醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員流動合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)企業(yè)，乙方為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資為每月____元，按照甲方規(guī)定的工資支付方式進(jìn)行支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，均屬于甲方機(jī)密。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何甲方的機(jī)密信息。4.3如乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)許可證復(fù)印件6.乙方身份證明復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件8.乙方資格證書復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等機(jī)密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)受損。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎金、福利等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方違法解除或終止本合同。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)：指提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的行業(yè)，包括醫(yī)院、診所、藥店等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按約定扣除相應(yīng)的工資或解除合同。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即要求乙方停止泄露行為，若造成損失，要求乙方賠償。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等：及時(shí)支付，若拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動部門投訴。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，若拒絕繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。6.甲方違法解除或終止本合同：按照法律規(guī)定支付賠償金，若拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)企業(yè)與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員之間的勞動合同。2.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)企業(yè)與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員之間的保密協(xié)議。3.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)企業(yè)與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員之間的問題解決與爭議