不辭職保證書不放棄工作合同編號：__________合同各方：甲方（保證人）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被保證人）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條保證內(nèi)容1.1甲方承諾，在本合同有效期內(nèi)，不對乙方進行辭職、解雇或其他形式的終止勞動合同的行為。1.2甲方保證，在本合同有效期內(nèi)，不減少乙方的工資待遇、福利和職務(wù)。1.3甲方承諾，在本合同有效期內(nèi)，不為任何與乙方在同等工作崗位或相當工作崗位的員工提供優(yōu)于乙方的工作條件。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本合同第一條的保證內(nèi)容，甲方應(yīng)支付給乙方相當于乙方一個月工資的賠償金。3.2如乙方違反本合同，乙方應(yīng)支付給甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方另行約定。第四條其他約定4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（保證人）：__________簽字/蓋章日期：__________乙方（被保證人）：__________簽字/蓋章日期：__________一、附件列表：1.甲方（保證人）的有效身份證件復(fù)印件2.乙方（被保證人）的有效身份證件復(fù)印件3.甲乙雙方簽署的勞動合同復(fù)印件4.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件5.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度復(fù)印件6.乙方的工作職責(zé)說明及相關(guān)崗位說明7.相關(guān)法律法規(guī)條款匯編二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同第一條保證內(nèi)容，包括但不限于：a.無正當理由解除或終止與乙方的勞動合同b.降低乙方的工資待遇、福利或職務(wù)c.為乙方同等工作崗位或相當工作崗位的員工提供優(yōu)于乙方的工作條件2.乙方違反本合同，包括但不限于：a.無正當理由提前解除勞動合同b.違反保密協(xié)議泄露公司商業(yè)秘密c.違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致合同解除三、法律名詞及解釋：1.甲方：指承擔(dān)保證責(zé)任的單位或個人。2.乙方：指接受保證的單位或個人。3.勞動合同：甲方與乙方建立的勞動關(guān)系法律文件。4.保證書：甲方對乙方提供的工作保障法律文件。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。6.保密協(xié)議：甲乙雙方關(guān)于保護公司商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方違反保證書約定：解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求恢復(fù)原工作條件或獲得相應(yīng)的賠償。2.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3.合同條款理解不一致：解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，共同尋求法律顧問進行解釋，以達成一致理解。4.合同糾紛：解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位為保障員工工作穩(wěn)定性，避免因解除勞動合同而引發(fā)的法律糾紛。2.員工為保證自身工作權(quán)益，要求用人單位提供書