南京員工社保合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________（具體工作崗位）工作，工作地點為__________。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假的權益，具體安排按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付乙方工資，工資標準為每月__________元。

3.2甲方支付乙方的工資應包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成及計算方式另行約定。

四、社會保險

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應按時參加社會保險，并按國家規(guī)定繳納相應費用。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿前__________個月，雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協商。

六、解除與終止勞動合同

6.1任何一方違反本合同約定，導致勞動合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任。

6.2雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露、使用或向他人透露甲方的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他相關資格證書復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（社保代理機構）：____________________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，丙方作為社保代理機構，為甲方提供社保代理服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，以及丙方提供社保代理服務，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事__________（具體工作崗位）工作，工作地點為__________。

1.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責，乙方應服從甲方安排。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假的權益，具體安排按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報酬與支付

3.1甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付乙方工資，工資標準為每月__________元。

3.2甲方支付乙方的工資應包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成及計算方式另行約定。

3.3甲方有權利根據乙方的表現和公司政策調整乙方的工資待遇。

四、社會保險

4.1甲方委托丙方作為社保代理機構，為乙方辦理和繳納社會保險。

4.2丙方應按照國家規(guī)定和甲方的委托，為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方有權利要求丙方提供社保繳納的詳細記錄和證明。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿前__________個月，甲方有權決定是否續(xù)簽合同。

六、甲方權益與權利

6.1甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作質量和效率。

6.2甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎勵或處罰。

6.3甲方有權在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，解除或終止勞動合同。

七、乙方違約與限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權解除或終止勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

a)違反國家法律法規(guī)；

b)違反公司規(guī)章制度；

c)泄露公司商業(yè)秘密；

d)拖欠工資；

e)嚴重失職，對甲方造成重大損失。

7.2乙方離職后，不得從事與甲方業(yè)務相關的競爭性工作，期限為__________年。

八、丙方責權利

8.1丙方應按照甲方委托，為乙方辦理和繳納社會保險，確保社保繳納的及時性和準確性。

8.2丙方有權利收取甲方支付的服務費用，具體費用標準另行約定。

8.3丙方應保證其提供的社保代理服務符合國家法律法規(guī)和甲方的要求。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協商補充。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他相關資格證書復印件

甲方權益主導的意義和目的：

甲方作為用人單位，通過此合同確保其權益得到充分保障，包括對工作內容、工作時間的控制，以及對乙方違約行為的處理權。同時，甲方通過引入丙方作為社保代理機構，簡化了社保繳納流程，提高了管理效率。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，不僅為甲方提供了專業(yè)的社會保險代理服務，還減輕了甲方的人力資源管理負擔，使得甲方能夠更加專注于核心業(yè)務的發(fā)展。同時，丙方作為專業(yè)機構，能夠確保社保繳納的合規(guī)性和準確性，降低甲方的法律風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（薪資發(fā)放機構）：____________________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，丙方作為薪資發(fā)放機構，為甲方提供薪資發(fā)放服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，以及丙方提供薪資發(fā)放服務，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事__________（具體工作崗位）工作，工作地點為__________。

1.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責，乙方應服從甲方安排。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假的權益，具體安排按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報酬與支付

3.1甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付乙方工資，工資標準為每月__________元。

3.2甲方支付乙方的工資應包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成及計算方式另行約定。

3.3乙方有權要求甲方通過丙方提供的薪資發(fā)放服務，確保其工資的及時、安全發(fā)放。

四、丙方責權利

4.1丙方應按照甲方的委托，為乙方提供薪資發(fā)放服務，確保薪資發(fā)放的準確性和及時性。

4.2丙方有權利收取甲方支付的服務費用，具體費用標準另行約定。

4.3丙方應保證其提供的薪資發(fā)放服務符合國家法律法規(guī)和甲方的要求。

五、乙方權益與權利

5.1乙方有權要求甲方提供清晰的工作職責和考核標準。

5.2乙方有權參與公司內部決策，并對公司的管理提出合理建議。

5.3乙方有權獲得與其工作表現相匹配的工資增長和晉升機會。

六、甲方違約與限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權要求賠償或解除勞動合同：

a)未按時足額支付乙方工資；

b)未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護；

c)違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。

6.2甲方不得無故解雇乙方，如有正當理由，應提前__________日通知乙方，并支付相應補償。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露、使用或向他人透露甲方的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協商補充。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他相關資格證書復印件

乙方權益主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，通過此合同確保其合法