塑料制品會(huì)計(jì)招聘協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事塑料制品生產(chǎn)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)表，包括但不限于利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期月薪為人民幣_(tái)___元，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣_(tái)___元。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的管理制度執(zhí)行。3.4乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第四條工作紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.3乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方在試用期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。5.3若乙方在試用期滿后提前離職，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未提前書(shū)面通知甲方。2.乙方在試用期滿后提前離職，未提前書(shū)面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方未履行保密義務(wù)，利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.求職者：指尋求工作崗位，提供勞動(dòng)力的人員。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，雙方互相了解、考察的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未提前書(shū)面通知甲方。解決辦法：按照勞動(dòng)合同約定，向甲方支付違約金。2.乙方在試用期滿后提前離職，未提前書(shū)面通知甲方。解決辦法：按照勞動(dòng)合同約定，向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方未履行保密義務(wù)，利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、成本