2篇2024年清廉國企建設(shè)工作總結(jié)范文范文一全面建設(shè)清廉國企是國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨向縱深推進的必然要求，是深化國企改革、增強企業(yè)競爭力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要。**集團黨委聚焦“全面建設(shè)清廉國企，爭當(dāng)國有企業(yè)清廉單元建設(shè)標桿”，把“清廉”貫穿公司治理的全過程，多維發(fā)力將加強黨的領(lǐng)導(dǎo)有效融入公司治理，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃“廉動力”。堅定不移推進從嚴治黨。強化政治監(jiān)督。**集團堅決扛牢“兩個維護”重大政治責(zé)任，以強有力的政治監(jiān)督推動各級黨組織自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實加強黨的政治建設(shè)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，不斷推動政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，做到黨中央重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進到哪里，嚴促“第一議題”制度落實。各級黨組織把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在公司發(fā)展的生動實踐上來，使廣大黨員在黨旗引領(lǐng)下團結(jié)成“鋼”。嚴明紀律保障。堅持黨性黨風(fēng)黨紀一起抓，把嚴的要求貫徹到黨規(guī)制定、黨紀教育、執(zhí)紀監(jiān)督全過程，既讓鐵紀“長牙”發(fā)威，又讓黨員干部醒悟知止。嚴格執(zhí)行黨的各項法規(guī)制度，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴肅政治生活。堅持“一周一廠部、一周一檢查、一周一講評”，督促各基層黨組織抓實抓好“三會一課”、主題黨日、民主生活會等，時刻喚醒黨員的身份意識，切實把黨的組織紀律性深植黨員干部頭腦，做到政治素養(yǎng)與職業(yè)能力相匹配，思想建設(shè)與改革發(fā)展相融合。夯實清廉基礎(chǔ)。以黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等為抓手，從評價內(nèi)容、考核要素、責(zé)任部門等方面細化39項標準，推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。將清廉國企建設(shè)情況納入黨建和紀檢工作例會重要內(nèi)容，堅持目標同向、行動同心、工作同頻，做到月有部署、季有亮點、年有考核，推動清廉國企建設(shè)走深走實。堅持不懈推進從嚴治企。“清單+閉環(huán)”一督到底。實施監(jiān)督執(zhí)紀清單化管理，進一步完善涉紀信訪工作、日常監(jiān)督和節(jié)點監(jiān)督、重大部署與專項監(jiān)督、督查督辦四項工作臺賬，實現(xiàn)工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化。對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，強化跟進反饋，直至整改完成，形成“發(fā)現(xiàn)問題一提出建議一推動整改”的工作閉環(huán)?！按痤}+協(xié)作”靶向發(fā)力。以出題作答的形式對基層紀檢委員隊伍實施派單化管理，使人人肩上落責(zé)任、個個頭上有任務(wù)、項項任務(wù)要結(jié)果。統(tǒng)籌指導(dǎo)專兼職紀檢隊伍和協(xié)調(diào)政工部、企管部、審計部、財務(wù)部等各方監(jiān)督力量，同題共答，形成常態(tài)長效監(jiān)督合力?！岸截?zé)+完善”融入治理。從業(yè)務(wù)流程、管理權(quán)限、制度機制等方面入手，及時梳理監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，明確責(zé)任主體，追根溯源，限期改進，動態(tài)跟蹤。把對事監(jiān)督與對人問責(zé)結(jié)合起來，推動監(jiān)督單位恪守職責(zé)權(quán)限，促進企業(yè)治理能力和治理水平有效提升。堅決有力推進從嚴治吏。緊町盯“關(guān)鍵少數(shù)”。加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻感受到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督，自覺帶頭廉潔自律，帶頭分析研判問題并落實整改。緊盯“人財物、產(chǎn)供銷”等重點崗位、把準權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋的高效監(jiān)督網(wǎng)。狠抓“四風(fēng)”糾治。堅持問題導(dǎo)向，采取明察與暗訪相結(jié)合、節(jié)點監(jiān)督與日常檢查相結(jié)合等方式，持續(xù)深入糾治“四風(fēng)”。嚴肅處理對“四風(fēng)”問題視而不見、縱容包庇的相關(guān)負責(zé)人，以嚴肅問責(zé)為手段問出正氣、問出干勁、問出實實在在的良好風(fēng)氣。一體推進“三不”。緊盯小微權(quán)力運行，著力整治不正之風(fēng)，嚴查吃拿卡要等“微腐敗”以及侵害員工利益行為，精準運用“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀，切實筑牢“不敢腐”堤壩。及時更新中層管理人員廉政檔案，實施“綠、黃、紅”標識監(jiān)管，根據(jù)表現(xiàn)適時約談提醒，預(yù)警糾偏。完善廉政預(yù)警和內(nèi)控防范機制，深入開展廉潔風(fēng)險點排查。堅守本色推進從嚴律己。旗幟鮮明講政治。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一標準，嚴守權(quán)力邊界，嚴防用權(quán)風(fēng)險。按照教育整頓要求，繃緊紀律規(guī)矩之弦，爭做清廉國企建設(shè)的實踐者、示范者、引領(lǐng)者。守正創(chuàng)新提本領(lǐng)。通過以會代訓(xùn)、以考促學(xué)等方式，不斷提升專兼職紀檢人員履職盡責(zé)能力。加強隊伍建設(shè)整體謀劃和考核評價，采取定任務(wù)、定責(zé)任人、定完成時限和結(jié)果評價的“三定一評”內(nèi)管方式對專職紀檢人員工作量化評分。鞏固完善“臺賬管理”“派單管理”等內(nèi)管措施，充分調(diào)動擔(dān)當(dāng)作為的積極性。正心正行嚴操守。始終把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿于隊伍建設(shè)全過程，始終把“有思考的工作才有品質(zhì)、有思想的行動才有力量”理念貫穿于監(jiān)督全過程，切實筑牢廉潔防線，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。2024年清廉國企建設(shè)工作總結(jié)范文稿2630字根據(jù)市委、市政府關(guān)于推進清廉國企建設(shè)的部署安排，集團緊緊圍繞清廉國企建設(shè)各項目標任務(wù)，以推行“三個到底”，堅持“三個導(dǎo)向”為抓手，奮力推動清廉國企建設(shè)不斷走深走實。一、堅持以結(jié)果為導(dǎo)向，在推動問題解決中檢驗清廉指標為進一步壓實“兩個責(zé)任”，切實履行好“一崗雙責(zé)”，推動問題解決，保障工作成效，在集團范圍內(nèi)推行“三個到底”監(jiān)督工作法，提高監(jiān)督質(zhì)效，推動問題解決和工作落實的同時，也為一體推進“三不腐”，高質(zhì)量做好政治生態(tài)評價提供了具體抓手。(一)對工作進展“問到底”主要將巡察和審計反饋問題，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)和各類整改的問題納入監(jiān)督臺賬，按發(fā)現(xiàn)渠道分類管理，確定監(jiān)督方式和頻次，以打破砂鍋問到底的勁頭把工作推進情況問實落細，強化結(jié)果運用，為談話提醒，組織生活會、“政治畫像”評價及廉政檔案管理動態(tài)化提供重要支撐。(二)對問題根源“查到底”用好深學(xué)習(xí)、實調(diào)研、抓落實的工作機制，通過分析問題構(gòu)成要素及之間的相互關(guān)系，把問題成因、機制漏洞、動機根源查到底，找準病因，系統(tǒng)施治。(三)對責(zé)任落實“抓到底”按照責(zé)任不落實不放過，問題不解決不放過，教育不到位不放過，制度不完善不放過的原則，強化履責(zé)監(jiān)督，以解決問題作為履職盡責(zé)到位的第一要務(wù)，防止紙面或形式整改，糾治就事論事，見子打子的整改，確保取得實效。通過建立了“一導(dǎo)向三到底”監(jiān)督工作機制，促進各項任務(wù)指標落地見效。截止目前，建立問題臺賬*個，包含巡察反饋問題*個，審計整改問題*個，完成銷號*個，跟蹤推進*個，移送線索*個，形成貿(mào)易業(yè)務(wù)思考和建議、重大事項決策權(quán)可追溯制度執(zhí)行情況，各公司財務(wù)基本狀況、貫徹*大學(xué)習(xí)研討成果等專項報告，持續(xù)激發(fā)監(jiān)督活力，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。二、堅持以問題為導(dǎo)向，在推動巡察整改中注入清廉基因巡察是對集團全面的政治體檢，通過整改落實補漏洞，規(guī)范公司管理，通過解決問題補短板，激發(fā)企業(yè)活力，不斷提高舉一反三整改成效，將巡察反饋問題的整改作為推動清廉國企建設(shè)的強力推手。(一)推動政治理論學(xué)習(xí)入腦入心認真落實“第一議題”制度，*年以來召開黨委會*次，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神*項，學(xué)習(xí)有關(guān)會議和文件精神*項，學(xué)習(xí)類議題占比為*%;組織開展中心組學(xué)習(xí)研討*次，重點發(fā)言*人次，完成安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理、財務(wù)核算、宣傳講座及應(yīng)急演練活動等*項課程培訓(xùn)。圍繞“如何主動作為，拒當(dāng)躺平干部”為主題深入開展研討和交流，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力營造“滿懷激情干事業(yè)，真抓實干謀發(fā)展”的良好氛圍。(二)推動問題整改落地落實通過成立整改專班，開展專題研究，制定專項方案，深入分析巡察反饋的四個方面*項*個問題成因，細化了*條整改措施。截止目前，已完成巡察整改任務(wù)*個，完成率*.*%,持續(xù)推進整改事項*個，共挽回或追回款項**萬元，修訂完善相關(guān)制度*項(其中:修訂完善*項、新出臺*項)。對未完成的整改任務(wù)，通過召開整改推進會傳導(dǎo)壓力，充實力量，多管齊下突破瓶頸障礙，實行每周一報告，以釘釘子的精神逐項逐條抓好整改。(三)推動整改成果長效常治為鞏固整改成果，防止問題反彈變異，通過向一級子公司委派外部董事、監(jiān)事，派駐紀檢監(jiān)察員，建立部門聯(lián)動監(jiān)督機制，將重點難點問題納入監(jiān)督臺賬，對梳理出的*多個廉潔風(fēng)險點，*多項防控措施開展“回頭看”，全面加強對子公司“三重一大”事項決策、項目招投標、施工管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。今年以來對落實重大事項決策權(quán)可追溯監(jiān)制度開展監(jiān)督檢查*批次，收到重大事項報備事項*個，提出意見建議*條；對旱改水項目建設(shè)開展調(diào)研*次，安全生產(chǎn)督導(dǎo)調(diào)研*次，召開座談會*次，約談相關(guān)責(zé)任人*人次；對項目服務(wù)單位隨機抽取、內(nèi)部評標專家隨機抽取、員工招聘錄用、干部選拔任用等重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點開展監(jiān)督，提出意見建議*條。三、堅持以目標為導(dǎo)向，在推動改革深化中提升清廉指數(shù)開展市直屬企業(yè)改革深化提升行動，是市委、市政府深化國企改革、推動清廉國企建設(shè)的重大部署安排，明確的*大目標和*項具體任務(wù)，為如何塑造經(jīng)營管理清廉高效、干部職工清正有為的清廉國企嶄新形象指明了方向。(一)夯實企業(yè)黨建基礎(chǔ)今年以來，組織全員參加政治能力提升專題研討班*批次，此外，按照“雙向進入、交叉任職”原則，一級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子全部實現(xiàn)支委任經(jīng)營班子成員，制定并印發(fā)了*年度黨建工作要點、黨建考核指標、混改企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見、“黨建入章”指引等，及時選優(yōu)配齊支委班子成員，調(diào)整充實*名支委班子成員，進一步夯實了黨組織基礎(chǔ)。(二)健全企業(yè)治理體系通過修訂“三重一大”決策制度、“三會”議事規(guī)則及清單，建立黨支部前置研究事項規(guī)范指引，進一步明確了三大治理體系權(quán)責(zé)邊界，全部完成外部董事過半數(shù)要求，規(guī)范決策和權(quán)力運行；出臺了債務(wù)風(fēng)險防控管理辦法、貿(mào)易業(yè)務(wù)規(guī)范指引，采用法務(wù)審計人員列席集團總部及一級子公司董事會和總經(jīng)理辦公會，風(fēng)控審計委員會審議重大法律糾紛處置方案、經(jīng)營管理等事項的方式，進一步完善了市場化經(jīng)營機制和金融風(fēng)險管控機制。(三)促進員工清正有為持續(xù)開展專項整治工作，對*個存量貿(mào)易業(yè)務(wù)進行了全面梳理，對逾期回款問題提出了整改建議，重點整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力插手工程項目謀私貪腐問題的*種情形。今年以來，處理投訴建議*個，發(fā)現(xiàn)問題線索*個，其中轉(zhuǎn)立案*件，給予黨紀處分及政務(wù)處分*人次，組織處理*人次，開展違紀人員回訪教育*人次。通過深化三項制度改革，完善了薪酬、資格證書評聘、選人用人、掛職鍛煉等方面制度和辦法，優(yōu)化晉升通道，調(diào)整更新人才庫，中層后備干部*人，中長期培養(yǎng)對象*人。此外，還組織開展了“五個能力提升”活動，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，提振企業(yè)精神面貌。(四)筑牢拒腐思想防線今年以來，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議*次，通報典型案例*個，組織集中觀看警示教育片*批次共*場次，實