電氣工程師勞動(dòng)合同聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵件：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事電氣工程師崗位工作，負(fù)責(zé)電氣設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝、調(diào)試及維護(hù)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方法定節(jié)假日、年假、病假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資及福利不得低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。第七條商業(yè)秘密7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。8.3合同期滿，雙方未提出異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.商業(yè)秘密協(xié)議6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.用人單位：依法招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方工作能力；如需調(diào)整工作崗位，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因工受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并依法支付工資。4.問題：乙方提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同，并就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方聘用。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方在甲方從事電氣工程師崗位工