同管理委員會的責(zé)任，而是公司全體員工的共同任務(wù)。為此，公司應(yīng)定期組織合同法律知識的培訓(xùn)，提高員工的法律意識，使他們在日常工作中能夠更好地識別和處理合同風(fēng)險。2.建立合同檔案管理系統(tǒng)：為了方便合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)的管理，公司應(yīng)建立一個合同檔案管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)應(yīng)包括合同的電子文檔和紙質(zhì)文檔，以及合同簽訂人的身份信息、授權(quán)證書等相關(guān)資料。這樣可以確保合同的資料齊全，便于查詢和管理。3.強化合同履行過程中的監(jiān)控：合同簽訂后，公司應(yīng)加強對合同履行過程的監(jiān)控，確保合同條款得到全面、準確的執(zhí)行。為此，公司可以設(shè)立專門的合同履行監(jiān)控部門，負責(zé)對合同履行情況進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。4.建立合同糾紛預(yù)警機制：公司應(yīng)建立一個合同糾紛預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)合同履行過程中的潛在問題，避免糾紛的發(fā)生。一旦發(fā)生糾紛，公司應(yīng)立即啟動預(yù)警機制，采取有效措施，保護公司的合法權(quán)益。5.加強合同法律風(fēng)險評估：在合同簽訂前，公司應(yīng)加強對合同法律風(fēng)險的評估，確保合同的合法性和可行性。為此，公司可以設(shè)立專業(yè)的法律風(fēng)險評估部門，為公司提供法律風(fēng)險評估服務(wù)。6.完善合同糾紛處理機制：公司應(yīng)完善合同糾紛處理機制，確保糾紛得到及時、公正、有效的解決。為此，公司可以設(shè)立專門的合同糾紛處理部門，負責(zé)處理合同糾紛，維護公司的合法權(quán)益。7.加強內(nèi)部溝通與協(xié)作：合同管理涉及到公司的各個部門和層面，因此，公司應(yīng)加強內(nèi)部溝通與協(xié)作，確保合同管理工作的順利進行。為此，公司可以設(shè)立一個內(nèi)部溝通平臺，便于各部門之間的信息交流和協(xié)作。重點：1.合同管理的合法性、公平性、誠實性和信用性。2.合同簽訂前的市場調(diào)研和風(fēng)險評估。3.合同審查和批準流程。4.合同履行過程中的跟蹤管理。5.合同變更、解除和終止的程序。6.合同糾紛的處理機制。難點：1.提高員工的法律意識，確保合同法律風(fēng)險評估的準確性。2.建立和維護合同檔案管理系統(tǒng)。3.強化合同履行過程中的監(jiān)控和預(yù)警機制。4.完善合同糾紛處理機制，確保糾紛的及時和有效解決。注意事項：1.合同管理制度應(yīng)符合公司實際需求，并根據(jù)情況適時調(diào)整。2.確保合同條款的明確性和合理性