甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習生跟崗實習協(xié)議（簡易版）本合同目錄一覽1.實習概述1.1實習單位1.2實習生1.3實習崗位1.4實習期限2.實習生的權(quán)利與義務2.1實習生的權(quán)利2.2實習生的義務3.實習單位的權(quán)利與義務3.1實習單位的權(quán)利3.2實習單位的義務4.實習報酬4.1實習報酬標準4.2實習報酬支付方式5.實習成果歸屬5.1實習成果的定義5.2實習成果的歸屬6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.保險與福利7.1實習生保險7.2實習生福利8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1合同適用的法律11.2法律沖突解決12.其他約定12.1實習證明12.2推薦信13.合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除14.附則14.1合同附件14.2合同的修訂14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：1.實習概述1.1實習單位：詳細列出實習單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等。1.2實習生：詳細列出實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。1.3實習崗位：詳細描述實習崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作地點等。1.4實習期限：明確實習的開始日期和結(jié)束日期，以及實習期限的具體天數(shù)。2.實習生的權(quán)利與義務2.1實習生的權(quán)利：列出實習生在實習期間享有的權(quán)利，如獲得實習報酬、獲得實習證明、參加培訓等。2.2實習生的義務：列出實習生在實習期間應盡的義務，如遵守實習單位的規(guī)章制度、認真完成實習任務、保護實習單位的商業(yè)秘密等。3.實習單位的權(quán)利與義務3.1實習單位的權(quán)利：列出實習單位在實習生實習期間享有的權(quán)利，如對實習生進行培訓、考核、評價等。3.2實習單位的義務：列出實習單位在實習生實習期間應盡的義務，如提供實習崗位、支付實習報酬、為實習生提供安全保障等。4.實習報酬4.1實習報酬標準：明確實習報酬的金額或者計算方式，以及支付的時間和方式。4.2實習報酬支付方式：詳細描述實習單位支付實習報酬的方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。5.實習成果歸屬5.1實習成果的定義：明確實習成果的含義，包括實習生在實習期間完成的工作、創(chuàng)作的成果等。5.2實習成果的歸屬：明確實習成果的歸屬權(quán)，即歸實習單位所有還是歸實習生所有。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：詳細描述實習生需要保密的內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限：明確保密期限的具體時間，以及保密期限結(jié)束后是否還需要繼續(xù)保密。7.保險與福利7.1實習生保險：明確實習單位是否為實習生購買保險，以及保險的種類和范圍。7.2實習生福利：列出實習單位提供給實習生的福利，如提供住宿、餐補等。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件：明確合同解除的條件，如實習生因個人原因提前解除合同、實習單位因客觀原因需要解除合同等。8.2合同終止的條件：明確合同終止的條件，如實習期限屆滿、實習生完成實習任務等。9.違約責任9.1實習生違約責任：列出實習生違約的具體情形，如未按約定時間到崗、提前解除合同等，并明確違約責任的具體內(nèi)容。9.2實習單位違約責任：列出實習單位違約的具體情形，如未按時支付實習報酬、未提供約定的實習條件等，并明確違約責任的具體內(nèi)容。10.爭議解決10.1爭議解決方式：明確爭議解決的途徑，如協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決或訴訟解決等。10.2爭議解決機構(gòu)：如果選擇仲裁解決，應明確具體的仲裁委員會；如果選擇訴訟解決，應明確具體的法院。11.法律適用11.1合同適用的法律：明確合同適用的法律，如中華人民共和國的法律。11.2法律沖突解決：如果合同涉及國際法律，應明確如何解決法律沖突，如適用聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約等。12.其他約定12.1實習證明：明確實習單位在實習結(jié)束后為實習生提供的實習證明的內(nèi)容和形式。12.2推薦信：明確實習單位是否為實習生提供推薦信，以及推薦信的內(nèi)容和形式。13.合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件：明確合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、實習生達到法定年齡等。13.2合同的變更：明確合同變更的程序和條件，如雙方協(xié)商一致、書面形式等。13.3合同的解除：明確合同解除的程序和條件，如提前通知、書面形式等。14.附則14.1合同附件：明確合同附件的內(nèi)容，如實習崗位職責描述、實習工作計劃等。14.2合同的修訂：明確合同修訂的程序和條件，如雙方協(xié)商一致、書面形式等。14.3合同的終止日期：明確合同的終止日期，如實習期限屆滿或其他終止條件滿足的日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義：明確第三方的概念，包括中介方、評估方、監(jiān)督方等，但不局限于這些角色。15.2第三方介入的范圍：詳細描述第三方介入的具體情形，如在實習生選拔、考核、評價等方面的介入。16.第三方的主要職責與權(quán)利16.1第三方的主要職責：列出第三方在實習過程中應承擔的職責，如提供客觀的評價、監(jiān)督實習過程等。16.2第三方的主要權(quán)利：明確第三方在實習過程中享有的權(quán)利，如獲取實習生信息和實習單位信息、提出意見和建議等。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的關(guān)系：明確第三方與甲乙方的關(guān)系，如第三方作為獨立的評價主體，不隸屬于任何一方。17.2第三方與其他各方的劃分說明：詳細說明第三方與實習生、實習單位等其他各方之間的關(guān)系和界限。18.第三方介入的程序與條件18.1第三方介入的程序：詳細描述第三方介入的程序，如選定第三方、簽訂協(xié)議、介入實習過程等。18.2第三方介入的條件：明確第三方介入的條件，如雙方同意、實習生同意等。19.第三方責任限額的明確19.1第三方責任限額的概念：解釋第三方責任限額的含義，即第三方對甲乙方承擔的責任范圍和額度。19.2第三方責任限額的確定：明確第三方責任限額的具體數(shù)額或比例，以及如何確定該限額。19.3第三方責任限額的適用：詳細描述在何種情況下適用第三方責任限額，如第三方未履行職責、第三方過錯導致?lián)p失等。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議解決方式：明確當?shù)谌浇槿牒螽a(chǎn)生的爭議應如何解決，如繼續(xù)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。20.2第三方介入后的爭議解決機構(gòu)：如果選擇仲裁解決，應明確具體的仲裁委員會；如果選擇訴訟解決，應明確具體的法院。21.第三方介入后的其他約定21.1第三方費用：明確第三方介入過程中產(chǎn)生的費用由誰承擔，以及費用的計算和支付方式。21.2第三方信息的保密：明確第三方對甲乙方提供的信息保密的義務和期限。22.第三方介入后的合同修訂22.1合同修訂的方式：明確合同修訂的方式，如雙方協(xié)商一致、書面形式等。22.2合同修訂的生效條件：明確合同修訂生效的條件，如雙方簽字蓋章、滿足法律規(guī)定的生效條件等。23.第三方介入后的附則23.1合同附件的修訂：明確合同附件在第三方介入后的修訂方式和要求。23.2合同終止后的第三方責任：明確合同終止后第三方對甲乙方的責任承擔情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習單位基本信息表詳細列出實習單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。附件2：實習生基本信息表詳細列出實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。附件3：實習崗位詳細描述詳細描述實習崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作地點等信息。附件4：實習計劃與任務書明確實習生的實習計劃、任務和要求。附件5：實習報酬發(fā)放標準與方式詳細描述實習報酬的金額或者計算方式，以及支付的時間和方式。附件6：保密協(xié)議詳細描述實習生需要保密的內(nèi)容，以及保密期限。附件7：保險與福利說明明確實習單位是否為實習生購買保險，以及保險的種類和范圍；列出實習單位提供給實習生的福利，如提供住宿、餐補等。附件8：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的概念、職責、權(quán)利和責任限額等。附件9：爭議解決方式與機構(gòu)明確爭議解決的途徑，如協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決或訴訟解決；如果選擇仲裁解決，應明確具體的仲裁委員會；如果選擇訴訟解決，應明確具體的法院。附件10：合同修訂記錄記錄合同的修訂過程和修訂內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按約定時間到崗或提前解除合同。2.實習單位未按時支付實習報酬或未提供約定的實習條件。3.雙方未能履行合同約定的其他義務。責任認定標準：1.實習生違約：根據(jù)違約行為的具體情況，實習生需承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.實習單位違約：根據(jù)違約行為的具體情況，實習單位需承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如果實習生未按約定時間到崗，實習單位可以要求實習生支付相應的違約金。2.如果實習單位未按時支付實習報酬，實習生可以要求實習單位支付違約金并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂實習協(xié)議，在實習單位進行實習的學生。2.實習單位：指接受實習生進行實習的企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。4.實習報酬：指實習單位支付給實習生的報酬，包括工資、獎金等。5.保密協(xié)議：指實習生和實習單位之間簽訂的，要