勞動(dòng)薪酬合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

乙方性別：____________________

乙方身份證號(hào)碼：____________________

乙方住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方具備從事本行業(yè)工作的資格和條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

第二條工作時(shí)間與休息

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

2.3乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

第三條薪酬待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。

3.2乙方享有____________________的崗位津貼。

3.3乙方享有____________________的績(jī)效獎(jiǎng)金。

3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第四條試用期

4.1本合同自簽訂之日起，試用期為期____________________個(gè)月。

4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

第五條合同期限

5.1本合同期限為____________________年，自簽訂之日起生效。

5.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

第六條合同解除與終止

6.1甲方在下列情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲方損失；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

6.2乙方在下列情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，不支付加班費(fèi)；

（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

乙方性別：____________________

乙方身份證號(hào)碼：____________________

乙方住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：____________________

丙方法定代表人：____________________

丙方地址：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方具備從事本行業(yè)工作的資格和條件，丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成丙方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

1.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，并確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。

第二條工作時(shí)間與休息

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

2.3丙方負(fù)責(zé)確保乙方享有上述假期，并監(jiān)督甲方按時(shí)足額支付乙方工資。

第三條薪酬待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月，由丙方代為支付。

3.2乙方享有____________________的崗位津貼，由丙方代為支付。

3.3乙方享有____________________的績(jī)效獎(jiǎng)金，由丙方代為支付。

3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由丙方代為繳納。

3.5甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，丙方應(yīng)予以配合。

第四條試用期

4.1本合同自簽訂之日起，試用期為期____________________個(gè)月。

4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同，丙方應(yīng)予以配合。

4.3試用期滿后，若甲方認(rèn)為乙方符合崗位要求，則可正式錄用乙方。

第五條合同期限

5.1本合同期限為____________________年，自簽訂之日起生效。

5.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

第六條合同解除與終止

6.1甲方在下列情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲方損失；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

6.2乙方在下列情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，不支付加班費(fèi)；

（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

6.3丙方在下列情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)支付丙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）丙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；

（3）丙方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯甲方合法權(quán)益。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.3丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.丙方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，可以更加專業(yè)地管理乙方，提高工作效率。

2.丙方對(duì)乙方的監(jiān)督管理有助于規(guī)范乙方行為，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。

3.丙方代為支付乙方工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，有助于甲方集中精力發(fā)展業(yè)務(wù)。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，確保乙方的薪酬與工作表現(xiàn)相匹配。

2.甲方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同，保障甲方業(yè)務(wù)的正常開展。

3.甲方通過丙方對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，降低人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

乙方性別：____________________

乙方身份證號(hào)碼：____________________

乙方住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）名稱：____________________

丙方法定代表人：____________________

丙方地址：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方具備從事本行業(yè)工作的資格和條件，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，同意為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)及人力資源管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成丙方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

1.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，并確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。

第二條工作時(shí)間與休息

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

2.3丙方負(fù)責(zé)確保乙方享有上述假期，并監(jiān)督甲方按時(shí)足額支付乙方工資。

第三條薪酬待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月，由丙方代為支付。

3.2乙方享有____________________的崗位津貼，由丙方代為支付。

3.3乙方享有____________________的績(jī)效獎(jiǎng)金，由丙方代為支付。

3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由丙方代為繳納。

3.5乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和行業(yè)水平調(diào)整薪酬待遇。

第四條試用期

4.1本合同自簽訂之日起，試用期為期____________________個(gè)月。

4.2試用期內(nèi)，乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、崗位要求等進(jìn)行評(píng)估，如不符合預(yù)期，乙方有權(quán)解除本合同，丙方應(yīng)予以配合。

4.3試用期滿后，若乙方認(rèn)為符合崗位要求，則可正式錄用。

第五條合同期限

5.1本合同期限為____________________年，自簽訂之日起生效。

5.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

第六條合同解除與終止

6.1乙方在下列情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，不支付加班費(fèi)；

（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

6.2甲方在下列情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

6.3丙方在下列情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)支付丙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）丙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；

（3）丙方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯甲方合法權(quán)益。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.3丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.丙方服務(wù)協(xié)議。

乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作