人才選拔合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方參與甲方的人才選拔活動事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人才選拔活動的基本情況

1.1甲方舉辦的人才選拔活動名稱為：__________________________。

1.2人才選拔活動的宗旨：__________________________。

1.3人才選拔活動的組織單位：__________________________。

1.4人才選拔活動的時間：__________________________。

1.5人才選拔活動的地點(diǎn)：__________________________。

二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)人才選拔活動的組織實施，確?；顒拥墓?、公正、公開；

（2）向乙方提供必要的工作條件和保障；

（3）對乙方在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行評估；

（4）根據(jù)評估結(jié)果，確定是否錄用乙方。

2.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）積極參與甲方舉辦的人才選拔活動；

（2）遵守活動規(guī)則，服從組織安排；

（3）提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息；

（4）接受甲方的評估和錄用決定。

三、違約責(zé)任

3.1甲方違約責(zé)任：

（1）未按照約定提供工作條件和保障的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：__________________________；

（2）未按照約定錄用乙方的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：__________________________。

3.2乙方違約責(zé)任：

（1）未按照約定參加活動的，視為自動放棄參與資格，甲方有權(quán)不退還乙方已支付的報名費(fèi)；

（2）提供虛假信息的，甲方有權(quán)取消其參與資格，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、合同生效及其他

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

5.4附件：

（1）人才選拔活動方案；

（2）乙方報名表；

（3）乙方個人信息表；

（4）其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足人才選拔需求，委托第三方（以下簡稱“第三方”）協(xié)助舉辦人才選拔活動，甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人才選拔活動的基本情況

1.1甲方舉辦的人才選拔活動名稱為：__________________________。

1.2人才選拔活動的宗旨：__________________________。

1.3第三方作為甲方的人才選拔活動執(zhí)行單位，負(fù)責(zé)活動的組織實施；

1.4人才選拔活動的時間：__________________________。

1.5人才選拔活動的地點(diǎn)：__________________________。

二、三方權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）享有對人才選拔活動的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（2）有權(quán)要求第三方按照約定提供人才選拔活動的相關(guān)資料和報告；

（3）有權(quán)對第三方在活動中的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；

（4）有權(quán)根據(jù)第三方提供的資料和報告，對乙方進(jìn)行評估和錄用；

（5）有權(quán)在活動過程中對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

2.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）積極參與甲方舉辦的人才選拔活動；

（2）遵守活動規(guī)則，服從組織安排；

（3）提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息；

（4）接受甲方的評估和錄用決定。

2.3第三方權(quán)利與義務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)人才選拔活動的組織實施，確保活動的公平、公正、公開；

（2）向甲方提供必要的工作條件和保障；

（3）協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行評估和錄用；

（4）根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理；

（5）在活動過程中，對乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守活動規(guī)則。

三、甲方權(quán)益保障

3.1甲方享有對第三方在活動中的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利；

3.2甲方有權(quán)要求第三方在活動結(jié)束后提交詳細(xì)的活動報告；

3.3甲方有權(quán)對第三方在活動中的違約行為進(jìn)行追責(zé)；

3.4甲方有權(quán)要求第三方對活動中的違規(guī)行為進(jìn)行糾正；

3.5甲方有權(quán)要求第三方在活動期間對乙方進(jìn)行保密。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)取消其參與資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利：

（1）提供虛假信息的；

（2）違反活動規(guī)則的；

（3）未經(jīng)甲方同意擅自退出活動的。

4.2乙方在參與活動期間，不得泄露甲方或第三方的商業(yè)秘密；

4.3乙方在參與活動期間，不得從事與活動無關(guān)的活動；

4.4乙方在參與活動期間，不得損害甲方或第三方的合法權(quán)益。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效及其他

6.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

七、第三方介入的意義和目的

7.1第三方的介入，有助于甲方更高效、專業(yè)地開展人才選拔活動；

7.2第三方作為獨(dú)立第三方，可以確保人才選拔活動的公平、公正；

7.3第三方的專業(yè)能力，有助于提升甲方的人才選拔質(zhì)量。

八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

8.1甲方作為人才選拔活動的發(fā)起方，有權(quán)對活動進(jìn)行決策和監(jiān)督，確?；顒臃霞追嚼?；

8.2甲方通過主導(dǎo)人才選拔活動，可以更好地選拔符合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀人才；

8.3甲方通過主導(dǎo)人才選拔活動，可以提升公司形象和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為尋求專業(yè)的人才招聘服務(wù)，委托第三方（以下簡稱“第三方”）提供人才招聘服務(wù)，甲方（以下簡稱“甲方”）作為乙方的人才招聘需求方，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人才招聘服務(wù)的基本情況

1.1乙方需要通過第三方提供的專業(yè)人才招聘服務(wù)，尋找符合其崗位需求的人才；

1.2人才招聘服務(wù)的宗旨：為乙方提供高效、精準(zhǔn)的人才招聘解決方案；

1.3第三方作為人才招聘服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)提供招聘渠道、簡歷篩選、面試安排等全方位服務(wù)；

1.4人才招聘服務(wù)的時間：自合同簽訂之日起至乙方招聘需求滿足為止；

1.5人才招聘服務(wù)的具體內(nèi)容和方式，雙方將在附件中詳細(xì)約定。

二、三方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）享有對第三方提供的人才招聘服務(wù)的最終決定權(quán)；

（2）有權(quán)要求第三方提供詳細(xì)的招聘進(jìn)度報告和人才評估結(jié)果；

（3）有權(quán)要求第三方在招聘過程中保護(hù)其商業(yè)秘密和應(yīng)聘者隱私；

（4）有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（5）有權(quán)根據(jù)第三方提供的服務(wù)結(jié)果，決定是否與應(yīng)聘者簽訂勞動合同。

2.2第三方權(quán)利與義務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)按照乙方的需求提供人才招聘服務(wù)；

（2）確保招聘過程中的信息真實、準(zhǔn)確、及時；

（3）對乙方提供的招聘信息進(jìn)行保密；

（4）提供專業(yè)的招聘渠道和篩選流程，確保人才質(zhì)量；

（5）協(xié)助乙方進(jìn)行面試安排和背景調(diào)查。

2.3甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）向第三方提供乙方的招聘需求和崗位信息；

（2）對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行必要的支持和配合；

（3）對第三方提供的人才進(jìn)行初步篩選和評估；

（4）與乙方共同確定最終錄用的人才；

（5）對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方享有對第三方提供的人才招聘服務(wù)的全面監(jiān)督權(quán)；

3.2乙方有權(quán)要求第三方在招聘過程中提供詳細(xì)的溝通和反饋；

3.3乙方有權(quán)要求第三方在招聘結(jié)束后提供完整的招聘記錄和報告；

3.4乙方有權(quán)要求第三方在招聘過程中對不符合要求的應(yīng)聘者進(jìn)行淘汰；

3.5乙方有權(quán)要求第三方在招聘過程中對優(yōu)秀應(yīng)聘者進(jìn)行優(yōu)先推薦。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失：

（1）未按照約定提供招聘需求的；

（2）未配合第三方進(jìn)行招聘工作的；

（3）未按照約定與第三方和應(yīng)聘者進(jìn)行溝通的。

4.2甲方在招聘過程中，不得泄露乙方商業(yè)秘密和應(yīng)聘者隱私；

4.3甲方不得在招聘過程中進(jìn)行不正當(dāng)競爭，損害乙方和第三方利益。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效及其他

6.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

7.1乙方作為人才招聘的直接需求方，通過主導(dǎo)合同，可以更好地保障自身權(quán)益；

7.2