2024年版教師派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣方1.2接收方1.3教師第二條派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期第三條派遣教師的職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3其他工作第四條派遣教師的待遇4.1工資待遇4.2福利保障4.3培訓(xùn)與晉升第五條派遣方的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣教師的選聘5.2保障派遣教師的權(quán)益5.3協(xié)調(diào)解決派遣教師在工作中遇到的問題第六條接收方的權(quán)利與義務(wù)6.1提供工作環(huán)境與條件6.2考核派遣教師的工作表現(xiàn)6.3配合派遣方的管理第七條教師的權(quán)利與義務(wù)7.1履行教學(xué)職責(zé)7.2遵守派遣方和接收方的規(guī)章制度7.3維護雙方合法權(quán)益第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交調(diào)解機構(gòu)調(diào)解9.3向人民法院提起訴訟第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露保密信息的后果第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽條件第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項第十四條附件14.1教師派遣協(xié)議附件一：教師個人信息表14.2教師派遣協(xié)議附件二：教學(xué)任務(wù)安排表14.3教師派遣協(xié)議附件三：工資待遇明細表14.4教師派遣協(xié)議附件四：福利保障項目清單14.5教師派遣協(xié)議附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣方：指與教師簽訂勞動合同，負責(zé)向接收方派遣教師并提供相關(guān)保障的甲方。1.2接收方：指接受甲方派遣的教師，并為其提供教學(xué)和工作條件的乙方。1.3教師：指與甲方簽訂勞動合同，接受派遣至乙方從事教育教學(xué)工作的自然人。第二條派遣期限2.1起始日期：指本合同約定的派遣教師到乙方工作的開始日期。2.2結(jié)束日期：指本合同約定的派遣教師到乙方工作的結(jié)束日期。第三條派遣教師的職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：派遣教師應(yīng)按照乙方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)：派遣教師應(yīng)積極參與乙方的培訓(xùn)活動，提高自身教育教學(xué)能力，并指導(dǎo)乙方教師開展教育教學(xué)工作。3.3其他工作：派遣教師應(yīng)完成甲方和乙方交辦的其他相關(guān)工作。第四條派遣教師的待遇4.1工資待遇：派遣教師的基本工資、崗位工資、績效工資等按照甲方的工資制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的教學(xué)實際情況給予相應(yīng)的教學(xué)獎金。4.2福利保障：派遣教師的社會保險、公積金、帶薪年假等福利保障措施按照甲方的福利保障制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的實際情況給予相應(yīng)的福利保障。4.3培訓(xùn)與晉升：派遣教師享有甲方提供的培訓(xùn)和晉升機會，甲方應(yīng)為派遣教師提供專業(yè)發(fā)展和能力提升的支持。第五條派遣方的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣教師的選聘：甲方應(yīng)按照乙方的要求，選聘符合教學(xué)需求的教師，并保證派遣教師的質(zhì)量。5.2保障派遣教師的權(quán)益：甲方應(yīng)保障派遣教師的合法權(quán)益，維護派遣教師在乙方的教學(xué)和工作秩序。5.3協(xié)調(diào)解決派遣教師在工作中遇到的問題：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，協(xié)調(diào)解決派遣教師在工作中遇到的問題，確保教學(xué)工作的順利進行。第六條接收方的權(quán)利與義務(wù)6.1提供工作環(huán)境與條件：乙方應(yīng)提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境與條件，保障派遣教師順利開展教學(xué)工作。6.2考核派遣教師的工作表現(xiàn)：乙方應(yīng)對派遣教師的工作表現(xiàn)進行定期考核，并提出改進和提升的建議。6.3配合派遣方的管理：乙方應(yīng)積極配合甲方對派遣教師的管理工作，共同保障派遣教師的教學(xué)質(zhì)量和工作秩序。第七條教師的權(quán)利與義務(wù)7.1履行教學(xué)職責(zé)：教師應(yīng)認真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。7.2遵守派遣方和接收方的規(guī)章制度：教師應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，維護雙方的合法權(quán)益。7.3維護雙方合法權(quán)益：教師應(yīng)積極參與甲乙雙方的教學(xué)和管理工作，共同維護雙方合法權(quán)益。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更包括但不限于派遣教師的職責(zé)、待遇、派遣期限等內(nèi)容的變更。8.1.3合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議內(nèi)容履行各自的權(quán)利與義務(wù)。8.2合同解除的條件8.2.1合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。8.2.2在合同履行期間，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2.3如派遣教師嚴重違反甲乙雙方的規(guī)章制度，甲方或乙方有權(quán)單方面解除合同。8.2.4合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相賠償因合同解除而造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2提交調(diào)解機構(gòu)調(diào)解：如雙方協(xié)商未果，可向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3向人民法院提起訴訟：如調(diào)解未果，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟，解決爭議。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.1.2甲乙雙方在合同履行過程中形成的合同文件、往來函件、電子郵件等。10.2泄露保密信息的后果10.2.1如一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2.2泄露方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，采取措施防止損失擴大，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件11.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽書面合同。11.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止合同。11.2.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相賠償因合同終止而造成的損失。11.3合同續(xù)簽條件11.3.1合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。11.3.2甲乙雙方應(yīng)在合同期滿前簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽后的合同期限、條款等內(nèi)容。第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決等，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，可向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；如調(diào)解未果，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項：（1）甲乙雙方應(yīng)積極履行合同，共同維護雙方合法權(quán)益。（2）甲乙雙方如需變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確約定變更或解除事項。（3）甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。第十四條附件14.1教師派遣協(xié)議附件一：教師個人信息表14.2教師派遣協(xié)議附件二：教學(xué)任務(wù)安排表14.3教師派遣協(xié)議附件三：工資待遇明細表14.4教師派遣協(xié)議附件四：福利保障項目清單14.5教師派遣協(xié)議附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師個人信息表詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括教師的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證書編號、聯(lián)系方式等個人信息。還需包括教師的教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)成果、獲獎情況等相關(guān)信息。附件二：教學(xué)任務(wù)安排表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出教師在派遣期間的教學(xué)任務(wù)，包括課程名稱、授課時間、授課地點、教學(xué)對象、教學(xué)內(nèi)容等。同時，還需包括教師參與的教學(xué)活動、科研項目、輔導(dǎo)任務(wù)等相關(guān)教學(xué)工作。附件三：工資待遇明細表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出教師的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等各項工資收入。還需包括社會保險、公積金、帶薪年假等福利待遇的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：福利保障項目清單詳細要求和說明：本附件應(yīng)列出甲方提供的福利保障項目，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險以及住房公積金等。同時，還需包括乙方提供的福利待遇，如培訓(xùn)機會、晉升通道、子女教育優(yōu)惠等。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為教師提供的培訓(xùn)機會和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等。還需包括教師晉升通道、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：1.1甲方未按照合同約定提供教師，或提供的教師不符合乙方要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并重新提供符合要求的教師。1.2甲方未按照合同約定支付教師工資待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向教師支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.3甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并采取措施防止損失擴大。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：2.1乙方未按照合同約定提供教學(xué)和工作條件，影響教師正常工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并盡快履行合同約定的條件。2.2乙方未按照合同約定支付教師工資待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向教師支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.3乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并采取措施防止損失擴大。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供符合要求的教師，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并重新提供符合要求的教師。如果甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)履行違約責(zé)任，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同解除后的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間簽訂的，約定甲方派遣教師至乙方工作的書面協(xié)議。2.派遣教師：指甲