護(hù)理培訓(xùn)與連續(xù)教育制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為提高醫(yī)院護(hù)理人員的專業(yè)水平和技能素養(yǎng)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院管理制度，并結(jié)合護(hù)理工作實(shí)際訂立。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院全部護(hù)理人員，包含護(hù)士、助理護(hù)士、護(hù)理實(shí)習(xí)生等。第三條培訓(xùn)與連續(xù)教育目標(biāo)護(hù)理培訓(xùn)與連續(xù)教育的目標(biāo)是不絕提高護(hù)理人員的專業(yè)水平和素養(yǎng)，提高其技能和職業(yè)本領(lǐng)，以供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第二章護(hù)理培訓(xùn)第四條護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院每年組織護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等，由護(hù)理管理部門負(fù)責(zé)訂立，并報(bào)醫(yī)務(wù)部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。第五條護(hù)理培訓(xùn)內(nèi)容護(hù)理培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于以下內(nèi)容：1.護(hù)理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與研究；2.護(hù)理技術(shù)的培訓(xùn)與實(shí)踐；3.臨床技能的提升和改進(jìn)；4.溝通和人際關(guān)系處理本領(lǐng)的培養(yǎng)；5.事故與風(fēng)險(xiǎn)管理；6.護(hù)理質(zhì)量管理；7.護(hù)理信息技術(shù)的應(yīng)用等。第六條護(hù)理培訓(xùn)方式護(hù)理培訓(xùn)方式包含但不限于以下形式：1.線下面對(duì)面培訓(xùn)；2.線上網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；3.參加學(xué)術(shù)會(huì)議；4.參觀學(xué)習(xí)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)；5.參加內(nèi)外部培訓(xùn)課程；6.開(kāi)展護(hù)理技能競(jìng)賽等。第七條護(hù)理培訓(xùn)時(shí)間護(hù)理培訓(xùn)時(shí)間依據(jù)具體情況確定，可以依據(jù)工作計(jì)劃、護(hù)理人員需求、培訓(xùn)計(jì)劃等因素進(jìn)行布置，并合理布置護(hù)理人員的工作時(shí)間，保證培訓(xùn)的有效性。第八條護(hù)理培訓(xùn)記錄每位護(hù)理人員參加培訓(xùn)后，護(hù)理管理部門應(yīng)及時(shí)記錄參訓(xùn)情況，包含培訓(xùn)的時(shí)間、地方、內(nèi)容、培訓(xùn)方式、參訓(xùn)人員名單等，以便于做好檔案管理和評(píng)估工作。第三章連續(xù)教育第九條連續(xù)教育計(jì)劃醫(yī)院每年組織連續(xù)教育計(jì)劃，包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等，由護(hù)理管理部門負(fù)責(zé)訂立，并報(bào)醫(yī)務(wù)部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。第十條連續(xù)教育內(nèi)容連續(xù)教育內(nèi)容包含但不限于以下內(nèi)容：1.最新的護(hù)理理論知識(shí)和技術(shù)；2.護(hù)理研究進(jìn)展和新技術(shù)、新方法；3.臨床實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和案例共享；4.護(hù)理管理知識(shí)和技能；5.護(hù)理倫理與道德等。第十一條連續(xù)教育方式連續(xù)教育方式包含但不限于以下形式：1.參加學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)；2.參加學(xué)習(xí)班和培訓(xùn)課程；3.閱讀護(hù)理相關(guān)的書籍、論文；4.參加護(hù)理科研項(xiàng)目；5.接受導(dǎo)師引導(dǎo)和討論等。第十二條連續(xù)教育時(shí)間連續(xù)教育時(shí)間可依據(jù)具體情況敏捷布置，可以利用非工作時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，也可布置工作時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)。第十三條連續(xù)教育記錄每位護(hù)理人員參加連續(xù)教育后，護(hù)理管理部門應(yīng)及時(shí)記錄學(xué)習(xí)情況，包含學(xué)習(xí)的時(shí)間、地方、內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式等，以便于評(píng)估和管理護(hù)理人員的學(xué)習(xí)情況。第四章考核與評(píng)估第十四條護(hù)理培訓(xùn)考核醫(yī)院對(duì)參加護(hù)理培訓(xùn)的護(hù)理人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配，考核方式可以采用筆試、面試、實(shí)操等方式，并由護(hù)理管理部門負(fù)責(zé)記錄和評(píng)估。第十五條連續(xù)教育評(píng)估醫(yī)院對(duì)參加連續(xù)教育的護(hù)理人員進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容與學(xué)習(xí)內(nèi)容相匹配，評(píng)估方式可以采用考試、報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施等方式，并由護(hù)理管理部門負(fù)責(zé)記錄和評(píng)估。第十六條嘉獎(jiǎng)與懲罰醫(yī)院鼓舞護(hù)理人員樂(lè)觀參加培訓(xùn)和連續(xù)教育活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀的護(hù)理人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)拒絕參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)成績(jī)不合格的人員，視情況進(jìn)行處理，包含警告、扣獎(jiǎng)金、降級(jí)等。第五章附則第十七條配套政策醫(yī)院將訂立相關(guān)配套政策，包含嘉獎(jiǎng)?wù)?、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼政策等，以激勵(lì)護(hù)理人員參加培訓(xùn)和連續(xù)教育活動(dòng)。第十八條制度宣傳醫(yī)院將定期宣傳本制度，包含向護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)和連續(xù)教育政策的宣傳，以及組織相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的宣傳。第十九條責(zé)任追究對(duì)于違反本制度的護(hù)理人員，將依據(jù)醫(yī)院相應(yīng)的管理制度進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究，包含警告、嚴(yán)重警告、解聘等措施。第二十條本制度的解釋權(quán)本制度由醫(yī)院護(hù)理管理部門負(fù)責(zé)解釋，如有需要進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。第六章生效與制度修訂第二十一條生效時(shí)間本制度自發(fā)布之日起生效。第二十二條制度修訂本制度的修改和增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十三條實(shí)施范圍本制度適用于本醫(yī)院的