第第頁聯想集團員工因公受禮管理規(guī)定發(fā)文日期DATE：20**/10/7文件編號OURREF:LHL010287擬文人FROM:陳審核VERIFIED:李批準APPROVED:楊聯想集團有限公司員工因公受禮管理規(guī)定（V1.10修訂）目的（1）防微杜漸、保障聯想員工誠信、守法；（2）樹立典范、讓聯想、聯想人成為社會優(yōu)秀成員；（3）提高競爭力、讓聯想伙伴降低與聯想打交道的本錢；適用范圍內地各部門工作人員在工作中的受禮行為。海外部門（包含香港、歐洲、美洲地區(qū)）參照此規(guī)定執(zhí)行。名詞解釋因公受禮：因工作關系接受現金、有價證券及其他物品等的行為。處理原則:聯想員工不收禮，盛情難卻要上交。4.1因聯想的業(yè)務關系，遇合作伙伴贈送禮品時，聯想員工有義務告知對方我們對禮品的處理原則，宣傳聯想希望與合作伙伴真誠、簡約、低本錢合作的企業(yè)文化。4.2因聯想的業(yè)務關系，遇其他利益關系單位、個人贈送禮品時，以維護公司公正廉潔的形象為重，應禮貌退回；經解釋實在不能拒絕，難以謝絕的，可以先收下，再按本規(guī)定處理。其中價值5000元以上的禮品原則上由企劃部以公司名義退還送禮方。4.3公司領導出席社會活動或友好單位互訪，遇友好單位在公開場合贈送禮品時，以維護各方公眾形象和良好關系為重，先行收下，再按本規(guī)定處理。禮品的處理：全部禮品要上交，公司統(tǒng)一來處理.5.1現金北京員工收到現金，應在10天（自然日，下同）之內交企劃部登記，由企劃部統(tǒng)一上交財務部；京外各平臺上交平臺財務人員，同時報告自身的直接上級。5.2非現金類禮品（包含代金券、儲值卡）北京員工應在10天之內（代金券、儲值卡還應保證在有效期內）將禮品上交企劃部（聯系人：企劃部部門助理TEL：82877930），由企劃部統(tǒng)一匯總進入行政后勤部禮品庫；京外員工交本分部/大區(qū)文員，由大區(qū)定期報企劃部備案。員工上交禮品同時要報告自身的直接上級。5.3價值低于300元，保質期小于3個月的食品由受禮人自行處理。5.4對上交禮品的處理方法:收受的禮品由公司作為春節(jié)晚會獎品處理。舉報嘉獎：舉報違規(guī)給嘉獎，違規(guī)操作要懲罰。（舉報電話：82875645）6.1嘉獎：舉報查證后，獎舉報價值50%。6.2懲罰：經查實違規(guī)受禮的（未在規(guī)定時間內上交），沒收違規(guī)禮品，并視違規(guī)金額予以以下懲罰：（1）累計不超出1000元的，公司內通報批判并處違規(guī)金額相同的罰款。（2）累計高于1000元、不超出2500元的，處記過處分，并處以違規(guī)金額相同的罰款，處扣除當年部分或全部紅包，取消部分或全部認股權。（3）累計高于2500元、不超出5000元的，處留用察看處分，并取消部分或全部認股權。（4）累計高于5000元的，一律除名。（5）對于因受禮而冒犯國家法律的，送交國家法律機關處理。7.受禮調查由企劃部負責牽頭對員工受禮行為進行調查。8.解釋權限本規(guī)定由企劃部負責解釋。9.監(jiān)督崗位本規(guī)定由企劃部管理支持處負責監(jiān)督。10.施行日期本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，有效期至下次修改流程日止。公司內部信息注意保密不得隨便傳播篇2:聯想集團員工因公受禮管理規(guī)定發(fā)文日期DATE：20**/10/7文件編號OURREF:LHL010287擬文人FROM:陳審核VERIFIED:李批準APPROVED:楊聯想集團有限公司員工因公受禮管理規(guī)定（V1.10修訂）目的（1）防微杜漸、保障聯想員工誠信、守法；（2）樹立典范、讓聯想、聯想人成為社會優(yōu)秀成員；（3）提高競爭力、讓聯想伙伴降低與聯想打交道的本錢；適用范圍內地各部門工作人員在工作中的受禮行為。海外部門（包含香港、歐洲、美洲地區(qū)）參照此規(guī)定執(zhí)行。名詞解釋因公受禮：因工作關系接受現金、有價證券及其他物品等的行為。處理原則:聯想員工不收禮，盛情難卻要上交。4.1因聯想的業(yè)務關系，遇合作伙伴贈送禮品時，聯想員工有義務告知對方我們對禮品的處理原則，宣傳聯想希望與合作伙伴真誠、簡約、低本錢合作的企業(yè)文化。4.2因聯想的業(yè)務關系，遇其他利益關系單位、個人贈送禮品時，以維護公司公正廉潔的形象為重，應禮貌退回；經解釋實在不能拒絕，難以謝絕的，可以先收下，再按本規(guī)定處理。其中價值5000元以上的禮品原則上由企劃部以公司名義退還送禮方。4.3公司領導出席社會活動或友好單位互訪，遇友好單位在公開場合贈送禮品時，以維護各方公眾形象和良好關系為重，先行收下，再按本規(guī)定處理。禮品的處理：全部禮品要上交，公司統(tǒng)一來處理.5.1現金北京員工收到現金，應在10天（自然日，下同）之內交企劃部登記，由企劃部統(tǒng)一上交財務部；京外各平臺上交平臺財務人員，同時報告自身的直接上級。5.2非現金類禮品（包含代金券、儲值卡）北京員工應在10天之內（代金券、儲值卡還應保證在有效期內）將禮品上交企劃部（聯系人：企劃部部門助理TEL：82877930），由企劃部統(tǒng)一匯總進入行政后勤部禮品庫；京外員工交本分部/大區(qū)文員，由大區(qū)定期報企劃部備案。員工上交禮品同時要報告自身的直接上級。5.3價值低于300元，保質期小于3個月的食品由受禮人自行處理。5.4對上交禮品的處理方法:收受的禮品由公司作為春節(jié)晚會獎品處理。舉報嘉獎：舉報違規(guī)給嘉獎，違規(guī)操作要懲罰。（舉報電話：82875645）6.1嘉獎：舉報查證后，獎舉報價值50%。6.2懲罰：經查實違規(guī)受禮的（未在規(guī)定時間內上交），沒收違規(guī)禮品，并視違規(guī)金額予以以下懲罰：（1）累計不超出1000元的，公司內通報批判并處違規(guī)金額相同的罰款。（2）累計高于1000元、不超出2500元的，處記過處分，并處以違規(guī)金額相同的罰款，處扣除當年部分或全部紅包，取消部分或全部認股權。（3）累計高于2500元、不超出5000元的，處留用察看處分，并取消部分或全部認股權。（4）累計高于5000元的，一律除名。（5）對于因受禮而冒犯國家法律的，送交國家法律機關處理。7.受禮調查由企劃部負責牽頭對員工受禮行為進行調查。8.解釋權限本規(guī)定由企劃部負責解釋。9.監(jiān)督崗位本規(guī)定由企劃部管理支持處負責監(jiān)督。10.施行日期本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，有效期至下次修改流程日止。公司內部信息注意保密不得隨便傳播篇3:幼兒自帶藥品管理規(guī)定幼兒自帶藥品管理規(guī)定為加強幼兒自帶藥品的管理，保證幼兒用藥安全與身體健康,特訂立幼兒自帶藥品管理規(guī)定。規(guī)定如下：一、攜帶與登記（一）幼兒在顯現感冒、流鼻涕、咳嗽等細小身體不適的情況后，經正規(guī)醫(yī)院診斷確診幼兒無傳染性疾病、無高燒的情況，且可以參加幼兒園正常的一日活動時，家長可為患兒攜帶符合國家藥品監(jiān)督部門認定的口服藥品來園。（二）家長必需嚴格遵守幼兒園藥品登記制度。（三）藥品登記中應注意事項：家長必需在服藥登記表上認真填寫幼兒姓名、所帶藥品名稱、服用時間、服用劑量、服用方法及服藥注意事項，并簽署家長姓名向當班老師交代清楚。（四）家長未簽字或服用方法不清楚的，幼兒園有權拒絕給幼兒服用。二、自帶藥品的存放管理（一）家長認真進行藥品登記后應親自將攜帶藥品交到當班老師手中，不得委托他人及幼兒帶藥。（二）當班老師接收藥品時要認真檢查藥品有效期，并與家長雙方共同核對填寫的服藥登記表是否清楚，確定無誤后，再依據幼兒姓名將藥物放入規(guī)定的地方。（三）交接班時，當班老師要做好藥品服用的文字記錄并簽字。（四）每名幼兒只帶一日藥量，晚上離園前，當班老師清理藥櫥。需長期服用保健藥品的幼兒，需家長在服藥記錄上寫明藥物服用周期并簽字。三、自帶藥品的服用（一）早班老師負責幼兒服藥，班主任監(jiān)督復查。（二）嚴格按家長的服藥登記說明為患兒服藥，服藥前認真做好“三查五對“工作，（“三查“即查服藥登記單上的姓名藥名，藥袋上的姓名藥名，呼叫幼兒姓名；“五對“即與服藥登記單對幼兒姓名、藥品名稱、藥品用量、服用方法、服用時間）確定無誤后方可服用。（三）服藥期間注意事項老師了解掌握用藥常識，如健胃藥物宜飯前服用、對胃粘膜有刺激的藥物宜于飯后服用；磺胺發(fā)汗藥物服后多飲水；止咳藥物服后不宜立刻飲水；服酸劑、鐵劑應用飲水管吸入，要