合同編號：__________人力資源咨詢協(xié)議書甲方（咨詢方）：_______乙方（委托方）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方為乙方提供人力資源咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1甲方為乙方提供人力資源管理咨詢，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。1.2甲方根據(jù)乙方的實際需求，提供有針對性的解決方案，并協(xié)助乙方實施。1.3甲方應按照約定時間、質量要求完成咨詢任務，并提交咨詢報告。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。三、服務費用3.1甲方咨詢費為人民幣____元（大寫：____________________元整），乙方應按照約定的付款方式及時支付。3.2付款方式：____期支付，每期支付金額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.3乙方支付服務費用后，甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若甲方未能按照約定時間、質量要求完成咨詢任務，乙方有權要求甲方退還部分或全部咨詢費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系人：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日請在相應的空白處填寫內容，并確保所填寫的信息真實、準確、完整。注意事項：1.嚴格遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議過程中，雙方應遵循《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確服務內容：雙方應詳細約定甲方為乙方提供的具體人力資源咨詢服務內容，確保甲方按照乙方的實際需求提供有針對性的解決方案。3.服務期限和續(xù)約：明確本協(xié)議的服務期限，并在協(xié)議中約定續(xù)約條件和程序。4.保密義務：雙方均有保密義務，對在履行協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密。5.違約責任：雙方應明確約定違約責任，包括違約金和賠償損失等。6.爭議解決：約定雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式，如友好協(xié)商和向有管轄權的人民法院起訴。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：是指調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：是指調整勞動者與用人單位之間勞動關系以及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.人力資源管理咨詢：是指為用人單位提供關于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等咨詢服務。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：是指當合同一方違反合同約定時，按照約定向對方支付的金錢。6.賠償損失：是指當一方違反合同約定，導致對方遭受經濟損失時，按照實際損失向對方進行賠償。7.管轄權：是指法院對特定案件進行審判的權力，根據(jù)我國法律規(guī)定，一般地域法院對合同糾紛案件具有管轄權。特殊應用場合：1.乙方為初創(chuàng)企業(yè)，需要甲方提供全方位的人力資源規(guī)劃和管理咨詢。2.甲方為乙方提供的是遠程人力資源咨詢服務，雙方不在同一地區(qū)。3.乙方希望甲方能夠提供長期的人力資源咨詢服務，雙方需就續(xù)約條件進行商討。4.乙方涉及高新技術行業(yè)，需要甲方特別關注知識產權保護和員工保密協(xié)議。5.乙方對咨詢服務的結果有特殊要求，希望甲方能夠在一定時間內幫助其實現(xiàn)特定的人力資源目標。補充條款：1.對于初創(chuàng)企業(yè)乙方，甲方提供為期一年的全方位人力資源規(guī)劃和管理咨詢，包括招聘、培訓、薪酬福利設計等。2.鑒于雙方不在同一地區(qū)，甲方將通過視頻會議、電話溝通等方式，定期向乙方提供咨詢服務，并確保信息的及時傳遞和反饋。3.若乙方滿意甲方提供的長期咨詢服務，雙方可在協(xié)議到期前三個月商討續(xù)約事宜，并提前一個月書面通知對方。4.針對乙方所屬的高新技術行業(yè)，甲方將在咨詢過程中特別關注知識產權保護和員工保密協(xié)議的制定與執(zhí)行。5.乙方希望在協(xié)議期內，甲方能夠幫助其實現(xiàn)人力資源結構優(yōu)化和員工能力提升