合同編號：__________協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（聘用人員）：_______第一條聘用崗位和期限1.1乙方同意在甲方_______（部門/崗位）工作，擔任_______（職務/崗位）崗位。1.2雙方確定的合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條聘用條件（3）具備相關崗位所需的業(yè)務技能和綜合素質；2.2乙方須提供真實、完整的個人簡歷、身份證、學歷學位證書、相關資格證書等材料。第三條聘用待遇3.1甲方按國家和地方有關政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.2甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效、工作年限等因素，給予乙方合理的工資待遇。具體工資標準為每月_______元人民幣。3.3甲方提供與乙方崗位相適應的勞動保護措施和工作條件。3.4甲方依法保障乙方享有休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、晉升發(fā)展等權利。第四條工作紀律和考核4.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，提高工作效率。4.3甲方對乙方的工作情況進行定期考核，考核結果作為乙方工資待遇、晉升發(fā)展等方面的依據(jù)。第五條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被判刑或涉嫌違法違紀正在接受調查；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2雙方提前解除和終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第六條保密事項6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方應按照甲方要求，簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和保密期限。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，侵害乙方權益的，乙方有權向勞動監(jiān)察機關投訴或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（聘用人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的工資待遇、社會保險和住房公積金等符合國家法律法規(guī)及合同規(guī)定；（2）甲方應提供乙方符合崗位需求的工作條件和工作環(huán)境；（3）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責，提高工作效率；（4）雙方應嚴格履行保密義務，保護對方的商業(yè)秘密和技術秘密；（5）雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。2.解決辦法：（1）爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，先協(xié)商解決，協(xié)商不成，可申請調解、仲裁或提起訴訟；（2）保密事項：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失；（3）違法解除合同：甲方違法解除合同，乙方有權要求甲方支付賠償金；（4）勞動侵權：甲方違反國家法律法規(guī)及合同規(guī)定，侵害乙方權益，乙方有權向勞動監(jiān)察機關投訴或提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調整勞動者與用人單位之間勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：是指規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：是指國家和地方規(guī)定的，由單位和職工共同繳納，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期住房儲金。5.違約責任：是指合同當事人違反合同義務，導致合同不能履行或者造成對方損失，應當承擔的法律責任。6.賠償損失：是指合同當事人因違約行為給對方造成損失，應當承擔的經濟賠償責任。7.勞動爭議：是指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、工資待遇、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、社會保險和福利等方面發(fā)生的爭議。8.勞動侵權：是指用人單位違反國家法律法規(guī)及合同規(guī)定，侵害勞動者合法權益的行為。特殊應用場合及補充條款：1.試用期內：雙方約定試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。試用期內，甲乙雙方應認真履行本合同各項條款，試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，則試用期不計入合同期限。2.項目外包：如甲方因業(yè)務需要將乙方所在崗位的工作外包給第三方，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。乙方同意的，雙方可簽訂《外包協(xié)議》作為本合同的補充條款；乙方不同意的，甲方應尊重乙方意愿，不得強制外包。3.工作崗位調整：甲方因業(yè)務發(fā)展需要調整乙方工作崗位時，應提前與乙方溝通，并征得乙方同意。如乙方同意調整，雙方可簽訂《工作崗位調整協(xié)議》作為本合同的補充條款；如乙方不同意調整，甲方應予以尊重。4.培訓學習：甲方鼓勵乙方參加業(yè)務培訓和學習，提高個人能力。如乙方參加培訓學習，甲方應給予適當支持，包括提供學習時間、報銷相關費用等。雙方可簽訂《培訓學習協(xié)議》作為本合同的補充條款。5.保密事項：乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。雙方可簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的補充條款。