旅游行業(yè)導(dǎo)游薪酬制度合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方旅游團(tuán)的導(dǎo)游，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方導(dǎo)游薪酬制度達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、提成、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成。1.2基本工資為每月人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元。1.3乙方的提成按旅游團(tuán)實(shí)際消費(fèi)的（%）計(jì)算，具體比例雙方另行協(xié)商確定。1.4乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方旅游團(tuán)的滿(mǎn)意度、業(yè)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。1.5其他補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前向乙方支付上一月的薪酬。2.2甲方支付薪酬時(shí)，應(yīng)出具正規(guī)發(fā)票，乙方應(yīng)按照甲方要求提供相應(yīng)的收款憑證。2.3乙方的薪酬支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），具體方式雙方另行協(xié)商確定。第三條勞動(dòng)保障3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方薪酬，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成導(dǎo)游工作。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。4.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。4.3乙方向甲方提供虛假信息或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。4.4甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)立即解除合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶(hù)信息3.甲方旅游團(tuán)計(jì)劃表4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表6.獎(jiǎng)金計(jì)算公式說(shuō)明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.甲方侵犯乙方合法權(quán)益4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息5.乙方提供虛假信息或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度6.雙方未能就合同續(xù)約達(dá)成一致三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.薪酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。5.乙方提供虛假信息或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保