2024年期物業(yè)高級經(jīng)理聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及性質1.2乙方姓名及職務1.3合同期限第二條：乙方的職責和任務2.1崗位職責2.2工作目標和績效評估2.3乙方權利與義務第三條：薪酬福利3.1薪資結構3.2獎金及補貼3.3社保及福利待遇第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條：保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條：合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件6.4違約責任第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑第八條：合同的生效、修改和失效8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同失效條件第九條：其他約定9.1甲方提供的辦公條件9.2乙方的工作地點9.3雙方約定的其他事項第十條：甲方義務10.1提供合法的聘任條件10.2保障乙方的合法權益10.3履行合同約定的義務第十一條：乙方義務11.1履行崗位職責11.2遵守甲方規(guī)章制度11.3維護甲方利益第十二條：違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三條：附則13.1合同附件13.2合同的修訂和補充13.3合同的解除和終止第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方代表簽字14.4乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：乙方的職責和任務2.1乙方擔任甲方物業(yè)高級經(jīng)理，負責物業(yè)管理工作，包括但不限于：物業(yè)服務質量的提升、物業(yè)費用的收繳、物業(yè)設施設備的維護保養(yǎng)、物業(yè)環(huán)境的優(yōu)化等；2.2乙方應確保甲方物業(yè)管理工作達到約定的服務標準，并接受甲方的監(jiān)督與考核；2.3乙方有權根據(jù)甲方的授權，對物業(yè)管理過程中的問題進行決策和處理，但涉及甲方利益的重大事項需報甲方審批。第三條：薪酬福利3.1乙方的薪資結構為：基本工資+績效獎金+津貼補貼，具體金額根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行；3.2乙方按照甲方規(guī)定享受年終獎、節(jié)假日補貼、加班費等福利待遇；3.3甲方為乙方繳納社會保險，并按法律規(guī)定提供其他福利待遇。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行；4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。第五條：保密協(xié)議5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密；5.2保密期限自乙方知悉該保密信息之日起計算；5.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同變更：雙方同意，可以書面形式變更合同內容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；6.2合同解除：6.2.1甲方解除合同：甲方有權在合同期內解除合同，但應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；6.2.2乙方解除合同：乙方有權在合同期內提前一個月書面通知甲方解除合同；6.3合同終止：合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；7.3調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效、修改和失效8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.2合同修改：合同內容如需修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力；8.3合同失效：本合同期滿或者雙方同意解除合同的，合同即行失效。第九條：其他約定9.1甲方應提供乙方所需的辦公設施和條件，以保障乙方正常開展工作；9.2乙方的工作地點為甲方物業(yè)項目所在地；9.3雙方約定的其他事項如下：（1）乙方同意在合同期內服從甲方的管理和指揮；（2）乙方不得未經(jīng)甲方同意，利用職務之便謀取私利；（3）乙方在合同期內不得兼職其他工作，如確有需要，需向甲方申請并獲得甲方書面同意；（4）乙方在合同期內應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力。第十條：甲方義務10.1甲方應按照合同約定，向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇；10.2甲方應提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權益；10.3甲方應按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第十一條：乙方義務11.1乙方應認真履行崗位職責，努力完成甲方交給的工作任務；11.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的利益和形象；11.3乙方應按照甲方要求，參加各種培訓和學習活動，提高自身綜合素質。第十二條：違約責任12.1甲方違反合同約定，未能按時足額支付乙方工資、獎金及其他福利待遇的，應支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失；12.2乙方違反合同約定，未能按時完成甲方交給的工作任務的，應支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失。第十三條：附則13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充；13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.3本合同的簽訂、修改和解除，均須雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方法定代表人或授權代表書面確認。第十四條：合同的簽署14.1本合同于2024年1月1日簽署，地點為甲方總部；14.2甲方代表（簽字）：____________；14.3乙方簽字：____________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方物業(yè)管理有限公司的組織結構圖附件二：乙方的工作職責描述附件三：甲方薪酬制度詳細說明附件四：甲方福利制度詳細說明附件五：甲方社會保險繳納標準詳細說明附件六：乙方的工作地點和辦公環(huán)境描述附件七：甲方提供的培訓和學習活動列表附件八：甲方規(guī)章制度詳細說明附件九：合同解除和終止的書面通知模板附件十：違約金計算標準和方法附件的詳細要求和說明：附件一：組織結構圖需清晰展示甲方公司的各部門及職能，以及乙方的上級領導和下屬部門；附件二：工作職責描述需詳細列出乙方在物業(yè)管理工作中的具體職責和任務；附件三：薪酬制度詳細說明需明確乙方的基本工資、績效獎金、津貼補貼等薪資組成部分及其計算方式；附件四：福利制度詳細說明需列出乙方可以享受的年終獎、節(jié)假日補貼、加班費等福利待遇；附件五：社會保險繳納標準詳細說明需明確甲方向乙方繳納的社會保險種類、繳費比例和繳費基數(shù)等；附件六：工作地點和辦公環(huán)境描述需詳細說明乙方的辦公地點、辦公條件和環(huán)境；附件七：培訓和學習活動列表需列出甲方為乙方提供的各項培訓和學習活動的時間、地點和內容；附件八：規(guī)章制度詳細說明需明確乙方在甲方公司應遵守的各項規(guī)章制度；附件九：合同解除和終止的書面通知模板需按照合同約定格式，用于甲方在合同解除和終止時向乙方發(fā)出書面通知；附件十：違約金計算標準和方法需明確違約金的計算基數(shù)、計算比例和計算方法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：違約行為一：甲方未按合同約定時間足額支付乙方工資、獎金及其他福利待遇；違約行為二：甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境，導致乙方無法正常開展工作；違約行為三：甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險；違約行為四：乙方未按合同約定履行崗位職責，未能完成甲方交給的工作任務；違約行為五：乙方違反甲方的規(guī)章制度，損害甲方的利益和形象；違約行為六：乙方未按甲方要求參加培訓和學習活動，導致自身綜合素質無法提高；違約行為七：乙方未經(jīng)甲方同意，利用職務之便謀取私利；違約行為八：乙方在合同期內兼職其他工作，未經(jīng)甲方書面同意。違約責任認定標準：違約行為一：甲方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失；違約行為二：甲方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失；違約行為三：甲方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失；違約行為四：乙方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失；違約行為五：乙方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失；違約行為六：乙方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失；違約行為七：乙方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失；違約行為八：乙方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失。示例說明：如甲方未按合同約定時間足額支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失，如遲延支付導致的乙方經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：法律名詞一：合同主體法律名詞二：合同期限法律名詞三：崗位職責法律名詞四：薪資結構法律名詞五：福利待遇法律名詞六：工作時間法律名詞七：休息休假法律名詞八：保密協(xié)議法律名詞九：違約金法律名詞十：爭議解決法律名詞在本合同中的應用：法律名詞一：合同主體應用于指明甲方和乙方的名稱及性質；法律名詞二：合同期限應用于規(guī)定合同的有效期限；法律名詞三：崗位職責應用于明確乙方的具體工作職責和任務；法律名詞四：薪資結構應用于規(guī)定乙方的薪資組成