甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼兒園園長(zhǎng)績(jī)效考核與聘用合同本合同目錄一覽1.績(jī)效考核與聘用合同概述1.1考核目的與原則1.2聘用條件與職責(zé)1.3合同期限與續(xù)簽2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)2.1考核指標(biāo)體系2.2考核評(píng)分方法與權(quán)重2.3考核結(jié)果等級(jí)劃分3.績(jī)效考核流程與時(shí)間安排3.1考核準(zhǔn)備與通知3.2考核實(shí)施與監(jiān)督3.3考核結(jié)果公示與反饋4.績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用4.1考核結(jié)果與薪酬待遇4.2考核結(jié)果與職業(yè)發(fā)展4.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲機(jī)制5.聘用合同的履行與變更5.1合同履行與管理5.2合同變更與解除5.3合同終止與違約責(zé)任6.聘用人員的權(quán)益保障6.1勞動(dòng)保障與福利待遇6.2保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.3勞動(dòng)合同的簽訂與備案7.合同爭(zhēng)議的解決與調(diào)解7.1爭(zhēng)議解決方式7.2調(diào)解機(jī)構(gòu)與程序7.3法律適用與訴訟管轄8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件8.2合同修改與補(bǔ)充8.3合同解除的程序與后果9.保密協(xié)議與信息安全9.1保密內(nèi)容與范圍9.2保密義務(wù)與期限9.3泄密責(zé)任與處理措施10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義與范圍10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用10.3侵權(quán)責(zé)任與維權(quán)措施11.勞動(dòng)合同的簽訂與備案11.1簽訂勞動(dòng)合同的程序與要求11.2勞動(dòng)合同的備案與存檔11.3勞動(dòng)合同的復(fù)印與分發(fā)12.勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與處理12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防措施12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理流程12.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁13.勞動(dòng)者的培訓(xùn)與發(fā)展13.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排13.2培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋13.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)與報(bào)銷14.勞動(dòng)者的健康管理與福利14.1健康檢查與保障14.2假期管理與福利待遇14.3員工福利與激勵(lì)機(jī)制第一部分：合同如下：1.績(jī)效考核與聘用合同概述1.1考核目的與原則本合同旨在對(duì)幼兒園園長(zhǎng)的工作進(jìn)行績(jī)效考核，以評(píng)估其在任職期間的工作表現(xiàn)和成果，確保園長(zhǎng)的管理工作與幼兒園的發(fā)展目標(biāo)相一致?？己嗽瓌t包括公平、公正、公開和客觀，以促進(jìn)園長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展和提高幼兒園的教育質(zhì)量。1.2聘用條件與職責(zé)園長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家規(guī)定的任職條件，包括相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)。園長(zhǎng)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)幼兒園的整體管理工作，包括教育教學(xué)、行政管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等方面。1.3合同期限與續(xù)簽本合同的有效期限為一年，自雙方簽字之日起生效。合同期滿后，雙方可以根據(jù)園長(zhǎng)的績(jī)效考核結(jié)果和幼兒園的發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)2.1考核指標(biāo)體系績(jī)效考核指標(biāo)體系包括教育教學(xué)、管理工作、師資隊(duì)伍、財(cái)務(wù)管理、幼兒園發(fā)展等五個(gè)方面。每個(gè)方面都有具體的考核指標(biāo)，以全面評(píng)估園長(zhǎng)的管理工作。2.2考核評(píng)分方法與權(quán)重績(jī)效考核采用百分制評(píng)分方法，每個(gè)方面的考核指標(biāo)都有相應(yīng)的分值和權(quán)重。教育教學(xué)占40%，管理工作占30%，師資隊(duì)伍占15%，財(cái)務(wù)管理占10%，幼兒園發(fā)展占5%。2.3考核結(jié)果等級(jí)劃分考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀表示園長(zhǎng)的工作表現(xiàn)非常出色，達(dá)到或超過(guò)預(yù)期目標(biāo)；良好表示園長(zhǎng)的工作表現(xiàn)較好，基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；合格表示園長(zhǎng)的工作表現(xiàn)基本符合預(yù)期目標(biāo)；不合格表示園長(zhǎng)的工作表現(xiàn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.績(jī)效考核流程與時(shí)間安排3.1考核準(zhǔn)備與通知幼兒園應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月啟動(dòng)績(jī)效考核程序，并將考核通知發(fā)送給園長(zhǎng)。園長(zhǎng)應(yīng)在接到通知后十個(gè)工作日內(nèi)提交述職報(bào)告和相關(guān)材料。3.2考核實(shí)施與監(jiān)督績(jī)效考核由幼兒園成立的考核小組負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督?？己诵〗M由園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、財(cái)務(wù)主管等組成，負(fù)責(zé)對(duì)園長(zhǎng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估和打分。3.3考核結(jié)果公示與反饋考核結(jié)果將在幼兒園內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，并可在公示期內(nèi)向幼兒園提出書面申訴。4.績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用4.1考核結(jié)果與薪酬待遇園長(zhǎng)績(jī)效考核結(jié)果將直接影響其薪酬待遇。優(yōu)秀等級(jí)的園長(zhǎng)將獲得額外的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)；良好等級(jí)的園長(zhǎng)將維持現(xiàn)有薪酬待遇；合格等級(jí)的園長(zhǎng)將面臨薪酬調(diào)整和警告；不合格等級(jí)的園長(zhǎng)將被解除合同。4.2考核結(jié)果與職業(yè)發(fā)展園長(zhǎng)績(jī)效考核結(jié)果還將作為其職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。優(yōu)秀等級(jí)的園長(zhǎng)將有更多的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間；良好等級(jí)的園長(zhǎng)將保持現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；合格等級(jí)的園長(zhǎng)需在合同期滿后重新申請(qǐng)聘用；不合格等級(jí)的園長(zhǎng)將被解除合同。4.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲機(jī)制園長(zhǎng)績(jī)效考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)懲機(jī)制的重要依據(jù)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的園長(zhǎng)，幼兒園將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)不合格的園長(zhǎng)，幼兒園將給予警告、薪酬調(diào)整或解除合同等處罰。5.聘用合同的履行與變更5.1合同履行與管理園長(zhǎng)應(yīng)按照合同約定全面履行各項(xiàng)職責(zé)，遵守幼兒園的規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園的利益和形象。幼兒園應(yīng)提供園長(zhǎng)所需的工作條件，保障園長(zhǎng)的合法權(quán)益。5.2合同變更與解除合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。合同期內(nèi)，如園長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)合同解除情形，幼兒園有權(quán)解除合同。5.3合同終止與違約責(zé)任合同期滿或雙方約定終止合同的，園長(zhǎng)應(yīng)向幼兒園辦理離職手續(xù)，歸還園長(zhǎng)的辦公用品和幼兒園的財(cái)產(chǎn)。如園長(zhǎng)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.聘用人員的權(quán)益保障6.1勞動(dòng)保障與福利待遇園長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保障和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。園長(zhǎng)還享有法定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。6.2保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)園長(zhǎng)在任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露幼兒園的保密信息，包括教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)狀況等。園長(zhǎng)應(yīng)尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3勞動(dòng)合同的簽訂與備案勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)幼兒園所在地的勞動(dòng)行政部門備案。勞動(dòng)合同的副本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。8.保密協(xié)議與信息安全8.1保密內(nèi)容與范圍園長(zhǎng)在任職期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)幼兒園的內(nèi)部信息、教學(xué)資料、行政管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息不包括公共知識(shí)或已公開的信息。8.2保密義務(wù)與期限園長(zhǎng)應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得以任何形式、任何理由泄露保密信息。保密義務(wù)自園長(zhǎng)入職之日起生效，至離職后一年止。8.3泄密責(zé)任與處理措施如園長(zhǎng)泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償幼兒園因此造成的損失。幼兒園有權(quán)解除合同，并要求園長(zhǎng)支付違約金。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義與范圍知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括幼兒園的教學(xué)方法、教育課程、教學(xué)工具、園所文化等。園長(zhǎng)在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于幼兒園所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用園長(zhǎng)在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有。幼兒園有權(quán)使用、復(fù)制、修改、發(fā)布園長(zhǎng)創(chuàng)作的作品。9.3侵權(quán)責(zé)任與維權(quán)措施如園長(zhǎng)侵犯幼兒園的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償幼兒園因此造成的損失。幼兒園有權(quán)解除合同，并要求園長(zhǎng)支付違約金。10.勞動(dòng)合同的簽訂與備案10.1簽訂勞動(dòng)合同的程序與要求勞動(dòng)合同由幼兒園與園長(zhǎng)簽訂，簽訂過(guò)程應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保障等條款。10.2勞動(dòng)合同的備案與存檔勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)報(bào)幼兒園所在地的勞動(dòng)行政部門備案。幼兒園應(yīng)將勞動(dòng)合同正本存檔，副本交給園長(zhǎng)。10.3勞動(dòng)合同的復(fù)印與分發(fā)園長(zhǎng)有權(quán)要求幼兒園提供勞動(dòng)合同的副本。幼兒園應(yīng)按照?qǐng)@長(zhǎng)的要求提供勞動(dòng)合同的復(fù)印副本。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防措施幼兒園應(yīng)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，及時(shí)解決園長(zhǎng)在工作中遇到的問(wèn)題和困難。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理流程如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向幼兒園所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)及時(shí)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，作出裁決。如雙方對(duì)裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。12.勞動(dòng)者的培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排幼兒園應(yīng)根據(jù)園長(zhǎng)的工作需要，安排相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括教育教學(xué)、管理能力、專業(yè)技能等方面。12.2培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋幼兒園應(yīng)對(duì)園長(zhǎng)的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)給予反饋，幫助園長(zhǎng)提高工作能力。12.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)與報(bào)銷園長(zhǎng)參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，由幼兒園承擔(dān)。園長(zhǎng)應(yīng)按照幼兒園的要求，提交培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)。13.勞動(dòng)者的健康管理與福利13.1健康檢查與保障幼兒園應(yīng)定期組織園長(zhǎng)進(jìn)行健康檢查，保障園長(zhǎng)的身體健康。園長(zhǎng)如有健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并告知幼兒園。13.2假期管理與福利待遇園長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的假期待遇，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。假期期間，幼兒園應(yīng)支付園長(zhǎng)相應(yīng)的工資。13.3員工福利與激勵(lì)機(jī)制幼兒園應(yīng)建立健全員工福利與激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的園長(zhǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，提高園長(zhǎng)的積極性和滿意度。14.合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。14.2合同修改與補(bǔ)充如合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。14.3合同解除的程序與后果合同解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。如一方解除合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后，園長(zhǎng)應(yīng)按照幼兒園的要求，辦理離職手續(xù)，歸還辦公用品和財(cái)產(chǎn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，與合同有關(guān)聯(lián)的個(gè)體或組織。第三方介入是指在甲乙雙方履行合同時(shí)，涉及到第三方的權(quán)益、利益或義務(wù)。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持提供商等。在任何涉及第三方的活動(dòng)中，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和目的。雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的責(zé)任第三方介入時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。第三方對(duì)合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任的限制與劃分17.1第三方責(zé)任的限制第三方對(duì)合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方對(duì)合同的履行不免除甲乙雙方的履行責(zé)任。第三方在履行合同時(shí)，如超出其職責(zé)范圍，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方與甲乙方的劃分第三方介入并不改變甲乙雙方在合同中的地位和權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的額外條款與說(shuō)明18.1額外條款甲乙雙方在合同中可以增加關(guān)于第三方介入的額外條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。額外條款應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。18.2說(shuō)明甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)和權(quán)利，以及第三方在合同中的地位。雙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)損害對(duì)方的合法權(quán)益，并遵守合同的約定。19.第三方介入的變更與解除19.1變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更第三方的選擇或職責(zé)。變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)合同備案機(jī)關(guān)備案。19.2解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除第三方的介入。解除應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)合同備案機(jī)關(guān)備案。解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.第三方介入的違約處理20.1違約處理如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約不影響甲乙雙方履行合同的義務(wù)。20.2違約賠償?shù)谌竭`約造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的大小確定，并需經(jīng)雙方協(xié)商一致。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向幼兒園所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.2爭(zhēng)議解決的范圍爭(zhēng)議解決的范圍限于第三方介入的條款和第三方未履行合同義務(wù)的行為。其他合同條款的爭(zhēng)議應(yīng)按照合同約定的方式解決。22.第三方介入的效力22.1合同效力的維持第三方介入不影響合同的效力。合同的變更、解除或終止，不影響甲乙雙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)。22.2第三方介入的獨(dú)立性第三方介入的行為應(yīng)為獨(dú)立行為，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。第三方介入的內(nèi)容不影響甲乙雙方的其他合同條款。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1保密義務(wù)第三方介入時(shí)，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第三方不得泄露甲乙雙方的保密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。23.2保密期限第三方的保密義務(wù)自合同履行完畢之日起失效。但第三方對(duì)合同履行過(guò)程中的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)24.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三方介入不改變甲乙雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的享有和保護(hù)。第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)尊重和保護(hù)甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。24.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第三方介入不影響甲乙雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。25.第三方介入的適用法律25.1法律適用本合同及第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同2.幼兒園園長(zhǎng)績(jī)效考核辦法3.幼兒園園長(zhǎng)工作職責(zé)說(shuō)明書4.幼兒園管理制度手冊(cè)5.幼兒園教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置6.幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)方案7.幼兒園財(cái)務(wù)管理制度8.幼兒園發(fā)展規(guī)劃9.幼兒園園長(zhǎng)述職報(bào)告模板10.幼兒園園長(zhǎng)績(jī)效考核評(píng)分表11.幼兒園園長(zhǎng)績(jī)效考核結(jié)果通知書12.幼兒園園長(zhǎng)績(jī)效考核申訴書13.幼兒園園長(zhǎng)勞動(dòng)合同變更協(xié)議14.幼兒園園長(zhǎng)勞動(dòng)合同解除協(xié)議15.幼兒園園長(zhǎng)勞動(dòng)合同終止協(xié)議16.幼兒園園長(zhǎng)勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議17.幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案18.幼兒園園長(zhǎng)健康檢查報(bào)告19.幼兒園園長(zhǎng)假期申請(qǐng)表20.幼兒園園長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)方案說(shuō)明二：違約行為及